Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
RabatteVerpflegungszuschuss, moderne IT, modernes Büro
Sozialleistungen
Das die Türen der Geschäftsleitung für jeden Mitarbeiter offen stehen und die Firma auch mal auf private Probleme Rücksicht nimmt.
Internationale Firma, aber trotzdem noch Deutsch Firmensprache, da HQ in München. Produkte haben sehr gutes Image und hohe Qualität.
...dass die Firma auch in anderen Ländern zu den besten Arbeitgebern zählt!
Hohe Fluktuation in Wien, keine Mitarbeitergespräche, Konzern unternimmt nichts
Firmenkultur, Umgang mit Mitarbeitern
Fällt mir jetzt wirklich nichts ein
Firmenpolitik geht über Personalpolitik
Das Unternehmen sollte noch besser individuelle Weiterbildungsmassnahmen anbieten.
Führungskräfte einstellen, die Mitarbeiter auch wirklich führen wollen und können!
Manche Meetings nicht nur innerhalb des Teams sondern mit anderen Teams gemeinsam zu machen.
Vertriebsteam für Österreich austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Österreich ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Produkte an großer Player am Markt.
Innerhalb der Kollegen ist mir keine negative Bewertung bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungsverhalten gleich 0, kein Interesse an Mitarbeiter, Kommunikation vorwiegend via E-Mail und Teams obwohl Person im Büro anwesend
Bezogen auf Wien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse welche für die Arbeit erforderlich sind werden vom Unternehmen bezahlt.
