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Rosenbauer 
International 
AG
Bewertung

Top Unternehmen, Top Produkte, nur die Strukturen und Prozesse hinken der Zeit hinterher

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rosenbauer International AG in Leonding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• sehr gute Benefits
• sehr gutes Betriebsklima
• „geile“ Produkte
• günstige Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Prozesse / Veränderungen finden kaum oder nur schleppend statt und sehr oft mit Widerstand
• „gemeinsames“ Wachsen fällt insbesondere Abteilungsübergreifend schwer aufgrund mangelnder Kooperation bzw. dem Wunsch von „Machterhalt“

Verbesserungsvorschläge

• offen für Veränderungen sein und diese auch unterstützen. Leider sehr oft die Einstellung „das machen wir seit X Jahren so und deswegen bleibt das so“
• Mut bewiesen etwas anzupacken, auch mit der Gefahr das etwas daneben geht
• SAP Einführung wirklich vollständig durchziehen, das wird notwendig

Kommunikation

regelmäßige Jourfix und auch zwischendurch für Gespräche offen

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Büro als auch in der Montage on Top
„Muster“ Werk2, das zeigt man gerne her

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird durch die „Nachhaltigkeitsabteilung“ (bzw. durch EU Gesetz) mehr in den Fokus gerückt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr zufriedenstellend!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank – Ihre positive und konstruktive Bewertung unseres Unternehmens mit 4,6 Sternen freut uns sehr!

Es ist schön, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre sowie unser Lohn- und Benefit-System so positiv empfinden. Uns ist klar: die Motivation und das Engagement unserer MitarbeiterInnen beeinflussen den Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund ist es uns stets ein Anliegen, dass sich unsere MitarbeiterInnen wohl und fair behandelt fühlen.

Schön, dass Sie im Team eine offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen Abstimmungen leben – bitte behalten Sie dies auf jeden Fall bei, denn eine funktionierende Kommunikation ist maßgeblich für den Teamgeist.

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag – wir arbeiten täglich dran, uns gegenüber Veränderungen im Sinne des Gesamtunternehmens zu öffnen und aktiv in unseren Unternehmensalltag zu integrieren.

Ihre Begeisterung für unser Produkt freut uns ganz besonders – wir sind selbst sehr stolz auf unseren Beitrag, wenn es darum geht Leben zu retten und zu schützen!

Wir freuen uns, solch motivierte MitarbeiterInnen wie Sie an Board zu haben und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute!

Ihr Rosenbauer HR-Team

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