292 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der alten PDL war es super
3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Rotes Kreuz Landesverband Niederösterreich St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Ausbildung als Rettungssanitäter im Zuge des Zivildienstes
3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Rotes Kreuz in Wien absolviert.
Arbeitszeiten
Als Zivildiener öfters 50h Wochen, wechsel zwischen Tag und Nachtschicht, für Leute die es ohne einen festen Arbeitsplan lieber haben gut aber für Leute mit einem geregelten Alltag wirklich schreckliche Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Zivildienstgehalt halt, da kann das Unternehmen aber nicht viel für
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rotes Kreuz Landesverband Niederösterreich St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solide
Image
Bekannteste Marke der Welt, kann wenig falsch machen.
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Ohne richtiges Parteibuch und mit falschem Geschlecht wahrscheinlich schwierig, hier wirklich Karriere zu machen, es wird sich allerdings schon bemüht, Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für NGO-Verhältnisse in Ordnung, könnte aber natürlich mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Organisation, die sich der Linderung von menschlichem Leid verschrieben hat, ist noch wenig Bewusstsein für die Klimakatastrophe vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eher Einzelkämpfertum - wenig moderne Zusammenarbeitsformen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, dass ältere Kolleginnen gut mitarbeiten können. Ältere Kollegen sind gegenüber jüngeren Kolleginnen teils auffällig.
Vorgesetztenverhalten
Leitung der Personal-Abteilung ist hervorragend
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Es wird sich wirklich bemüht, alles zur Verfügung zu stellen und alle Regelungen ordentlich einzuhalten.
Kommunikation
Noch recht hierarchisch aufgebaut. Interne Kommunikation nicht sehr professionell.
Gleichberechtigung
Das Rote Kreuz ist noch recht traditionell, mit teils noch sehr altmodischen Ansichten der Männer in Führungspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Rotes Kreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Umgangsweise unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und dass es nicht wirklich sonstige Benefits gibt es gibt auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Verdienstmöglichkeiten finde ich sehr mager, auch Gehaltserhöhungen sind hier nicht wirklich verhandelbar, da man einfach mit Dienstjahren bzw Zusatzqualifikationen in eine maginal höheren Gehaltsklasse rutscht - das sollte man ändern
Basierend auf 304 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rotes Kreuz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Rotes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 304 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 304 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rotes Kreuz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.