Offene Kommunikation und Anerkennung von Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Open Door Policy bis zu obersten Geschäftsführung
* Möglichkeit sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
* Arbeitsplatzausstattung & Räumlichkeiten
* Es ist immer etwas zu tun - es gibt keine langweilige Minute seit ich bei RUBICON bin
* Teamzusammenhalt
* Möglichkeit auf HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Entscheidungsträger sind oft schwer zu erreichen
* Entscheidungsfindung dauert oft zu lange
* Es müssen nicht immer 120% Lösungen sein. Gelegentlich fehlt mir der Aktionismus, weil er durch Perfektionismus verdrängt wird. So dauern vermeintlich kleine Projekte zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Definition von Arbeitsabläufen und Kommunikationsrichtlinien, an die sich alle halten müssen.
Entscheidungen vorantreiben beziehungsweise Entscheidungsträger "freispielen" und weniger im operativen Geschäft mitwirken lassen.
Essenszulagen