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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtdie größtenteils interessanten Projekte mit internationalen Kunden
- realitätsferne Ziele;
- keine Kommunikation durch das Management;
- hoffnungslos veraltete und umständliche Software;
- keine Aufstiegs- und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten abseits des Selbststudiums;
- schlechte Work-Life-Balance durch All-In Verträge und dafür unterdurchschnittliche Bezahlung
realitätsfremd, abgehoben, unglaubwürdig, anmaßend, geringschätzend, herabwürdigend, voreingenommen, unzuverlässig
- Ziele an der Marktlage und -position orientieren;
- Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern und Einbeziehung der Mitarbeiter in arbeitsrelevante Projekte
- Auslagern der IT und marktetablierte Softwarepakete nutzen
Der am besten bewertete Faktor von JRM Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- größtenteils interessante Aufgaben und Projekte,
- für die jedoch meist zu wenig Zeit bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JRM Consulting ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Kommunikation von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- sehr flache Hierarchie, so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten,
- so gut wie ausschließlich interne Weiterbildungen,
- Anfragen zur Teilnahme an externen Fachveranstaltungen werden entweder rundum abgelehnt, oder mit langjährigen Rückzahlungsauflagen im Falle eines Verlassens des Unternehmens versehen
Weiterbildung ist der Fokus - Karriere auf Grund flacher Hierarchie und Größe des Unternehmens kaum möglich
