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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern es sehr, dass Sie eine derart schlechte Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess gemacht haben.

Es ist uns wichtig, dass alle Bewerbenden ein positives und transparentes Erlebnis mit unserem Unternehmen haben. Daher möchten wir uns aufrichtig für den fehlenden Kontakt entschuldigen.

Wir bemühen uns alle Prozesse immer so effizient und zeitnah wie möglich abzuwickeln und unseren Bewerbenden eine persönliche Rückmeldung zu geben. Leider kann es aber manchmal etwas länger dauern bzw. zu Verzögerungen kommen. Ihr Feedback wird zur internen Diskussion beitragen und uns helfen, unsere Prozesse weiter zu optimieren, um so die bestmögliche Erfahrung für alle Bewerbenden bieten zu können.

Da Sie sich inzwischen auch per E-Mail an uns gewandt haben, werden wir nochmal mit Ihnen Kontakt aufnehmen und uns persönlich entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer weiteren Suche!

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut bei uns aufgehoben gefühlt haben. Darüber hinaus freut uns natürlich sehr, dass es offenbar einen "perfect match" gegeben hat und wir Sie bald bei uns im Haus als Kolleg:in willkommen heißen dürfen.

Wir wünschen Ihnen noch eine gute Zeit bis zu Ihrem Start bei uns und jetzt schon viel Erfolg im neuen Job!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Sehr geehrter Bewerber,

Es tut mir sehr leid, dass Sie keine rechtzeitige Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Meine Kollegin hat - meines Wissens nach - die näheren Umstände hierzu bereits telefonisch ausgeführt und sich in aller Form entschuldigt.
Das möchte ich auf diesem Wege ebenfalls tun.

Alles Gute und beste Grüße,
Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/-in,

Im Namen des gesamten Recruiting-Teams sage ich "Entschuldigung!" dafür, dass Sie diese unzufriedenstellende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir sind stets bemüht rasch Rückmeldung zu geben. Offenbar ist es uns in diesem Fall nicht gelungen, was uns sehr leid tut. Wir nehmen ihre konstruktive Kritik selbstverständlich ernst und bieten an, uns direkt zu kontaktieren, um gemeinsam herausfinden, wo es im Bewerbungsprozess gehackt hat.

Herzlichen Dank und beste Grüße,
Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback!
Wir arbeiten laufend daran unsere Antwortzeiten zu verkürzen, um unseren Kandidat:innen ein noch besseres Service bieten zu können und entschuldigen uns für die - in Ihrem Fall - längere Wartezeit.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/-in,

Im Namen des gesamten PE-Teams sage ich "Entschuldigung!" dafür, dass Sie diese unerfreuliche Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir haben intern versucht nachzuvolllziehen um welche konkrete Position es sich handelt und wo hier ev. ein Fehler unsererseits passsiert sein könnte. Üblicherweise antworten wir sehr zeitnah und geben Rückmeldung sowohl über das Bewerbermanagementsystem als auch - falls Anfragen auf diesen Wegen kommen - telefonisch oder via Mail.

Sie können sich gerne mit mir direkt in Verbindung setzen, damit wir den Sachverhalt besprechen. Ich kann Ihnen versichern, dass wir als RWA sowohl kompetent als auch sehr empfehlbar sind.

Beste Grüße,
Anja Lasofsky-Blahut
Abteilungsleitung Personalentwicklung & Recruiting

Liebe RWAlerin/Lieber RWAler,

vielen Dank für das Feedback und das Lob! Uns durch undurchsichige Lebensläufe zu kämpfen ist unsere Spezialität.
Qualifikationen und Kenntnisse sind daraus meist sehr gut lesbar und vermehrt fachspezifische Fragestellungen daher nicht immer von Nöten.
Persönliche Passung in das bereits bestehende Team ist jedenfalls sehr wichtig.

Viel Freude in der RWA!

Liebe Grüße
Angela Zervos
HR Business Partner
(Personalentwicklung)

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

wir sind von Ihrem Feedback überrascht, nehmen es aber natürlich sehr ernst. Wir haben es uns in der RWA zur Pflicht gemacht, dass jede/r Bewerber/in eine Rückmeldung erhält. Durch unser Bewerbermanagementsystem funktioniert dies auch an sich einwandfrei. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall nicht erfolgt ist. Beziehungsweise müssen wir auch darauf hinweisen, dass manche schriftlichen Absagen im Spam-Ordner verlorengehen.

Um auf den Umgang im Rahmen des Bewerbungsgespräches intern Bezug nehmen zu können, müssten wir natürlich wissen um welche Position es sich in Ihrem Fall gehandelt hat. Sehr gerne möchte ich mir die Zeit nehmen und Ihnen das ausständige Feedback, warum es diesmal nicht mit der ausgeschriebenen Position geklappt hat, zukommen lassen. Gerne können Sie mit mir persönlich unter angela.zervos@rwa.at Kontakt aufnehmen, damit ich Ihre Unterlagen prüfen kann. Ich würde mich sehr freuen, von Ihnen zu lesen!

Zwischenzeitlich wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang!

Liebe Grüße
Angela Zervos
HR Business Partner
(Personalentwicklung)