Alltaagshorror für einen Hungerlohn Sämtliche Angaben beziehen sich auf die Südtiroler Zentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bewundere, dass dieser Betrieb immer noch wettbewerbsfähig ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Besetzung der Management Abteilung überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur lässt sich am besten mit ,,Ich C.h.e.f du nix" beschreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft rein über Mails und im Buchungssystem versteckte Notizen, niemals persönlich. Oder es wird der Zustand eines Projektes einfach gar nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die perfekte Repräsentation der Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Wenn das Unternehmen es erwartet sind die Kinder eben hinten anzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchie. Keine Möglichkeit eigene Ideen und Anregungen einzubringen. Jeder Urlaub oder freie Tag wird mit Drangsalierungen vergolten.
Interessante Aufgaben
Im Einkauf/ Projektleitung ist die interessanteste Aufgabe, zuverlässige Informationen zu Projekten zu erhalten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden Frauen wie Männer absolut nach dem selben Schema behandelt. Gleichberechtigung einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen herrscht eine sehr hohe Fluktuation an Arbeitnehmern. Ältere Kollegen sind so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle Büros. Mit meistens defekten Heizungen und Klimaanlagen. Veraltete Technik auch bei den PC's
Gehalt/Sozialleistungen
Bei weitem der Größte Minuspunkt ist der Gehalt. Es wird erwartet dass ein Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium und 10 Jahren Berufserfahrung
Image
Die Rubner Gruppe präsentiert sich absolut gekonnt als modernes und innovatives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten, aber unter einer Vertragsklausel die die Rückzahlung der Kurskosten einfordert, falls der Mitarbeiter den Betrieb in den darauffolgenden 24 Monaten verlassen sollte. Dies wird auf dem Rechtsweg eingefordert. Keinerlei Aufstiegschancen, da jede höhere Position im Betrieb nach Sympathie vergeben wird.