Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Stimmung
Hoher Grad an Verantwortung von Tag 1
Super strategisches Projektportfolio
Sehr offene Kommunikation, was ich sehr gut finde. Jeder ist bemüht, den anderen zu helfen und nimmt sich gerne zB Zeit für ein Feedback an eine/n Kollegen/in.
Man merkt, dass die Kollegen gerne hier arbeiten - alle sind offen, lustig drauf und rücksichtsvoll. Arbeit macht Spaß, Kollegen sind super nett und unterstützten einander. Jeder weiß, dass viel verlangt wird, und mit so einem starken Teamzusammenhalt/Teamwork macht es Spaß zu performen.
Auch für mich in meiner Position als Praktikant hatte das Projektteam immer ein offenes Ohr wenn ich etwas gebraucht habe.
Umfeld in dem man sich gut entwicklen kann, tolles Team, attraktives Umfeld
Tolles Team in der Zusammenarbeit, direkter Austausch, jede Meinung zählt, Zusammenarbeit mit den Kunden ab Tag 1
Starke Marke, einzige globale Strategieberatung europäischen Ursprungs, führend in vielen Segmenten (Öffentlicher Sektor, Automobil, Consumer Goods, Restrukturierung)
Der Job ist schon herausfordernd, aber vergleichbar mit Wettbewerbern. Wochenende frei.
Ambitioniertes Programm für Co2 Neutralität
Unternehmerisches Umfeld, in dem man sich gut entwickeln kann
Schöne Büros (Hafen Hamburg, Opernplatz Frankfurt, ...), sehr gute support services
Absolut wettbewerbsfähig
Sehr spannende internationale Projekte
Ausnehmend gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Gehaltsstruktur könnte angepasst werden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
...dass alle Mitarbeiter dieselben Ziele verfolgen
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden
Gehaltsstruktur verbessern, sonst nichts
Umgang mit den Mitarbeitern und der Mitarbeiter untereinander
die Bezahlung könnte besser sein
Gehaltserhöhung - dann wäre alles perfekt
Extrem gutes Betriebsklima!
konnte bis jetzt keine feststellen
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreiche Aufgaben, Verweildauer auf Projekten angemäßen (im Schnitt 8-12 Wochen), Einsatz auf internationalen Projekten
Regelmäßige Teilnahme an diversen Seminaren
Roland Berger beschäftigt ein internationales Team, die Gleichberechtigung ist durchaus vorhanden
Top Management Consulting mit europäischem Ursprung
work-life balance klappt in der Beratung nicht - das muss jedem bewusst sein, der in der Branche arbeiten möchte
Spannende Herausforderungen in einem Richtig coolem Team
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem überaus diversem Team
Roland Berger bietet eine gute Möglichkeit Work mit Life zu kombinieren. Nur ganz, ganz selten wird am Wochenende gearbeitet
Super guter Teamspirit im Wiener Büro. Mit wirklich coolen Leuten, die man sehr gerne auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Definitiv eines der stärksten Assets und im Vergleich zu anderen Beratungen ein klarer USP von Roland Berger in Wien
Faire Leistungsbewertung durch die Führungskräfte sowie gutes Mentoring
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Projekt unterschiedlich intensiv. Längere Arbeitszeiten und intensivere Herausforderungen kommen vor, Weden aber du die interessanten Themen, die gute Atmosphäre im Team sowie die überaus große Verantwortung kompensiert.
Transparente Kommunikation von Veränderungen
Roland Beger hat mir bis jetzt die Möglichkeit gegeben verschiedenste Industrien sowie Fachgebiete kennenzulernen. Ich konnte meine Expertise in klassische Themen wie Prozessanalysen und Orhansiationenthemen bis hin zu Innovations- und Digitalisierungsprojekten einbringen. Meine persönliche Lernkurve hat sich dabei exponentiell nach oben entwickelt
So verdient kununu Geld.