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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr soziale und professionelle Umgehensweise mit den Mitarbeitenden
Nichts mehr
Weiterbildungen, Schulungen, einige Benefits
Gleitzeit, Firmenstandort, Gutscheine
Sehr modern, 30 Std. Woche.
30h ab 2024 die keiner schaffen wird, ebenso drücken sie einen beim Gehalt so sehr, dass man woanders für 30h auch nicht weniger verdient.
Lästereien, Intrigen, Geschrei im Büro,
Keine Laptops für Homeoffice wodurch man flexibler beim Wahl des Arbeitsplatzes wäre (man bekommt PCs zur Verfügung gestellt)
Intrigen, Lügen, keine Kommunikation, es wird nur auf die Zahlen geschaut und nicht auf die sogenannte "Work Life Balance", kein Durchsetzungsvermögen vom VG, Mitarbeiterrabatte nur für Wien nicht für die Standorte interessant. Wenn du vom VG ein Liebling bist, hast du alle Rechte und kannst dich zurück lehnen, bist du es nicht wird dir alles aufs Aug gedrückt. Keine Stechuhr - nur eine Excelliste wo man selbst seine Stunden einträgt - somit ist jedem das Stundenfälschen leicht gemacht.
Er hat überhaupt keine Ahnung von seiner Position. Gehört durch jemanden ersetzt der eine Führungsposition kennt und in dieser bereits gearbeitet hat. Verhält sich nicht wie eine Führungskraft und behandelt seine Mitarbeiter nicht gut. Es ist genauso hinterlistig und falsch wie manche seiner Mitarbeiter die er deshalb bevorzugt und auf Händen trägt.
Bessere und transparente Kommunikation; BITTE keine Bewerber oder aktuelle Mitarbeitende zu guten Firmenbewertungen drängen liebe Personalabteilung und Vorgesetzte - dies wirkt sehr unprofessionell und kommt gar nicht gut (spricht sich auch schon in der Branche umher); Mitarbeiterboni für gute Leistungen;
Rustler bietet schon sehr viel und sehr gute Arbeitsbedingungen an. Verbesserungen wären nur noch eine Essenszulage, Mitarbeiter Konditionen bei Versicherungen oder Fitnessangeboten
Mut zum Schritt zu einem modernen Unternehmen mit ehrlicher lockerer Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit dem Team und meiner Vorgesetzten. Daher momentan nichts.
Mitarbeiten zuhören und auf Bedürfnisse eingehen, Vorgesetzte austauschen,
Der am besten bewertete Faktor von Rustler Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein positiver Aspekt ist der respektvolle Umgang mit älteren KollegenInnen. Es ist erfreulich zu sehen, dass ältere MitarbeiterInnen hier oft geschätzt und geachtet werden. Ihr Erfahrungsschatz und ihre Weisheit werden oft respektiert und genutzt, was zu einer bereichernden Zusammenarbeit führen kann. Allerdings wird dies durch die oben genannten Mängel in anderen Bereichen, wie Führungsverhalten und Gleichberechtigung, teilweise überschattet. Trotzdem verdient dieser Aspekt Anerkennung und sollte als Grundlage für eine positivere Arbeitskultur genutzt werden.
Es herrscht in allen Altesklassen ein respektvoller Umgang mit einander. Es wird auch mit älteren Kollegen herumgeblödelt und gespaßt zwischendurch.
Werden sehr geschätzt
Keine älteren Kollegen
Alle sind super lieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rustler Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt liegt die Bezahlung, man wird trotzdem als teuer bezeichnet, gratis Getränke und Obst helfen da auch nicht
Guter Gehalt, man soll sich jedoch nicht hinaufarbeiten
Im Vergleich zu Mitbewerbern schlechte Bezahlung.
Ein Scherz. Einige wenige cashen ab, rest nicht.
ok aber eher unten angesiedelt. Bitte Dienstverträge lesen - oftmals verbirgt sich eine Überstundenpauschale, welche aber nicht ordnungsgemäß berechnet ist und das Gehalt mindert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Rustler-Akademie gut und schön nur wird vergessen, dass diese Weiterbildungen und Zeugnisse am Markt nicht gelten, dies ist rein intern. Wirkt alles eher lächerlich als ernstzunehmend.
Es gibt Schulungspläne, welche zusammengestellt werden. Die vergangenen Schulungen waren gut und haben in der täglichen Arbeit geholfen.
Es gibt nur eingeschränkt die Möglichkeit für berufliche Entwicklung oder Weiterbildung. Vom Unternehmen selbst wird nicht angeboten. Bei Anfragen auf Weiterbildung stößt man auf Widerstand .
Weiterbildung intern also auch extern werden gefördert. Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man dies auch möchte.
Interne Schulungen gibt es zwar aber für die bekommt man kein Zertifikat. Auf Nachfrage ob ich eine Schulung machen dürfe, hiess es erst es müsse abgeklärt werden. Habe danach nie wieder etwas gehört.
