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Rundfunk 
und 
Telekom 
Regulierungs-GmbH 
(RTR-GmbH)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score9 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist:in6 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgaben, jeder Tag neu und spannend, sicherer Arbeitsplatz, Teamgeist....
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Interessante Aufgaben
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Die Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräfte und die veralteten Strukturen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organsisation könnte verschlankt werden. Auf Grund der vielen unterschiedlichen Tätigkeiten und der gesetzlichen Rahmenbedingungen ist das aber nicht so leicht.
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Bessere Kommunikation
Zwischengespräche führen
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Ein Teuerungsboni wäre nicht schlecht
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Die Geschäftsführung sollte die Werte die sie von ihren Mitarbeitern wünschen auch vorleben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Erfahrung zählt sehr bei der RTR!
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Immer wieder eine Herausforderung. Hat auch damit zu tun, dass so viele unterschiedliche Aufgaben von der RTR durchzuführen sind.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung bringt schon der Job an sich. Wird aber auf gefördert und verlangt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rundfunk und Telekom Regulierungs-(RTR-) als eher modern.
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