Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
„Wir verkaufen keine Schönheit. Wir möchten, dass du dich gut fühlst." Raymond Cloosterman, CEO Rituals.
Seit über 20 Jahren hilft Rituals dir dabei, das Glück in den kleinen Dingen zu finden und dir Momente der Ruhe und Entspannung zu schenken. Wir möchten diese kleinen Momente mit Bedeutung füllen und dabei helfen, das Wohlbefinden von Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen.
Rituals Cosmetics wurde 2000 in Amsterdam gegründet und ist als Wellbeing Marke die erste ihrer Art, die Produkte für den Körper und das Zuhause miteinander verbindet. Es ist unser Ziel nachhaltig zu wachsen und die Wellbeing Brand weltweit zu werden. Als Omni-Channel Marke ist Rituals in mehr als 800 Stores und 2700 Shop-in-Shops in 33 Ländern in Europa, Asien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika als auch im E-Com und Travel Retail vertreten.
DIE KRAFT DER RITUALE
Inspiriert von der Weisheit und den jahrhundertealten Traditionen fernöstlicher Kulturen haben wir einzigartige Kollektionen luxuriöser Produkte für den Körper und das Zuhause kreiert, die dabei helfen Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen und so für nachhaltiges Wohlbefinden zu sorgen.
RITUALS CARES - NACHHALTIGKEIT
In allem was wir tun, liegt uns dein Wohlbefinden und das der Welt am Herzen. Wir arbeiten stetig an nachhaltigen und positiven Verbesserungen für unsere Produkte, Mitarbeiter und die Welt um uns herum. Deshalb sind wir stolz, dass dies auch offiziell anerkannt wurde: Rituals ist B Corp™ zertifiziert. Es ist der Beweis dafür, dass wir unsere Geschäftstätigkeit auf das Gute ausrichten und zeigt, dass erschwinglicher Luxus und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können. Die Mehrheit unserer Produkte sind natürlichen Ursprungs, die Inhaltsstoffe sind dermatologisch getestet und natürlich tierversuchsfrei. Mit unserem umweltfreundlichen Nachfüllsortiment und unserer Verpflichtung zur Klimaneutralität reduzieren wir zudem die Umweltauswirkungen unseres Unternehmens. Darüber hinaus, entwickeln und fördern wir soziale Programme, die weltweit zu einer menschlicheren Gesellschaft beitragen.
Mehr Details über unser Nachhaltigkeits-Engagement kannst du auch auf unserer Website nachlesen.
DAS GEHEIMNIS UNSERES ERFOLGS SIND UNSERE MITARBEITER
Wir verzeichnen ein nachhaltiges, globales Wachstum und haben große Ambitionen. Jede Woche eröffnen wir ca. zwei neue Stores und auch im E-Commerce wachsen wir.
Dafür suchen wir stets nach offenen, leidenschaftlichen und ambitionierten Menschen, die gemeinsam mit uns nachhaltiges Wohlbefinden schenken möchten. Die ultimativen Rituals Mitarbeiter*innen strahlen Enthusiasmus und positive Energie aus und kreieren bedeutungsvolle Momente. Unsere Mitarbeiter*innen übernehmen Verantwortung, haben große Träume und leben unsere Kultur in allem was sie tun. Es sind diese Menschen, die uns zu der erfolgreichen Marke gemacht haben, die wir heute sind. Denn wir glauben fest daran, dass Menschen das Herz all dessen sind, was wir tun.
ARBEITEN IN UNSEREN SHOPS
Wenn du in einem unserer Stores arbeitest, findest du dich in einer luxuriösen Umgebung wieder, in welcher du von einem hilfsbereiten und warmherzigen Team unterstützt wirst. Dies ist der Ort, an dem wir mit Hilfe unserer Philosophie, The Art of Soulful Living, dazu inspirieren möchten, sich selbst etwas Gutes zu tun. Als Teil unseres Store Teams bist du eine/r der wichtigsten Markenbotschafter*innen des Unternehmens. Indem du unsere Kunden mit köstlichem Tee willkommen heißt, aufmerksam Fragen stellst, ganz auf ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehst, ihnen einen Glücksmoment schenkst oder eine Hand Massage, erlebt der Kunde unser einzigartiges Rituals Erlebnis indem aus alltäglichen Momenten bedeutungsvolle Momente werden.
ARBEITEN IN UNSEREM HEAD OFFICE
In unserem Hauptsitz bist du umgeben von herzlichen und zielstrebigen Mitarbeiter*innen, die die Philosophie von Rituals täglich leben. Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ihre Arbeit und unsere Marke leidenschaftlich lieben und wissen, dass das Glück in den kleinen Dingen liegt. Wir schätzen bedeutungsvolle Begegnungen, suchen gezielt nach Feedback, fördern Teamwork und kommen in unserem Head Office gerne zusammen. Wir teilen bewährte Best Practices und Learnings, essen gemeinsam in der Mittagspause, feiern Erfolge und versuchen das Unternehmen jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
OFFENE JOBS
Du möchtest gerne deinen neuen Karrierestart bei Rituals zelebrieren? Auf unserer Karriere-Websitefindest du all unsere aktuellen Job-Möglichkeiten. Am besten gleich durchstöbern und bewerben. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEgal ob Head Office oder Stores, Rituals bietet dir zahlreiche Vorteile:
Und viele weitere Vorteile sowie regelmäßige Überraschungen.
Als Teil der am schnellsten wachsenden Wellbeing Marke Europas, erlebst du eine einzigartige Kultur, die auf einem wertschätzenden und familiären Miteinander auf Augenhöhe basiert. Es sind die Menschen, die unseren Traum tagtäglich gemeinsam mit voller Hingabe und Leidenschaft zum Leben erwecken und dir das Gefühl geben, ein Teil eines großen Ganzen zu sein. Als Team kreieren wir bedeutungsvolle Momente und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Dieses persönliche, gleichzeitig fördernde und dynamische Umfeld bietet dir einen Ort der Weiterentwicklung, wo Ambitionen, Spaß und Zufriedenheit Hand in Hand gehen. Rituals ist geprägt von einem starken, zukunftsorientierten Unternehmergeist, der dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lässt. Eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, lassen dich stetig weiterwachsen und eröffnen dir viele Entwicklungsmöglichkeiten. Entlang dieses Weges möchte Rituals dein persönlicher Kompass sein und dir helfen mit Trainings und Coachings dein wahres Potential zu entfalten. Das nachhaltige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso das unserer Welt.
Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für sinnstiftende Arbeit. Unsere Mission ist es, Menschen nachhaltiges Wohlbefinden zu schenken und Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf dein und unser gemeinsames Leben haben.
Unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig - unsere Mitarbeiter arbeiten österreichweit in unseren Filialen, an den Countern von Kauf- und Warenhäusern und ausgewählten Parfümerien, sowie in unserem Head Office in Wien.
Dabei sind je nach Karrierewunsch und Berufserfahrung unterschiedliche Einsatzbereiche möglich. Wir freuen uns auf Bewerbungen als (studentische) Aushilfe, Kundenberater oder Führungskraft - als flexible Teilzeit- und Vollzeitmodelle.
Arbeiten in unseren Stores
Wenn du in einem unserer Stores arbeitest, findest du dich in einer luxuriösen Umgebung wieder, in welcher du von einem hilfsbereiten und warmherzigen Team unterstützt wirst. Dies ist der Ort, an dem wir mit Hilfe unserer Philosophie, The Art of Soulful Living, dazu inspirieren möchten, sich selbst etwas Gutes zu tun. Als Teil unseres Store Teams bist du eine/r der wichtigsten Markenbotschafter*innen des Unternehmens. Indem du unsere Kunden mit köstlichem Tee willkommen heißt, aufmerksam Fragen stellst, ganz auf ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehst, ihnen einen Glücksmoment schenkst oder eine Hand Massage, erlebt der Kunde unser einzigartiges Rituals Erlebnis indem aus alltäglichen Momenten bedeutungsvolle Momente werden.
Arbeiten in unserem Head Office
In unserem Hauptsitz bist du umgeben von herzlichen und zielstrebigen Mitarbeiter*innen, die die Philosophie von Rituals täglich leben. Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ihre Arbeit und unsere Marke leidenschaftlich lieben und wissen, dass das Glück in den kleinen Dingen liegt. Wir schätzen bedeutungsvolle Begegnungen, suchen gezielt nach Feedback, fördern Teamwork und kommen in unserem Head Office gerne zusammen. Wir teilen bewährte Best Practices und Learnings, essen gemeinsam in der Mittagspause, feiern Erfolge und versuchen das Unternehmen jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Konkrete, gesuchte Qualifikationen sind je nach Position unterschiedlich. Diese findest du direkt in unseren Stellenausschreibungen angeführt.
Grundsätzlich sind Branchen-, Marken- und Produktkenntnisse wünschenswert und von großem Vorteil - wir suchen Menschen mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Retail und Beauty.
Darüber hinaus suchen wir nach authentischen Persönlichkeiten, die es lieben eine echte und nachhaltige Verbindung bzw. Beziehung zu Kollegen und Kunden aufzubauen, die gerne pro-aktiv Verantwortung übernehmen, Organisationstalente sind und Flexibilität sowie Service-Orientierung leben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rituals Cosmetics Austria GmbH.
Rituals verwöhnt dich in über 275 eigenen Stores und in über 400 ausgewählten Parfümerien und Kauf- und Warenhäusern in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz). Folge diesem Link, um auf unserer Website sämtliche unserer Stores zu finden.
International ist Rituals bereits mit mehr als 800 Stores und 2.700 Shop-in-Shops in 33 Ländern in Europa, Asien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika, überall auf der Welt zu Hause. Außerdem auch in unserem Online Shop, in führenden Warenhäusern in aller Welt, an Bord von Flugzeugen und Schiffen sowie in erstklassigen Hotels. Wir betreiben bereits fünf City Spas und wollen noch weiter wachsen – und damit die kleinen Freuden des Lebens verbreiten.
Oben genannte Punkte. Teamkollegen machen machen das Unternehmen aus.
Viele Vorteile bei Partnerunternwhmen.
Gratis Sorgentelefon,
Verpflegung am Arbeitsplatz
Studium beendet, daher Umorientierung
Weinachtsgeschenk find ich echt toll sonst eig nicht wo ich sagen kann omg mein arbeitgeber ist toll… hätte ich vllt gesagt wöre ich zufrieden.
Es wäre eine tolle Firma, mit tollen Produkten und schöner Philosophie. Leider in meiner Area nicht umgesetzt.
Weiterbildungs Möglichkeiten, Nachhaligkeit, selbständiges arbeiten
Tolle Benefits , geschenke , ruhiges feines arbeiten
-schlechte Kommunikation
-2 von 3 Führungskräften nicht nur unbrauchbar sondern einfach falsch und hinterlistig
-minimum wage aber man soll für Rituals brennen
-Hierarchie nach oben einfach nur heuchlerisch und lächerlich
-Krankenstand wurde zweimal zu unterschiedlichen Zeitpunkten von verschiedenen damaligen Führungskräften als Minusstunden eingetragen und nach Beharren ausgebessert
-alles andere als harmonisch und vertrauensvoll
Alles hätte mit etwas mehr Verständnis kommuniziert werden können. Manchmal wenn Neulinge nicht weiter wissen reagieren Langzeitschäden Arbeiter etwas genervt..
Jetzt nochmals: man lässt gute, empathievolle Menschen gehen, ohne nachzufragen, der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an
Es werden zu flexible Arbeitszeiten verlangt, dauernd zu wenig Ma, unterbezahlt, keinen eigenen Pausenraum
Gehalt könnte besser sein und die Kommunikation dadurch dass es viel zu viele Kanäle gibt.
Ich möchte hier näher auf die Dinge eingehen die ich oben angesprochen hatte.
Ich hatte eine lange Zeit eine spannende, aufregende, aufbbauende Zeit bei Rituals. Es war nicht immer alles leicht, aber mit seinen Kollegen, Vorgesetzten hatte man immer Lösungen gefunden.
Bis dann der neue Shop Manager kam und das Ruder, ohne jegliche Kompetenz an sich gerissen hatte. Jemand der neu ins Team kam, keine Regeln befolgte und von der ersten Minute an, Intrigen angefangen hat zu spinnen. Schon schnell ...
Es gibt sehr viele Mängel wenn es um Führungskräfte geht. Leider halten aber genau diese Personen und HR extrem gut zusammen sodass, auch wenn man es anspricht oder sich beschwert, den Mitarbeitern nicht geglaubt wird und man nur abgewimmelt wird. Man sollte wirklich mal ein Ohr für normale Angestellte haben denn erfinden tut hier keiner was. Die meisten Filialleiter sind leider nicht geeignet für diese Stelle. Nur im Backoffice sitzen und sich alles so planen wie man will heißt nicht ...
ManagerInnen dringend tauschen und Qualität der Leader in den Fordergrund. Niemand hochwertiges benötigt eine Bezirksleitung die wie ein Teenager und emotional statt unternehmerisch handelt
Interne Kommunikation könnte besser sein. Software (Kassensystem etc) ist teilweise fehlerhaft, was sehr stört im Arbeitsalltag.
Der am besten bewertete Faktor von Rituals Cosmetics Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
in dem Store in dem ich war, war der Zusammenhalt sehr stark, auch zwischen Führungspositionen, und leider wieder, wenn nicht ein Senior Shopmanager seine Spielchen spielt.
Wenn jeder das Gleiche empfindet, ist der Zusammenhalt gut, ist ein Egoist dabei, der sich einschleimt dann schwierig, weil man bei jedem Wort aufpassen muss
Das Team ist wie eine Freundschaft, alle sehr nett und hilfreich und die Managerin ist die beste!
Es kommt auf die Kollegen an, bzw auf den Manager der sie einstellt :)
Wir sind ein kleines Team , jedoch aber sehr feines
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rituals Cosmetics Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehalt für Angestellte ist sowieso Mindestgehalt laut Kollektivvertrag, eine Gehaltserhöhung braucht man garnicht ansprechen oder verlangen, da es immer heißt, dass man eh schon den maximalen Gehalt verdient. Führungskräfte hingegen verdienen umso mehr während bei normalen Mitarbeitern eingespart wird, obwohl offensichtlich Führungskräfte nur delegieren.
Andere mit der gleichen Position aber waren einige Jahre weniger lang dabei, verdienten um einiges mehr. Wahrscheinlich wieder eine Sympathiesache.
Gehalt ist okey für 20h aber wenn man seit zwei jahren auf einer stunden erhöchung wartet wird nur mehr zach!
Area und Shopmanagment leben gut. Die Ma sind für den Druck, Weiterbildung und die Kundenlast unterbezahlt
es wird nach Kollektiv bezahlt, Mehrstunden separat, Führugskräfte nach Pauschalen, ist normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich befürchte, dass ein inniges persönliches Verhältnis für Beförderungen notwendig sind. Die Entscheidungen werden entweder aus Angst, Bequemlichkeit oder Unwissen getroffen. Kompetenz ist nicht notwendig.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Anmeldung zu Trainings durch dem Shopmanager und Nachbesprechung
Ja alle Möglichkeiten vorhanden bestes Weiterbildungsprogramm Tbor
Nur Nebenjob während des Studiums
Man kann sich hocharbeiten zum Assistant Store Manager, falls sie es brauchen