Wäre eine tolle Firma ... wenn da nicht die Chefs wären.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Bürogebäude. Leckere Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter fördern, bessere Arbeitsqualität, wenn auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herschte immer super Stimmung, alle kamen gut miteinander aus, freundlicher Umgang und die Arbeit machte dadurch auch Spaß. Leider zerbomben diese Stimmung die Chefitäten nur zu gerne und hetzen auch schon mal gern Mitarbeiter gegeneinander auf.
Kommunikation
Sehr komplizierte Kommunikation, variiert täglich, keine ordentlichen Abläufe. Vorschläge wurden gleich nieder gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen war grundsätzlich gut, leider - wie schon erwähnt - durch die Chefitäten wurde da regelmäßig ein Keil dazwischen getrieben. Bei einzelnen Mitarbeitergesprächen wurden dann Fragen gestellt ob der oder die Kollegin Probleme machen, sich über eine Arbeit oder andere Kollegen beschweren ....
Work-Life-Balance
Das Privatleben kann man sich hier abschminken. Es wird keine Rücksicht darauf genommen. Schon wenn man kurz nur ein dringendes Telefonat führt muss man schon damit rechnen, dass man zum Mitarbeitergespräch gerufen wird. Egal ob Hochzeit, Schwangerschaft oder andere Ereignisse werden von den Chefs als Unwichtig eingestuft. Man soll stets von früh bis spät in der Arbeit sein und am besten nie nach Hause gehen wollen. Wer pünktlich geht hat dann die Nachrede und wird einem beim Kündigungsgespräch auch vorgeworfen, dass man keine Lust mehr auf den Job habe.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und in der selben Minute auch schon wieder verworfen. Arbeitsverteilung ist nicht effizent sondern nur Überstundenfördernd. Sehr launisch, an einem Tag ist man super, am nächsten das Gegenteil. Gute und motivierte Mitarbeiter werden rausgeeckelt oder rausgeworfen. Vorhandene Qualifikationen werden nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Qualifikationen der Mitarbeiter werden nicht effektiv eingesetzt. So könnte viel schneller und mit weniger Überstunden gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Überstunden, Überstunden .... und nur All-In Verträge. Keine Arbeitszeitaufzeichnungen die vom Mitarbeiter eingesehen werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden mit All-In ... das Gehalt, welches das rechtfertigen würde, das wird bei weitem nicht bezahlt. Für die Leistung die man als Mitarbeiter bringt, eine sehr miese Bezahlung.
Image
Sehr, sehr viele kennen die Firma als Arbeitgeber, da schon so viele dort waren. Die Fluktation ist enorm. Innerhalb von 8 Monaten wurden fast 30 Mitarbeiter ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse von der Firma dies zu fördern.