RISC 

Software 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.
Die Einstufung für die Bezahlung erfolgt bei uns nach einem fixen System je nach absolvierter Ausbildung und Berufserfahrung. Rechtliche Grundlage zur Bezahlung ist der IT-Kollektivvertrag, wir zahlen bei höherer Qualifikation entsprechend darüber. Der Arbeitsmarkt ist seit Jahren heiß umkämpft und daher gibt es in der Branche auch starke Überbezahlungen. Dafür bieten wir aber andere Benefits, sehr viele Sozialleistungen und Mitarbeiterevents. Wie du auch bereits positiv erwähnt hast, ist für unsere MitarbeiterInnen die Work-Life-Balance wichtig, daher gibt es bei uns größtenteils eine flexible Zeiteinteilung und keine All-In-Verträge.

Wie bereits mehrfach erwähnt, wird unsere Bürosituation Mitte des Jahres 2019 stark verbessert. Wir sind bemüht das Arbeitsumfeld so ansprechend wie möglich zu gestalten, benötigen dazu aber die Mitarbeit der KollegInnen. Auch die technische Ausstattung wird laufend - je nach Bedarf der MitarbeiterInnen und Projekte - erneuert.

Es tut uns sehr leid, dass du unsere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, unser breites Sport- und Freizeitangebot und das Weiterbildungssystem mit nur einem Stern bewertet hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute und hoffen, dass du bereits einen Arbeitgeber gefunden hast, der all deine Anforderungen erfüllen kann.

Danke für das Feedback! Wir werden weiter an unserem Angebot der sozialen Leistungen arbeiten!. Bei uns gibt es außerdem Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser), Obst, Süßigkeiten und Nüsse jeden Montag frisch für alle MitarbeiterInnen. Auch gibt es immer wieder interne Veranstaltungen wie Ausflüge, Wandertage etc. und Sportaktivitäten die von der Firma organisiert werden. Zu guter Letzt gibt es einige Male im Jahr ein firmenweites Frühstück um alle KollegInnen kennen zu lernen.

Danke für die durchwegs positive Bewertung! Bezüglich Weiterbildung bieten wir jede/m Mitarbeiter/in die Möglichkeit sowohl individuelle Weiterbildungen zu machen, als auch firmenweite Kurse/Seminare zu besuchen. Die Schaffung einer Softwarequalitätsabteilung ist bereits im Plan! Auch im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung erfolgen zur Zeit Umstrukturierungen, da wir ein stark wachsendes Unternehmen sind.

Danke für das Feedback! Wir arbeiten am Weiterbildungsprogramm, das aber auf freiwilliger Basis funktioniert und für jede/n Mitarbeiter/in gleiche Spielräume lässt, egal welche Stelle. Wir möchten uns hier aber noch weiter entwickeln!

Leider können wir auf dieses Feedback keine Stellungnahme abgeben, da hier keine konkreten negativen Faktoren aufgezählt wurden. Wir würden uns dennoch auf ein konstruktives Gespräch freuen!