Keine Wertschätzung/Wahrnehmung für den Aufwand des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rolling Pin als Assistenz CEO / Eventmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einlädt und dann eine Mitarbeiterin hinschickt die gar nicht wusste dass jemand kommt bzw. jemanden anscheinend einfach mal so vorbei kommen lässt - für den Fall der Fälle - obwohl die möglichen passenden Stellen angeblich in den letzten Tagen schon besetzt wurden, dann weiß ich auch nicht, wie man das bezeichnen soll ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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