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RP Handels und Service 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Monatliches Frühstück
Geld wird immer pünktlich überwiesen
Kollegenzusmmenhalt
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Familiäres Umfeld und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
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Das monatliche Frühstück, welches von der Firma gekauft und gestellt wird.
Dabei wird ca. eine Stunde in der Früh gemeinsam mit der GF oder einer Vertretung gefrühstückt und Vergangenes diskutiert, aktuelle Themen besprochen und Zukünftiges geplant.
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sozial, nimmt Rücksicht auf familiäre Situation, ist bemüht flexibel gegenüber Mitarbeitern zu sein und Lösungen für Probleme zu finden
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Immerhin wurde das Geld immer pünktlich überwiesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildungen
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Dadurch, dass die GF zur Zeit ziemlich eingespannt ist, kommen die gemeinsamen Feierabendbierchen etwas zu kurz :-) ...ansonsten kann ich mich wirklich nicht beklagen.
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Die Führungsebene
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht (vor allem die Führungsetage)
Aufgabenverteilung
fehlende Kommunikation
Miserable Work-Life-Balance
Freunderlwirtschaft
Ohne Überstunden geht nichts
nutzt Mitarbeiter aus durch All-In Verträge, Überstunden werden teilweise nicht bezahlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um den Stressfaktor zu senken und die Aufgaben besser verteilen zu können
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Führungsebene miteinander besser kommunizieren,
Mitarbeiter mehr schätzen,
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen,
Engagement von Mitarbeitern unterstützen, Weiterbildung fördern, Motivationsanreize schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RP Handels und Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr familiäres Unternehmen
5
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Die Arbeitsatmosphäre in der Firma finde ich gut. Ich denke, wir sind zur Zeit ein super/eingespieltes Team. Bisher das beste Unternehmen in dem ich die letzten Jahre tätig war. Es sind auch bereits einige Kollegen die aus diversen Gründen gekündigt hatten wieder zurückgekommen.
5
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Familiäres Unternehmen
5
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Großteils nette Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP Handels und Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


schlechte bis ausreichende Bezahlung, gute Leistung wird nicht honoriert
1
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Gehalt: laut KV HANDEL
Sozialleistungen: eher weniger bis gar keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher wenige.
Aber Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben und es gibt Kollegen in anderen Abteilungen, die diese Möglichkeit gerne nutzen!!
5
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keinerlei Weiterbildung, sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Wird nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RP Handels und Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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