Hoch motiviertes, junges und internationales Team, sehr gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr international, innovativ und die Motivation im Team ist sehr hoch. Es macht Spaß, hier zu arbeiten und gemeinsam an neuen Produkten im Sport- und Gesundheitsbereich zu arbeiten und so auch anderen Menschen zu helfen, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen. Wir machen des öfteren Team Events, die immer sehr witzig sind und uns richtig zusammenschweißen. Natürlich wird auch dementsprechend gefeiert, wenn wir wieder ein wichtiges Projekt abgeschlossen haben. Hier kann man sich in seinem professionellen Gebiet sehr gut weiterentwickeln und dabei auch noch Spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen könnten durchaus mehr sein, insbesondere die Unterstützung bei der Benützung öffentlicher Verkehrsmittel, Essenszulagen (es gibt keine Kantine) und freie/ermäßigte Nützung von Sporteinrichtungen. Die Arbeitsmittel sind auf einem technisch guten Stand, allerdings sind die Arbeitsplätze noch nicht ausreichend ergonomisch gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialleistungen könnten definitiv verbessert werden und die Arbeitsbedingungen ergonomischer gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr motiviert, es herrscht internationales Flair und trotz der mittlerweile start gewachsenen Mitarbeiterzahl haben wir uns den Startup-Charakter großteils erhalten. Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Kommunikation
Es gibt grundsätzlich relativ häufig Meetings, um agil zu bleiben und den Fokus auf die aktuell wichtigen Themen zu legen. Auch längerfristige Strategien und Resultate werden gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist hochmotiviert und meist merkt man, dass jede(r) Spass an der Arbeit hat. Diskussionen werden respektvoll geführt und Konflikte früh behoben. Es herrscht sehr große Hilfsbereitschaft und ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Es wird viel von einem Mitarbeiter verlangt, allerdings wird Wert darauf gelegt, dass dies zu keiner Überbelastung führt. Man ist als Mitarbeiter gern bereit, das gewisse Extra an Arbeit zu leisten, da die Motivation und das Klima im Team hervorragend ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden üblicherweise die beteiligen Personen zu einem kurzen Meeting bestellt, in dem ein Moderator jedem/jeder Beteiligten um eine objektive Darstellung des Sachverhalts bittet. Gemeinsam wird versucht, die Ursache des Konflikts zu identifizieren und für alle Beteiligten nachvollziehbare "lessons learned" und Aktionen abgeleitet.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind die Arbeitsbelastungen zu gewissen Zeiten in den Teams unterschiedlich, aber insgesamt wird auf eine gerechte Verteilung durch gute Planung geachtet. Die Aufgaben sind meist sehr spannend, aber auch oftmals sehr fordernd, wodurch man viel lernt. Durch agiles Vorgehen kann man sich seine Arbeit meist selbst nach aktueller Auslastung und Interessen einteilen.
Gleichberechtigung
Laut meiner Erfahrung ist hier jeder Mitarbeiter gleichberechtigt und ein respektvoller Umgang miteinander (gleich welches Geschlecht, welche Religion etc.) wird gelebt. Der für eine IT-Firma sehr hohe Frauenanteil und das sehr international aufgestellte Team ist meiner Meinung nach ein sehr gutes Vorbild für vergleichbare Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gleich behandelt. Einzig das sehr intensive technische und moderne IT-Umfeld ist für Kollegen 45+ teilweise eine Hürde. Einige wenige Mitarbeiter 45+ konnten diese Hürde trotz Unterstützung leider nicht überwinden, was vermutlich generell in dieser sich rasant weiterentwickelnden Branche ein Problem ist.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut, es gibt fast täglich frisches Obst für die Mitarbeiter, (Mineral)Wasser zur freien Entnahme, einen Mittagsbereich für selbst mitgebrachte Speisen und einen Tischfussballtisch, der sehr begehrt ist. Die Arbeitsplätze an sich sind an sich gut ausgestattet, allerdings könnten die Sessel hochwertiger sein und generell der Arbeitsplatz ergonomischer gestaltet werden (Steh-Arbeitsplätze sind eine Überlegung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch, es wird darauf geachtet, Strom zu sparen, den Müll zu trennen und wohltätige Organisationen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von persönlichen und vertraulichen Vergleichen aus dem Bekanntenkreis wird ersichtlich, dass das Gehalt in dieser Firma grundsätzlich etwas unter dem liegt, was andere Unternehmen zahlen. Allerdings kann hier natürlich verhandelt werden. Es gibt einige wenige Sozialleistungen (freie Nutzung des benachbarten Fitness-Studios, Events). Was leider fehlt ist eine finanzielle Unterstützung bei Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Essenszulagen (keine Kantine vorhanden) oder freie/ermäßigte Nutzung anderer sportlicher Institutionen als das benachbarte Fitnesstudio.
Image
Das Unternehmen genießt nach persönlichem Gefühl einen sehr guten Ruf und ist ein Vorzeigeunternehmen der österreichischen Wirtschaft und der europäischen IT-Industrie. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und würde das Unternehmen sofort jedem Bekannten weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist von der Struktur her relativ flach aufgebaut, d.h. es gibt kaum Hierarchieebenen, in die man aufsteigen kann. Selbst in Positionen mit mehr Verantwortung (Management, Team Lead, Entwicklungsleitung, ...) wird mit dem Rest der Firma auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Auf persönliche Bedürfnisse und Ziele in Bezug auf Karriere und Weiterbildung wird soweit möglich Rücksicht genommen und man wird dabei unterstützt. Auch der Wechsel zwischen Teams oder eine Weiterentwicklung in anderen Bereichen ist durchaus möglich.