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Bewertung

Schlechte Bezahlung, all in verträge

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung, Aufstiegs Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit LEITNER, Employer Brand Manager
Birgit LEITNEREmployer Brand Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback. Entsprechend unserer HR Talent-Strategie unterstützen wir interne Karriereentwicklung aktiv. Kriterien für eine Beförderung sind vor allem die Leistung & das Potential eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin sowie ob der angestrebte Karrieresprung eine win-win Situation für Unternehmen & Mitarbeiter/MItarbeiterin darstellt.

Unsere marktgerechten, attraktiven Gesamtvergütungspakete sind genauso wie der Vertragstyp (z.B.: all-in) jeweils am aktuellen Job eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin ausgerichtet.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg.

Liebe Grüße
Birgit

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