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1 Frage

Mich verwirren die unausgeglichen Bewertungen. Auf der einen Seite wird Rolling Pin hoch gelobt, auf der anderen Seite wird das Unternehmen extrem schlecht bewertet, darum: #Wie zeichnet sich das aus, dass Führungskräfte nicht kompetent sind? #Wie ist der Spirit in der Firma wirklich? #Wie ist die Kommunikation zwischen Angestellten und Führungsebene? #Was ist ein häufiger Kündigungsgrund? #Herrscht wirklich eine so hohe Fluktuation? #Sind es wirklich so viele (undankbare) Überstunden? DANKE :)

Gefragt am 23. Oktober 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Die guten Bewertungen stammen eindeutig vom gf selber. Das Team ist cool, aber lass unbedingt die Finger davon, wenn du abends um 18 Uhr zu Hause sein willst.

Antwort #2 am 25. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Naja, die unausgeglichenen Bewertungen kommen mitunter von Angestellten, die sich mit wenig Aufwand ein locker leichtes Leben machen wollten. Durchschummeln gibt's hier aber nicht. Wer Leistung bringt, wird liebend gerne gefördert. Diese Belastbarkeit wird, in Hinblick auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis, auch schon in der Probezeit getestet, deshalb ist dieses Monat ja für beide Seiten so sinnvoll. Überstunden sind meist bei Redaktionsschluss und Events spürbar.

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