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Bosch Österreich: Bosch-Mitarbeiter prüft im Testlabor für elektromagnetische Verträglichkeit, ob alle Elemente optimal entstört sind. Damit wird sichergestellt, dass die Elektronik in unseren Autos auch in der Nähe von Handymasten einwandfrei funktioniert. Bosch Österreich: Bosch-Lehrlinge unterstützen Mädchen, die im Zuge des Girls´ Days ins Bosch-Werk Hallein gekommen sind, beim Fertigen eines Briefbeschwerers an einer Fräsmaschine.Bosch Österreich: Lehrlingsaustausch zwischen den Bosch-Standorten in Österreich. Im Bild: Vortrag am Bosch-Standort Hallein, wo die größte (technisch-gewerbliche) Lehrlingswerkstatt von Bosch in Österreich stationiert ist.Bosch Österreich: Töchtertag 2011 am Bosch-Standort WienBosch Österreich: Auch die kleinen BesucherInnen hatten viel Spaß am „Bosch Experience Day“ in Bischofshofen anlässlich des 125-jährigen Firmenjubiläums.Bosch Österreich: Businesslauf 2011 in Salzburg: Bosch Hallein stellte auch in diesem Jahr wieder – zum vierten Mal in Folge - die meisten Teams
 

Firmenübersicht

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 375 000 MitarbeiterInnen (Stand: 31.12.2015). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 70,6 Milliarden Euro. Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs- und Vertriebsverbund von Bosch über rund 150 Länder. Basis für künftiges Wachstum ist die Innovationskraft des Unternehmens. Bosch beschäftigt weltweit 55 800 MitarbeiterInnen in Forschung und Entwicklung an 118 Standorten. Strategisches Ziel der Bosch-Gruppe sind Lösungen für das vernetzte Leben. Mit innovativen und begeisternden Produkten und Dienstleistungen verbessert Bosch weltweit die Lebensqualität der Menschen. Bosch bietet „Technik fürs Leben“.

 

In Österreich erzielte die Bosch-Gruppe 2015 mit insgesamt 2 900 MitarbeiterInnen einen Umsatz von mehr als 1,1 Milliarden Euro. Bosch ist seit 1899 in Österreich präsent und heute mit allen vier Unternehmensbereichen vertreten: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. An den Standorten Wien, Linz und Hallein sind internationale Kompetenzzentren für die Entwicklung von Kraftfahrzeugtechnik angesiedelt.

Sieben Bosch-Gesellschaften sind an 14 Standorten in Österreich und damit in sieben Bundesländern angesiedelt.

An den Standorten Wien, Linz und Hallein sind internationale Entwicklungs-Kompetenzzentren der Kraftfahrzeugtechnik angesiedelt:

  • Wien: Entwicklung von Motorsteuergeräten, dem „Gehirn des Fahrzeugs“
  • Linz: Entwicklung von Common Rail-Injektoren für Nutzfahrzeuge und Gas-Einblasventilen für Großmotoren
  • Hallein: Entwicklung von Großdiesel-Einspritzsystemen, die z. B. in Lokomotiven oder Schiffen eingesetzt werden

Die Bosch-Gruppe in Österreich umfasst 7 Gesellschaften:

Die Robert Bosch AG ist das größte Unternehmen der Bosch-Gruppe in Österreich. Die Robert Bosch AG in Wien ist das „Headquarter“ der Bosch-Gruppe in Österreich. Hier sind neben den Verwaltungsfunktionen (Personalwesen, Finanzen, Controlling, etc.) und Vertriebsabteilungen wichtige Entwicklungs-Kompetenzzentren angesiedelt.
Das Bosch-Werk in Hallein mit rund 1.000 MitarbeiterInnen ist der größte Standort der Bosch-Gruppe in Österreich.
Weitere Standorte der Robert Bosch AG sind in:

  • Linz – Entwicklungsstandort
  • Wels, Innsbruck, Kalsdorf/Graz – Vertrieb von Thermotechnik-Produkten
  • Steyr – Vertrieb Erstausrüstung Kfz-Technik
  • Schwaz/Tirol – Vertrieb von Schleifmitteln.

Die Bosch General Aviation Technology GmbH in Wien vertreibt Produkte und Lösungen für die allgemeine Luftfahrt.

Die Bosch Industriekessel Austria GmbH in Bischofshofen stellt Industriekessel her.

Die Bosch Rexroth GmbH fertigt und vertreibt an den Standorten Linz, Pasching und Wien verschiedenste Antriebs- und Steuerungslösungen.

Die Schoeller-Bleckmann Medizintechnik GmbH in Ternitz produziert Sterilisatoren für die Pharmaindustrie.

Die Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in Wien verantwortet den Vertrieb und Kundendienst für Hausgeräte der Marken Bosch, Siemens, Gaggenau, Neff und Constructa.

Bosch Mahle Turbosystems GmbH & Co KG ist eine Beteiligungsgesellschaft von Bosch mit Mahle. In St. Michael ob Bleiburg (Kärnten) werden Abgasturbolader gefertigt.

Mehr über Bosch Österreich erfahren Sie auf unserer Website und unserer Facebook-Site


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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere vier Unternehmensbereiche:

Mobility Solutions

Mobility Solution ist der größte Bereich, in dem Sie bei uns aktiv werden können. Im Kern decken wir die Geschäftsfelder Einspritztechnik für Verbrennungsmotoren, Fahrzeugsicherheit, elektrische Maschinen und Kommunikationstechnik ab. Wir bauen z. B. Navigationsgeräte, Starter oder Antiblockiersysteme und bringen Innovationen wie das ESP® hervor. Zusätzlich bieten wir Konzepte, Technik und Service für den Kraftfahrzeughandel, z. B. Produktschulungen oder unser Partnersystem für Werkstätten.

Industrial Technology

In der Industrial Technology können Sie bei uns in den Bereichen Automatisierungstechnik, Verpackungstechnik oder Solarenergie arbeiten. Wir bieten unseren Kunden alle wichtigen Technologien zum Antreiben, Bewegen und Steuern. In der Verpackungstechnik sind wir spezialisiert auf Maschinen und Fertigungslinien, z. B. für Süßwaren oder Pharmazeutika. Mit der Solarenergie bauen wir unser Geschäft im Segment der regenerativen Energien aus. Wir fertigen z. B. Wafer, entwickeln kostengünstige Solarzellen und planen Solarkraftwerke.

Energy and Building Technology

Der Bereich Energy and Building Technology bietet ein breites Angebot von Produkten und Lösungen auf den Gebieten Thermotechnik und Sicherheitstechnik. Dabei umfasst unser Produktsortiment Thermotechnik-Lösungen der Marken Buderus, Junkers und Bosch. Zudem bieten wir Sicherheits-Systemlösungen – von Zutrittskontroll- bis zu Videoüberwachungssystemen.

Consumer Goods

Dieser Bereich bietet ein breites Angebot von Produkten und Lösungen auf den Gebieten Power Tools und Hausgeräte. In einem Gemeinschaftsunternehmen mit Siemens entwickeln und produzieren wir zudem diverse Hausgeräte. Unsere gesamte Produktpalette reicht vom Bohrer über den Kühlschrank bis zu elektrischen Gartengeräten.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven für die Zukunft Mit nutzbringenden Innovationen bieten wir „Technik fürs Leben“. Und das führend in Qualität, Leistungsfähigkeit und Verlässlichkeit für Mensch und Umwelt. Das heißt, wir wollen mit unseren Produkten die Lebensqualität verbessern.

Der Erfolg von Bosch steht und fällt mit unserer Innovationsfähigkeit und unserem Know-how-Vorsprung. Ihn weiter auszubauen ist eine Herausforderung, der sich jede/r MitarbeiterIn täglich stellen muss. Wer so viel von seinen MitarbeiterInnen erwartet, muss auch die nötigen Voraussetzungen schaffen, dass sie sich beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Das tun wir.

Durch ein differenziertes, umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm fördern wir alle MitarbeiterInnen systematisch. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl sehr individueller Entwicklungsmaßnahmen. Alle diese Maßnahmen und Möglichkeiten betrachten wir als eine Kombination aus Fördern und Fordern, denn es geht nicht ohne den Wunsch und die Bereitschaft der MitarbeiterInnen, ihr ganzes Berufsleben lang Neues zu lernen und neue Aufgaben zu meistern.

Wir sind ein privat geführtes Unternehmen und können somit wirtschaftlich unabhängig agieren, langfristig planen und in die Zukunft investieren.
Bosch-Mitarbeiter prüft im Testlabor für elektromagnetische Verträglichkeit, ob alle Elemente optimal entstört sind. Damit wird sichergestellt, dass die Elektronik in unseren Autos auch in der Nähe von Handymasten einwandfrei funktioniert. Bosch-Lehrlinge unterstützen Mädchen, die im Zuge des Girls´ Days ins Bosch-Werk Hallein gekommen sind, beim Fertigen eines Briefbeschwerers an einer Fräsmaschine.Lehrlingsaustausch zwischen den Bosch-Standorten in Österreich. Im Bild: Vortrag am Bosch-Standort Hallein, wo die größte (technisch-gewerbliche) Lehrlingswerkstatt von Bosch in Österreich stationiert ist.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Bosch-Werte sind das Fundament, auf dem die Erfolge der Vergangenheit beruhen und auf das wir unsere Zukunft bauen. Sie leiten unser Handeln, sagen was uns wichtig ist und worauf wir uns verpflichten:

1.    Zukunfts- und Ertragsorientierung
2.    Verantwortlichkeit
3.    Initiative und Konsequenz
4.    Offenheit und Vertrauen
5.    Fairness
6.    Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Legalität
7.    Kulturelle Vielfalt

Werte Bosch

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere MitarbeiterInnen stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Sie stiftet außerdem einen unvergleichlichen Zusammenhalt. Und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. So bauen wir gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft.

Unter dem Titel „House of Orientation“ haben wir für alle MitarbeiterInnen einen Orientierungsrahmen geschaffen, der verbindlich darstellt, was unsere Ziele sind, wie wir zusammenarbeiten und wofür wir als Unternehmen stehen.

Daran orientieren wir uns:
Unsere Vision

Unsere Vision „Werte schaffen - Werte leben“ steht für unser unternehmerisches Ziel. Mit innovativen und nutzbringenden Produkten wollen wir Werte schaffen. Sie sollen uns nachhaltigen Erfolg sichern, damit wir unternehmerisch selbstständig und finanziell unabhängig bleiben können. So können wir Werte leben und gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen.

Unser Leitbild
Unser Leitbild hilft uns, unsere Vision zu erreichen. Wir brauchen Spitzenleistungen und müssen uns ständig verbessern, um langfristig erfolgreich zu sein. Der Titel unseres Leitbildes „BeQIK“ fasst zusammen, was dabei wichtig ist: Qualität (Q), Innovation (I), Kundenorientierung (K) und Schnelligkeit.

Unsere Werte, Kernkompetenzen und Managementsysteme
Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, benötigen wir unsere Werte ebenso wie unsere Kernkompetenzen. Darüber hinaus setzen wir Instrumente ein, die dafür sorgen, dass wir uns verbessern und rasch verändern können. Unsere Managementsysteme leisten genau das.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Frauen - powered by Bosch!
Frauenförderung ist kein Programm, sondern eine Denkweise, die wir verbreiten. Bosch macht sich für Frauen stark. Wir wollen, dass immer mehr Frauen auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen vertreten sind und setzen uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern ein. Und vielleicht haben wir in absehbarer Zukunft auch eine weibliche Geschäftsführerin. Wir arbeiten daran.

Internationales Arbeiten bei Bosch
Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Bei uns arbeiten MitarbeiterInnen aus unterschiedlichsten Nationen. Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte in mehr als 50 Ländern - und wir beliefern die Märkte in rund 150 Ländern. Unsere MitarbeiterInnen können so in einer international geprägten Atmosphäre und an attraktiven Standorten in aller Welt arbeiten, fremde Kulturen kennen lernen, neue Erfahrungen sammeln und aus erster Hand erfahren, wie ein Global Player arbeitet. Für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen steckt in dieser Vielfalt die große Chance, von anderen Kulturen zu lernen und die Fülle von Sichtweisen und Ideen als wichtige Impulse bei der Entwicklung neuer Erzeugnisse und Dienstleistungen zu nutzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unserer verschiedenen Bosch business sectors suchen wir MitarbeiterInnen mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen und Schwerpunkten. Freude am Job ist eine Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang. Dabei hat jeder Mensch ganz verschiedene Vorstellungen von seinem Traumjob. Mit individuellen Karrieremöglichkeiten bietet Bosch engagierten Menschen viel Raum für persönliche Entwicklung:
  • Lehrlinge: Jeder hat die Wahl! Bei Bosch kann man ca. 10 verschiedene Ausbildungsberufe in ganz unterschiedlichen Bereichen erlernen.
  • Studierende: Schon während der Studienzeit sammeln engagierte Studierende bei Bosch erste Berufserfahrung in einem Großunternehmen
  • AbsolventInnen: Beginnend mit ihrem Einstieg werden AbsolventInnen, z.B. als Pre-Master, bei Bosch optimal gefördert und gezielt auf spätere Aufgaben vorbereitet. Wir bieten auch Junior Manager Programme, Traineeprogramme für High Potentials an.
  • Fach- und Führungskräfte: Gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften bietet Bosch jede Menge Herausforderungen und ideale Aufstiegschancen.
Der Großteil unserer MitarbeiterInnen verfügt über technischen Background und das Hauptaufgabengebiet ist die Entwicklung im Kfz-Bereich. Wir sind aber auch auf der Suche nach KundendiensttechnikerInnen im Bereich Thermotechnik, die österreichweit im Einsatz sind, sowie nach engagierten KandidatInnen mit kaufmännischem Background. Unsere Lehrlinge, die wir jährlich rekrutieren, finden Ihren Einsatz sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich.

Konkrete Stellenbeschreibungen finden Sie unter www.bosch-career.at. Hier sind auch Informationen zu den fachlichen Anforderungen der jeweiligen ausgeschriebenen Positionen angeführt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach technisch oder kaufmännisch hochqualifizierten MitarbeiterInnen, die sich neben Fachwissen durch
  • UnternehmerInnenkompetenz wie Ertrags- und Zukunftsorientierung
  • Sozialkompetenz wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Kooperation, Fähigkeit Netzwerke zu bilden und Teamfähigkeit auszeichnen.
Für viele Positionen ist auch Führungskompetenz/-potential sehr wesentlich.

Bosch ist ein internationales und global agierendes Unternehmen. Aus diesem Grund sehen wir Tätigkeiten im Ausland durch Auslandssemester, Praktika etc. als positive Erfahrung an.

Gesuchte Studiengänge

Abhängig vom jeweiligen Standort bzw. Bosch business sector suchen wir AbsolventInnen folgender technischer Ausbildungsschwerpunkte:
  • Elektrotechnik
  • Regelungstechnik
  • Technische Informatik
  • Physik
  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
Im kaufmännischen Bereich legen wir Wert auf einen qualifizierten Schul- oder Studienabschluss unterschiedlicher Bildungseinrichtungen wie z.B. WU/Fachhochschulen unterschiedlicher Richtungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Online Bewerbung unter www.bosch-career.at.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie ein umfassendes Bild Ihrer eigenen Person und geben Sie uns Informationen über
  • Ihren schulischen und/oder universitären Werdegang,
  • Ihre beruflichen Erfahrungen,
  • Ihr soziales Engagement und
  • Ihre privaten Interessen.
Seien Sie ehrlich und authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung unter www.bosch-career.at.

Auswahlverfahren

Grundsätzlich zwei bis drei persönliche Interviews. Bei bestimmten Positionen gibt es BewerberInnentage oder Assessment Center.

Nachgefragt

Tests
Tests werden nur im Lehrlingsrecruiting angewendet.
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Gesellschaften

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Standortabhänig

Essenszulagen
Standortabhängig

Barrierefreiheit
Teilweise

Gesundheitsmaßnahmen
Standortabhängig beispielhaft folgende Maßnahmen: Gesundheitszirkel, Vergünstigungen bei Versicherungen, Unfallversicherung

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Alle neuen MitarbeiterInnen werden durch eine/n erfahrene/n Kollegen/in mit Unterstützung eines Einarbeitungsplans in das Unternehmen eingeführt. Sehr oft erhalten erfahrene MitarbeiterInnen im Zuge Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch einen Coach. MitarbeiterInnen, die im unternehmensinternen Förderkreis sind, bekommen ebenfalls Support durch einen erfahrenen Mentor. 

Parkplatz
Verfügbarkeit vom jeweiligen Standort abhängig

Gute Anbindung
standortabhängig

Mitarbeiterrabatte
Alle MitarbeiterInnen der Bosch-Gruppe in AT erhalten im sogenannten „Für uns Shop“ (dem Shop für MA) Bosch und andere Produkte zu vergünstigten Preisen.

Firmenwagen
Die Berechtigung für einen Firmenwagen ist von der jeweiligen Position bzw. den dienstlich gefahrenen Kilometern abhängig.

Mitarbeiterhandys
Die Berechtigung für ein Mobiltelefon ist ebenfalls von der jeweiligen Funktion abhängig.

Mitarbeiter Events
MitarbeiterInnen-Events stärken den Zusammenhalt unter den KollegInnen und gehören bei uns „dazu“. Die Liste reicht von Sommerfest, Family Day bis zur Teilnahmen an Sportveranstaltungen wie Business Run, Marathon oder Bosch-internen Wettkämpfen.

Internetnutzung
Positionsabhängig; großteils durchgängig.

Hunde geduldet
Ja in Ausnahmefällen, Nein als Regel.

Weitere Lohnnebenleistungen
Standortabhängig beispielhaft folgende Leistungen: Für Uns Shop, Bildschirmbrille, Familienservice, Putzereiservice und Apothekendienst, Prämien für Dienstjubiläen und Ausbildungen, Zukunftsvorsorge, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,46
  • 25.09.2016
  • Neu

Mehr SCHEIN als SEIN

Firma Bosch
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,69
  • 23.09.2016
  • Neu

Bosch Einkäufer

Firma Bosch
Stadt Hallein
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Bosch
Stadt Wien
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich PR / Kommunikation

Pro

Die weltweit vernetzte Betriebsstruktur. Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Bosch Österreich
3,77
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.545 Bewertungen

Bosch Österreich
3,77
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

1,20
  • 12.06.2016

Bewerbung bei Robert Bosch, Wien: 1,2 von 5

Firma Robert Bosch AG, Wien
Stadt Wien
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 01.02.2016

Sehr angenehm und unkompliziert

Firma Bosch
Stadt Linz
Beworben für Position Praktikantin
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen würde mein letzter Arbeitgeber nennen?
  • Welche Hobbys haben Sie?
  • Warum diese Branche?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum in die technische Richtung?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Arbeitskollege eine vereinbarte Frist nicht einhält?

Ausbildungsbewertungen

5,00
  • 12.09.2013

Lehrlingsausbildung

Firma Robert Bosch AG
Stadt Wien
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,67
  • 16.03.2015
  • Standort: Göllnergasse 15-17

Eine Lehre für jedes alter

Firma Bosch
Stadt Wien
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Ich bin in diesem halben Jahr, seit dem ich hier angefangen, habe sehr gut aufgenommen worden und bin auch stets fair behandelt worden.

Spaßfaktor

Die erste Arbeitsstätte, bei der man wirklich gern auch früher kommt und länger bleibt!

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch das Gleitzeitmodell hat man meiner Meinung nach genug Zeit für andere Dinge wie Lernen und gefördert wird man hier auch, was ich super finde!