Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
RSF Elektronik ist einer der Weltmarktführer im Bereich hochpräziser Längenmessgeräte. Weiters zählen modulare Winkelmessgeräte, Präzisionsteilungen sowie kundenspezifische Kabelsysteme zum RSF Elektronik Produktportfolio.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung"Soziales Verhalten wird immer groß geschrieben"
"Das Gehalt und die Arbeitsatmosphäre. Die Firma schaut auf die Mitarbeiter wie keine andere Firma."
"Gleitzeit, Zeitausgleich, sehr sozial orientiert."
"Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig kleine und größere Aufmerksamkeiten, z. B. Jacken, Regenschirm, Taschen, Osternest etc."
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSF Elektronik Ges.m.b.H..
Stetige Investitionen in Neubauten und Modernisierung
Arbeitsklima ist super, Gleitzeit
Arbeitsklima, interessante Arbeit, sicherer Arbeitsplatz
Das Arbeitsklima und die Wertschätzung des Personal seitens der Geschäftsführung
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann bezüglich des Gehaltes noch verbessern
felxible Arbeitszeiten kostenlose essen und gute Mitarbeiter
Arbeitseinteilung ist super
die neuesten Roboter gesteuerten Maschinen
Arbeitsvolumen ungerecht verteilt. Löhne nicht der Leistung angepasst
da habe ich leider keine gefunden aber er ist bisschen streng
Grundgehalt ist niedrig.
ich habe dazu leider nichts gefundem aber vielleicht bisschen streng
Gehälter gerechter, nach Arbeitsleistung verteilen
habe dazu leider nix zu sagen aber mir passt alles außer das er streng ist aber das ist jeder mal
ja das er vielleichr bischen weniger stressen würde
bessere Arbeitszeiten (keine Schicht)
Die vielen faulen Äpfel, vor allem die, die ziemlich weit oben liegen, aussortieren.
Der am besten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sonnenenergie wird stark genutzt
Ladestationen für Fahrzeuge genug vorhanden.
Viele Vorlagen die auch umgesetzt werden
Hier kann man echt nicht Mekern. Solange die Auditoren nicht merken wie hier wirklich gearbeitet wird alles in bester Ordnung!
Passt auch, soweit ich es beurteilen kann.
Einer der wenigen Punkte wo die Firma RSF Punkten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSF Elektronik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verdient leider nicht mehr als zwei Punkte. Es ist schön und gut,wenn man einmal im Jahr eine schöne Übersicht der Firma, mit allen Zahlen bekommt, viel wichtiger wäre es wenn man Informationen bekommt die man zum arbeiten benötigt. Die bleiben leider in der Hierarchie ziemlich weit oben stecken.
Wichtige Gespräche muss man hier selbst führen. Da es so manchen Vorarbeitern den Rücken vorbei geht ob das Personal zufrieden ist oder nicht.
Mit viel Glück erhält man arbeitsrelevante Daten.
Viele wichtige Infos für die Arbeit erfährt man nicht bei der Arbeit, sondern bei Bier und Wein.
In manchen Abteilungen wie EW, Buha oder EK scheint alles bestens zu sein, da die Vorgesetzen im Stande sind, eine Abteilung zu leiten, was man im Marketing, Vertrieb, EDV und einigen Fertigungsabteilungen nicht behaupten kann. Ergebnis-sehr unzufriedene Mitarbeiter. Ist zwar alles bekannt, scheint dennoch niemanden zu interessieren. Die Geschäftsleitung schaut wie immer weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann aktuell nicht bewertet werden
Mittlerweile auch ok. Neues, gutes Personalmanagement bringt einiges weiter.
Wenn man will, steht die Tür offen
Wenn man nicht schon in der Firma gelernt hat und sein ganzes Leben verschwendet hat. Hat man keinerlei Chance hier Fuß zu fassen.
Höhere Ausbildungen werden aus Minderwertigkeitsgefühlen, Neid und Gehässigkeit von ganz oben systematisch unterdrückt. Man hat z.B. gerne Handwerksmeister, welche die eigene Position weniger gefährden. Doktoringenieure der Konzernmutter HEIDENHAIN werden vom RSF-Management regelmäßig in geselliger Runde genüsslich verspottet. Aber erst, nachdem man sie zuvor hofiert und von deren F&E-Arbeit und Ergebnissen profitiert hat.
