Offene Kommunikation und Anerkennung von Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Open Door Policy bis zu obersten Geschäftsführung
* Möglichkeit sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
* Arbeitsplatzausstattung & Räumlichkeiten
* Es ist immer etwas zu tun - es gibt keine langweilige Minute seit ich bei RUBICON bin
* Teamzusammenhalt
* Möglichkeit auf HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Entscheidungsträger sind oft schwer zu erreichen
* Entscheidungsfindung dauert oft zu lange
* Es müssen nicht immer 120% Lösungen sein. Gelegentlich fehlt mir der Aktionismus, weil er durch Perfektionismus verdrängt wird. So dauern vermeintlich kleine Projekte zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Definition von Arbeitsabläufen und Kommunikationsrichtlinien, an die sich alle halten müssen.
Entscheidungen vorantreiben beziehungsweise Entscheidungsträger "freispielen" und weniger im operativen Geschäft mitwirken lassen.
Essenszulagen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Auch deinen Contra-Punkten und natürlich auch den Verbesserungsvorschlägen kann ich nur zustimmen. Entscheidungsträger zu entlasten und Abläufe bzw. Entscheidungen schneller und transparenter zu machen, sind derzeit mit die wichtigsten Punkte an denen wir mit eurer Unterstützung arbeiten.
Liebe Grüße
Peter