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Rotes Kreuz Landesverband N Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
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Bewertungen

  • 06.Juli 2011 (Geändert am 31.Aug. 2011)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Welchen Führungsstil bevorzugen Sie? Warum RK? Ihre Schwächen und wie gehen Sie damit um? Schwieriger Kunde oder MA wie reagieren Sie? Fallbeispiele und Meinung zu verschiedenen Begebenheiten.
  • CV wurde genau hinterfragt. Warum Wechsel, was war bisher die größte Herausforderung,....
  • Freitzeitinteressen, zeitliche Flexibilität

Kommentar

Längere Zeit keine Rückmeldung auf Bewerbung (2-3 Wochen), danach klar, da die "erste" Runde darin Bestand, anhand der Unterlagen /Qualifikation KandidatInnen für die "zweite" und letzte Runde zu bestimmen.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Rotes Kreuz Landesverband NÖ
  • Stadt
    Tulln an der Donau
  • Beworben für Position
    Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    k.A.
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