Aussen hui, Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung, Image in der Öffentlichkeit ( aber auch NUR dort), Interessante Arbeit( kommt auf die Abteilung an)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Vorstandsebene, sehr unbeliebt unter den Mitarbeitern.
Management kann den Hals nicht voll genug bekommen, Abteilungen sind teilweise planlos überfordert.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter in der Produktion. (Dass es zu wenig Mitarbeiter sind will man nicht hören)
Abteilungsleiter oftmals durch Druck von oben überfordert.
Viele neidische Kollegen, traurigerweise oftmals kein Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung möglich da SEHR gern gleich Mitarbeiter angeschwärzt werden und gepetzt wird.
Mitarbeiter der Produktion sind grundsätzlich an Fehlern schuld, wenn Konstrukteure, Projektleiter o.ä. oftmals gleiche Fehler machen sieht man das wiederum sehr gelassen, dadurch entstehen auch immer mehr Spannungen unterhalb der Belegschaft.
Ewig wird dies mit 100 prozentiger Sicherheit nichtmehr gut gehen.
ONE Rosenbauer sollte dann wohl anders ausschauen...
Verbesserungsvorschläge
Wieder Führungsposten mit Leuten besetzen die mehr Ahnung haben von der Arbeit die sie machen und nicht nur weil es ein guter Freund ist, Österreichische Freunderlwirtschaft vom Feinsten.
Mehr Leute in der Produktion einstellen.
Innerhalb der verfügbaren Kapazitäten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit machen und ruhig sein wird am Liebsten gesehen
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Nur nicht dagegenreden sonst ist man oftmals der „blöde“
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Mühlviertler oftmals bevorzugt
Image
In der Öffentlichkeit sehr gutes Image, Mitarbeiter sprechen großteils schlecht über die Produkte/Firma