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Bewertung

schlechtes Betriebsklima, unehrliche Kollegen und Vorgesetzte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWA Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig richtig Gute ist die flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ekelhaft hinterhältige Verhalten einiger Kollegen, das Verhalten mancher Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter und die Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Das Verhältnis mancher Vorgesetzten sollte sich auf jeden Fall ändern und dieses extreme Hirarchiedenken abgestellt werden.
Manche Abteilungsleiter sollten mehr geschult werden, damit sie diesen Job auch richtig ausführen können. Der Führungsebene fehlt es leider an Empathievermögen und sozialer Kompetenz.
Die Mitarbeiter sollten gleichwertig behandelt werden. Als Führungskraft sollte man nicht nur nach Sympathie gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden nicht gleichwertig behandelt.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden von Kollegen und Abteilungsleiter oft nicht an alle weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang dachte ich, dass ich in einem super Team sitze. Mit der Zeit musste ich leider feststellen, dass es nicht so ist und gerne die Arbeit
und Unterlagen von Mitarbeitern, die nicht so lange im Betrieb sind, hinterm Rücken kontrolliert werden.
Außerdem herrscht einen große Unehrlichkeit und es wird schön hinterm Rücken getratscht und die Arbeit schlecht geredet, wenn man jemanden nicht sympathisch ist oder man das sagt, was man denkt.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich das einzig richtig Gute.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hat absolut keine Führungsqualitäten.
Manche Vorgesetzte zeigen deutlich, dass sie in der Hierarchie über den "normalen" Angestellten stehen.
Es fehlt an sozialer Kompetenz und Verständnis.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen gibt es überhaupt keine Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Es ist zwar eine Klimaanlage vorhanden, aber es ist trotzdem im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.
Das Büro selbst ist total überbesetzt und alt eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden in manchen Bereichen nach Sympathie und nicht nach Leistung vergeben.
Die Gehaltspolitik ist sehr fragwürdig.

Image

Das Image ist nicht so gut, was wahrscheinlich generell mit den Lagerhaus zu tun hat.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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