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RSF 
Elektronik 
Ges.m.b.H.
Bewertung

Geht so, es gibt bessere Arbeitgeber. Wenn nicht die starke Mutter Heidenhain dahinter stehen würde.....

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RSF Elektronik Ges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliches Gehalt, Flexibilität, soziale Absicherung durch die Heidenhain Mutter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige Herren viel mehr sein wollen als sie überhaupt sind, besonders die Herren, welche sich im Dunstkreis des Geschäftsfürers aufhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Man sollte mehr in die Abteilungen hineinhorchen. Manche Vorgesetzte interessiert es nicht, was für ein Klima in deren Abteilungen herrscht! Sehr schade. Es wird von der Geschäftsleitung zu lange zugeschaut, z.b EDV, Vertrieb, Marketing, Fertigung. Man sollte auf die genauere Auswahl der Führungspositionen achten. Es sind schon einige Herren mit großen Defiziten dabei.
Besonders sollte man auf das Verhalten einiger Mitarbeiter achten, welche immer wieder in CZ zu tun haben. Es sind einige dabei, die sehr oft übers Ziel hinausschießen, das wirft ein schlechtes Bild auf die RSF.
Alkoholverbot!! Es ist unbedingt zu vermeiden, dass Mitarbeiter während der Arbeitszeit Alkohol zu sich nehmen oder gar schon angetrunken dort erscheinen. Leider ist es bisher noch nicht gelungen, dies um vollem Umfang zu unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst an nächsten und das spürt man auch.

Kommunikation

In manchen Abteilungen wie EW, Buha oder EK scheint alles bestens zu sein, da die Vorgesetzen im Stande sind, eine Abteilung zu leiten, was man im Marketing, Vertrieb, EDV und einigen Fertigungsabteilungen nicht behaupten kann. Ergebnis-sehr unzufriedene Mitarbeiter. Ist zwar alles bekannt, scheint dennoch niemanden zu interessieren. Die Geschäftsleitung schaut wie immer weg.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, in 2-3 Abteilungen super! Aber in den restlichen Abteilungen, sehr ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem, ermöglicht dem Mitarbeiter flexibel zu sein.

Vorgesetztenverhalten

In der EW, EK bzw. Buha scheint es wie es sein sollte, top Vorgesetzte! Da hört man nichts negatives. Es werden sogar Abteilungsausflüge unternommen! Top!!

Interessante Aufgaben

Fertigung, immer das gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt meiner Meinung nach.

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude, allesamt top ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, keinerlei Aussichten auf Lohnerhöhung, auch langjährige Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.

Image

Könnte viel besser sein, wenn das mit dem Alkohol nicht wäre.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwieriges Thema.


Gleichberechtigung

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