F.W. Raiffeisen würde sich im Grab umdrehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei rlb nö-wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrimierung von Frauen und älteren Mitarbeitern/innen
Keine Strategie / keine langfristigen Ziele , nur Ziel der Kostenreduzierung auf Kosten der
Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Anzahl der Vorstände reduzieren
Soziales Klima schaffen - auch unter dem Blickwinkel einer Reorganisation
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung katastrophal
Interessante Aufgaben
Wenig Einflussmiglichkeit ,
V.a. durch die Einsparungen im Personalbereich
Gleichberechtigung
Obwohl über 50% Frauenanteil.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist erschreckend niedrig .
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen