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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir grad keiner ein.
So gut wie alles
Mehr darauf achten, dass MEHR Bedarf an Leuten benötigt wird. Flexible Arbeitszeit, mehr soziale Aspekte miteinbezogen. EHRLICHKEIT wäre ein guter weiterer Grundsatz.
Gibt es KEINE, viele Lügner
Sehe schlecht geworden
NULl
Nein
Guter Verdienst nur für Schleimer
haha aus Liebe zum Menschen nur am Papier
NULL
Werden raus geschmissen, wenns zu teuer sind
Der Fisch fängt am Kopf zum Stinken an
Leider schlecht
Nur leeres Gequatsche
Nein, Neidkultur
Draußen ja, drinnen nicht
Habe dank meiner Arbeitserfahrung dort mehr Geld auf meinem Spendenkonto übrig
mehr Transparenz
Verbesserungen müssen notfalls mittels Arbeiterkammer durchgerungen werden
Anspruch und Wirklichkeit
man reißt sich keinen Haxn aus und hat flexible Dienstzeiten
durchaus möglich mit Freunden an der richtigen Stelle
keine Mülltrennung ist für so eine Organisation schon eine ziemliche Frechheit
leider geprägt von Leuten, die sich gern gegenseitig das Hackl ins Kreuz hauen
findet hauptsächlich nach unten statt
Es wird keine zusammen halt jeder macht was er will
Mehr auf die leute hören mehr die wünsche der arbeiteranhören
Das alle 3Monate Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt wird
Das selbst der Vorgesetzte keine Ahnung von der Praxis hat und Umsetzung mehr Interesse zeigen mal selbst Mitarbeiten
Mehr zuhören nicht nur eine Meinung hören. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Gespräche führen,mehr miteinander und nicht gegeneinander und das beginnt schon beim Vorgesetzten.Betriebsräte zum Mitarbeiter stehen,und nicht zum Arbeitgeber.
Nicht gut
Wenn man Verbesderungsvorschläge macht wird es nicht wahr genommen
Zu dem ist es gar nicht gekommen
Zu wenig
Kaum
Gibt es nicht
Mit anderen Abteilungen gut
Nicht gut
Nicht gut
Gar nicht
Gibt es nicht
Ist man intressiert an was intressiert es keinen
"Freie" Arbeitszeiteinteilung, Vertrauen in die Mitarbeiter,
Logistik im Einkauf stark verbesserungswürdig, Kommunikation teilweise sehr einseitig
Klare und Strukturierte Aufgabenverteilung Schafen, Überstundenmanagement, Firmeninterner Shop braucht dringend einen neuen Anstrich (online wie offline), den aber bitte nicht nur optisch
Leider keine Lohnverhandlungen möglich, auffallende Leistungen werden leider nicht belohnt; so a kloane Prämie würd scho motivationswunder bewirken
Lockerer „per du“ Umgang untereinander, meist guter Zusammenhalt unter Kollegen, super Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Führungskräfte
lockerer Umgang miteinander, aber nicht immer wertschätzend
Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr - keine Kernarbeitszeit! (allerdings muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, damit die Abteilung von 8-15 Uhr besetzt ist)
Urlaub wird immer genehmigt (vorherige Absprache mit Vertretung)
große Schreibtische, die Meisten sitzen zu dritt oder viert in einem Büro
die meisten Tätigkeiten sind immer wiederkehrend, die Aufgaben bleiben aber trotzdem spannend
Mir fällt leider nichts ein...
Siehe Bewertung. Keine weitere Ergänzung
Kompletter Austausch der Führungskräfte und des Präsidenten. Leute mit Ausbildung und Wissen statt dessen engagieren. Und menschlichem Verhalten.
Falsches Getue. Extrem hohe Fluktuation.
Nach außen hui nach innen pfui
Schlecht.
Ängstliche Menschen die sich nichts sagen trauen.
Führungskräfte die unprofessionell und unfähig sind. Wer nicht lemminghaft spurt wird entfernt.
Nicht vorhanden.
Pünktliche und korrekte Auszahlung
Zu wenig vertrauen in den Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Zu viel bla bla
MirarbeiterInnen werden gut informiert, Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre MitarbeiterInnen
Es ist ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Auch gibt es einen guten Zusammenhalt und generell ein positives Arbeitsklima.
Kommt einem entgegen, wenn man mehr Zeit mit der Familie verbringen will, aber die Fahrt zur Arbeit und nach Hause nimmt viel Zeit vom Tag weg. Urlaub kann zwar eigentlich jederzeit konsumiert werden, aber zwei Kolleginnen wurde Urlaub für Krankenstand abgezogen.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, dafür aber gibt es viele interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen und ein jährliches Mitarbeitergespräch. Die wenigen Befördungsmöglichkeiten orientieren sich meiner Meinung nach weniger an Qualifikationen, sondern allein an den Anforderungen an die Führungsposition.
Das Gehalt enspricht bei weitem nicht meiner Veranwortung (vergleichbare Stellen zahlen mindestens 300 Euro mehr). Die Organisation hat ihren eigenen KV, nachdem Geschäftsführer (und darunter gibt es nicht viele Frauen) von Bezirksstellen mehr verdienen, als manche Mitarbeiter in der Zentrale, die für die Bezirksstellen im ganzen Bundesland (!) zuständig sind.
Gehälter werden aber pünktlich ausbezahlt.
So verdient kununu Geld.