Die Metamorphose vom Altherrenclub zum modernen in die Zukunft gerichteten Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeiten (Büro und Home Office), die Sozialleistungen (z.B. Öffi Ticket in Wien), die Karrieremöglichkeiten, das sozial Engagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Employer Branding wir haben viele gute Dinge und sollten das auch zeigen/sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch einige "alte" Mitarbeiter die der RHI nachhängen...aber durch die neuen Externen ist der Wandel vorprogrammiert
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig alle, wie es um uns steht
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Familie :-)
Work-Life-Balance
Ist Ausgeglichen, mal gibt es Spitzen durch Projekte, dann wieder Phasen wo man gut vor sich hin arbeiten kann
Vorgesetztenverhalten
Der neue Führungsstil setzt sich nach und nach durch, auch Corona bedingt, kein Micromangement mehr, würde auch über Regionen nicht funktionieren
Gleichberechtigung
Wir sind eine gute Mischung aus allen Lebensentwürfen, Frauen, LGBTQ+, Menschen mit Einschränkungen, es gibt keine Einschränkungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Geschäftsfeldes ein großes Thema. Wir sind nicht nur in der Industrie Weltmarktführer sondern auch was das Thema Nachhaltigkeit angeht. Es wird ständig daran geforscht und gearbeitet unseren CO2 Abdruck zu verringern, das ist wirklich beachtlich was hier schon erreicht wurde!
Image
Leider unter Wert verkauft, was sehr Schade ist. Wir sind eines der wenigen Unternehmen welches das HQ in Wien hat. D.h. wer eine internationale Karriere vor der Haustür sucht, ist hier gut bedient. Es gibt aber auch die Möglichkeit als Expat in andere Regionen zu gehen.