Pro

MirarbeiterInnen werden gut informiert, Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre MitarbeiterInnen

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, dafür aber gibt es viele interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen und ein jährliches Mitarbeitergespräch. Die wenigen Befördungsmöglichkeiten orientieren sich meiner Meinung nach weniger an Qualifikationen, sondern allein an den Anforderungen an die Führungsposition.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt enspricht bei weitem nicht meiner Veranwortung (vergleichbare Stellen zahlen mindestens 300 Euro mehr). Die Organisation hat ihren eigenen KV, nachdem Geschäftsführer (und darunter gibt es nicht viele Frauen) von Bezirksstellen mehr verdienen, als manche Mitarbeiter in der Zentrale, die für die Bezirksstellen im ganzen Bundesland (!) zuständig sind.
Gehälter werden aber pünktlich ausbezahlt.

Work-Life-Balance

Kommt einem entgegen, wenn man mehr Zeit mit der Familie verbringen will, aber die Fahrt zur Arbeit und nach Hause nimmt viel Zeit vom Tag weg. Urlaub kann zwar eigentlich jederzeit konsumiert werden, aber zwei Kolleginnen wurde Urlaub für Krankenstand abgezogen.

Pro

Es ist ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Auch gibt es einen guten Zusammenhalt und generell ein positives Arbeitsklima.