Naja ..
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Digitalisierung plaudern sondern diese auch leben - für Kunden und Mitarbeiter.
Kommunikation
Es werden unzählig viele verschiedene Tools verwendet weil man sich nicht auf eines einigen konnte - fürchterlich.
Work-Life-Balance
Kann nicht höher Bewertet werden mit diesen Home Office Regelungen. Copy und Paste Textbausteine der HR hier tragen auch wenig bei - wenn sie von möglichen Ausnahmen sprechen die es aber in er Realität dann nicht gibt - oder nur im Einzelfall vom Einzelfall den keiner kennt.
Vorgesetztenverhalten
Toll in den direkten Führungskräften, schrecklich in den Ebenen darüber. Ganz oben wieder toll.
Gleichberechtigung
Absolut
Arbeitsbedingungen
Sind den Arbeitsbedingungen von anderen Unternehmen sicher ein Jahrzehnt hinterher. 1 Home Office Tag hatten andere Unternehmen dieser größe bereits lange vor der Pandemie. Jemand der einen Bereich leitet der Digital im Namen hat stellt sich vor einen Kinosaal mit allen Mitarbeitern (Pflichveranstaltung mit Anwesendheit ohne Online Möglichkeit mitten in der Pandemie übrigens) und erklärt, dass im Home Office die Produktivität runtergeht und das die Leute ständig danach Fragen ist eigentlich eine Frechheit und bügelt die gesamte Belegschaft runter - großes Kino im Kinosaal. Digital im Abteilungsnamen - sonst nichts. Seit Jahren kommen und gehen Monatlich mehrere Mitarbeiter - kein wunder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hoch geschrieben im Unternehmen - nach außen und nach innen - keine Frage. Umwelt - schlecht - ich kenne kein Unternehmen was in Digitalen Abteilungen so viele Zettel ausdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlt OK, Sozialleistungen sehr gut.