24 Bewertungen von Bewerbern
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Roche in Österreich Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
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Unglaublich transparenter, schneller und flexibler Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Teamassistenz für Quality & Regulatory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Was schätzen deine derzeitigen Kollegen besonders an dir?
- Wie gehst du mit Stress um?
- Wie gehst damit um, wenn du dich mit einem Kollegen/einer Kollegin nicht gut verstehst?
- Fragen zu bisherigen Arbeitserfahrung, Fragen zum Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Austria GmbH in Wien als Lohnverrechner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung im Bewerbungsprozess war ausgezeichnet. Schnelle Rückmeldungen und Bekanntgabe der nächsten Schritte. Die Gespräche waren in einer sehr angenehmen Atmosphäre erklärend und wertschätzend. Es wurde eine tolle Unternehmenskultur vermittelt und Roche wirkte als ein toller Arbeitgeber. Vielleicht sollte man die Bewerbungsrunden zusammenfassen, da mein Prozess über 4 Runden gegangen wäre. (Headhunter/Lohnverrechnungsteam/Business Partner/Fachvorgesetzter)
Obwohl die Gespräche sehr rasch vereinbart wurden, vergeht doch einige Zeit und da können Bewerberinnen und Bewerber schon vom Markt sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr interessantes und anspruchsvolles Bewerbungsgespräch. Virtuell mit Vorgesetzten und Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Field Service Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme für weitere Termine früher bekannt zu geben, dass kann den Bewerber, der in einem aktiven Dienstverhältnis steht, die weitere Koordinierung seiner Termine vereinfachen.
Die Kontaktaufnahme freitagmittags bzw. früher Nachmittag und nicht erst gegen frühen Abend. Konnte dadurch meine weiteren Termine, Bewerbungsgespräch war am kommenden Dienstag, erst Montag früh koordinieren und bestätigen.
Bewerbungsfragen
- Wollten eine kurze Erläuterung was ich mir unter diesen Beruf vorstelle. (Feedback von der Bewerbung)
- Keine klassischen Stärken/Schwächen fragen!
- Wie häufig hatten Sie Kundenkontakt und Umgang mit diesen?
- Fragen zu meiner letzten Tätigkeit und leitenden Position.
- Was waren die Herausforderungen im Job und wie wurde damit umgegangen?
- Wie gehen sie mit Problem um?
- Was waren Ihre Aufgaben in den früheren Stellen?
- Wie kommunizieren und arbeiten Sie im Team und Externen?
- Was erwarte ich mir von meinem Vorgesetzten?
- Was erwarte ich mir von meinem Job?
- keine unangenehmen Fragen
- klare Aussagen zum weiteren Bewerbungsprozess
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Trotz virtuellen Gesprächen offene, freundliche Atmosphäre. Termine und Vorgehensweise wurden gut kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche Diagnostics GmbH in Wien als Trainee Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Stärke/Schwächen-Fragen
- Wie agierst du im Team. Was wenn der Partner/Kunde nicht kooperativ ist?
- Bist du jemand, der mit Regeln umgehen kann? (Bsp. Autofahren)
- Was erwartest du dir von der Stelle?
- Weitere Fragen situationsbezogen zu den Punkten im Lebenslauf.
- Anfangs die Möglichkeit selbst seinen Werdegang vorzustellen
- Anschließend eher allgemeine Fragen zum Studieninhalt und Abschlussarbeiten
- Genaueres Nachhaken bei einer Leerzeit
- Assessment Center bestand aus mehreren Fragen zu Fehlerlösung, IT und Zukunftsaussichten
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Sehr guter und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche in Wien als Mitarbeiter bei Roche beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr starker Fokus auf Mindset und Persönlichkeit der Kandidaten. Aus meiner Sicht ein grosses Plus und wichtig für die Zukunft
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Recruiterin wirkte kindlich und sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche in Wien als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Professionalität
- gescheite und berufsrelevante Fragen stellen ( die meisten Fragen waren sehr kindisch und unprofessionell ... manchmal wurden auch viel zu private Frage gestellt)
- unstrukturiertes Interview ....wirkte sehr chaotisch
- altmodisches und billiges Recruting-Tool ( Als teures Unternehmen sollte man nicht Google Hangout als Videokonferenztool verwenden (wirkt sehr billig).... MS Teams, Zoom oder Skype wären gescheite Tools gewesen). Mit den anderen Tools hätte die Recruiterin ihren unordentlich Hintergrund "verschwimmen lassen" können oder einen schöneren virtuellen Hintergrund auswählen können.
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Spannender und fordernder Bewerbungsprozess mit großem Interesse des Führungsteams - sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse an meiner Person und meinen Zukunftsplänen
- Interesse an meinen bisherigen Aufgaben
- Informative/offene Gespräche über meine zukünftigen Aufgaben
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sehr offene und sympathische Gespräche, trotz Corona-Krise schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Roche in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Erklärung des Werdegangs
- Derzeitiges Studium und zukünftige Pläne
- Tätigkeiten der letzten Positionen
- Selbstständige Umsetzung von Projekten
- Case Study und Präsentation des Themas - Fragen zur Ausarbeitung
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Schneller Bewerbungsprozess, rasche Rückmeldung, angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Roche Diagnostics in Wien beworben.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Wie arbeite ich ihm Team?
- Was erwarte ich mir von meinem Vorgesetzten?
- Was erwarte ich mir von meinem Job?
- Spezialisierungen im Studium
- Zukunftsvorstellungen/Ziele
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Sehr nettes und professionelles Bewerbungsgespräch mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2019 bei Roche Diagnostics in Wien als Praktikum Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Stärken/Schwächen fragen!
- Eher allgemeine Fragen zum bisherigen Werdegang.
- Was waren die Herausforderungen in Job X wie wurde damit umgegangen?
- Wie würden sie mit Problem XY umgehen?
- Wie wurde in Job XY mit Hindernissen/Problemlagen umgegangen?
- Wie passt Studium und Praktikum in diesem Bereich zusammen?
- Was waren Ihre Aufgaben in den früheren Stellen?
- Wie kommunizieren und arbeiten Sie mit/im Team und mit Externen?
- Was brauchen Sie um gut (im Team) arbeiten zu können?
- Welche Erwartungen haben Sie?
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