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RSF Elektronik 
Ges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Kommen Sie in unser Team!

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

RSF Elektronik ist einer der Weltmarktführer im Bereich hochpräziser Längenmessgeräte. Weiters zählen modulare Winkelmessgeräte, Präzisionsteilungen sowie kundenspezifische Kabelsysteme zum RSF Elektronik Produktportfolio.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was RSF Elektronik Ges.m.b.H. über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Soziales Verhalten wird immer groß geschrieben"

"Das Gehalt und die Arbeitsatmosphäre. Die Firma schaut auf die Mitarbeiter wie keine andere Firma."

"Gleitzeit, Zeitausgleich, sehr sozial orientiert."

"Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig kleine und größere Aufmerksamkeiten, z. B. Jacken, Regenschirm, Taschen, Osternest etc."

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSF Elektronik Ges.m.b.H..

  • Mag. Eva Dennewill
    HR Managerin

    jobs@rsf.at

  • Wir bei RSF Elektronik freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich vorab über unser Unternehmen und die jeweils vakante Stelle informieren. Fragen im Vorstellungsgespräch zum zukünftigen Aufgabengebiet bzw. Unternehmen sind nicht nur erwünscht, sondern zeugen auch von Interesse und helfen sich gegenseitig besser kennen zu lernen.

    Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter legen wir besonderes Augenmerk darauf, dass die BewerberInnen zu uns und wir zu ihnen passen. Daher ist für uns ein authentisches, natürliches Erscheinungsbild wesentlich. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Handschlagqualität und Motivation sind für uns nicht nur Schlagwörter sondern werden tagtäglich gelebt.

  • Für eine Bewerbung bei RSF benötigen Sie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen klar strukturierten Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

  • Auf Basis der eingereichten Bewerbungen werden die interessantesten Kandidaten für die vakante Stelle von uns zu einem ersten Telefoninterview oder persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position können noch 1-2 Gespräche folgen.

Standort

  • 1973: Gründung des Unternehmens RSF Elektronik Ges.m.b.H. in St. Georgen, nahe Salzburg
  • 1978: Neubau und Übersiedelung an den heutigen Unternehmensstandort 5121 Tarsdorf, Tarsdorf 93
  • 1994: Eingliederung in die DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH als 100%ige Tochtergesellschaft

Stetige Investitionen in Neubauten und Modernisierung

  • Neueste:
    Neubau Gebäude für mechanische- und elektronische Fertigung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann bezüglich des Gehaltes noch verbessern
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Das Arbeitsklima und die Wertschätzung des Personal seitens der Geschäftsführung
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Mittlerweile bin ich sehr enttäuscht von der Firma RSF. Diese Werte die ihr jetzt vertretet kann ich nicht gutheißen.
Das man ein Jahr krank sein kann ohne das einem irgendetwas passiert.
Alles andere ist super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Vorgesetzte und Leute die meinen der Geschäftsführer selbst zu sein.
Zuviel Vorgesetzte aber auch langjährige Mitarbeiter glauben sie meinen der Geschäftsführer selbst zu sein. Jeder dieser Personen buhlt um die Gunst der Geschäftsleitung. Es ist wirklich manchmal nur schwer auszuhalten.
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Stand der Dinge jetzt, so gut wie alles
Kleinigkeiten
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Für Erfolge ist stets das Management verantwortlich, für Misserfolge sucht man sich Untergebene bis hin zum angelernten Hilfsarbeiter. Wichtigste Themen werden bei Bier und Wein besprochen. Gemachte Versprechen gegenüber Untergebenen nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung sollten nicht sofort ausgeschlagen werden. Die Leute die bei euch um mehr Gehalt fragen halten eure Abteilungen am laufen. Nicht die Geschäftsführung oder die Vorarbeiter. Sondern das angagierte Personal das jeden Mist vor Termin gerecht liefert.
Die vielen faulen Äpfel, vor allem die, die ziemlich weit oben liegen, aussortieren.
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Den Metallern den KV von den Metallern bezahlen !!
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Vielleicht auch Frauen etwas zutrauen
Öfter die Mitarbeiter einbeziehen bei Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Vorlagen die auch umgesetzt werden
5
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Hier kann man echt nicht Mekern. Solange die Auditoren nicht merken wie hier wirklich gearbeitet wird alles in bester Ordnung!
5
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Einer der wenigen Punkte wo die Firma RSF Punkten kann.
5
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Passt auch, soweit ich es beurteilen kann.
5
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Im Kampf um Machterhalt, Posten, Karriere und Lohndrückung bei den Mitarbeitern das Soziale nicht vergessen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verdient leider nicht mehr als zwei Punkte. Es ist schön und gut,wenn man einmal im Jahr eine schöne Übersicht der Firma, mit allen Zahlen bekommt, viel wichtiger wäre es wenn man Informationen bekommt die man zum arbeiten benötigt. Die bleiben leider in der Hierarchie ziemlich weit oben stecken.
2
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Wichtige Gespräche muss man hier selbst führen. Da es so manchen Vorarbeitern den Rücken vorbei geht ob das Personal zufrieden ist oder nicht.
1
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Mit viel Glück erhält man arbeitsrelevante Daten.
2
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Könnte sich definitiv noch verbessern.
3
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In manchen Abteilungen wie EW, Buha oder EK scheint alles bestens zu sein, da die Vorgesetzen im Stande sind, eine Abteilung zu leiten, was man im Marketing, Vertrieb, EDV und einigen Fertigungsabteilungen nicht behaupten kann. Ergebnis-sehr unzufriedene Mitarbeiter. Ist zwar alles bekannt, scheint dennoch niemanden zu interessieren. Die Geschäftsleitung schaut wie immer weg.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man nicht schon in der Firma gelernt hat und sein ganzes Leben verschwendet hat. Hat man keinerlei Chance hier Fuß zu fassen.
1
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Mittlerweile auch ok. Neues, gutes Personalmanagement bringt einiges weiter.
4
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Wenn man will, steht die Tür offen
5
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Keine Chance.man könnte ja dem Top Personal der Firma RSF zu gefährlich werden
1
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Höhere Ausbildungen werden aus Minderwertigkeitsgefühlen, Neid und Gehässigkeit von ganz oben systematisch unterdrückt. Man hat z.B. gerne Handwerksmeister, welche die eigene Position weniger gefährden. Doktoringenieure der Konzernmutter HEIDENHAIN werden vom RSF-Management regelmäßig in geselliger Runde genüsslich verspottet. Aber erst, nachdem man sie zuvor hofiert und von deren F&E-Arbeit und Ergebnissen profitiert hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Maschinenbautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSF Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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