105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenModerner Denken
Nach erfolgreicher notwendiger Homeoffice Testphase geht man jetzt wieder 20 Jahre vom modernen Bürofortschritt zurück und setzt auf Anwedenheitsbetrieb im Großraumbüro. Obs an mangelnden Mitarbeitervertrauen liegt oder verstaubten altmodischen Einstellungen liegt ist die Frage. Schade. So ein modernes Unternehmen ist in diesem Bereich 20 Jahre in die Vergangenheit zurück gewandert. Dabei hat es in vielen Bereichen sehr gut funktioniert.
Selbstständige Arbeitsweise und Zeiteinteilung
Inflexibilität und ewige Freigabestrecken
mehr Homeoffice
Komplexe Hierachie
Flexible Arbeitszeiten, in beide Richtungen
Weiterbildungsbudget ist vorhanden
Gegenseite Hilfe
Tolles Gebäude, super IT-Ausstattung
Platz für Mitarbeiteraustausch
Fast nur Männer in Führungspositionen
Modern, Innovativ, TOP
Momentan gibt es nichts
Am Besten Weg
Besser geht es nicht. Fördert MA und achtet auf Fortbildung!
Flexibel bei HomeOffice, Kinderbetreuung, Faire Entlohnung
Schöne Büros, SEHR kompetentes Team!
Top Team!!
Man wird immer am aktuellen Stand gehalten!
Ist in einem Sicheren Geschäftsfeld tätig
Das Management lässt keine andere Meinung zu
Mehr die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbinden
Sicherer Arbeitsplatz, guter Betriebsrat3
Mir fallen kein e Nachteile ein da sehr sozial
Eventuell mehr weibliche Personen als Führungskräfte
Mitarbeiterfreundlich, recht, guter Betriebsrat.
Die erledigende Sachen dauern sehr lang.
Schneller Entscheidungen zu treffen.
Sichere Branche, stabil, tolle Arbeitsbedingungen
Das Management ist sehr machtbesessen, andere Meinungen werden ins lächerliche gezogen, am besten man schwimmt mit der Menge mit
Management austauschen und Verbessrungsvorschläge nicht ins lächerliche ziehen
In der Coronakrise sehr gut mit der Möglichkeit auf Home Office reagiert.
Sehr engagierter Betriebsrat.
Tolle Kollegen, wenn man im richtigen Team ist.
Modernes Büro.
Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, viel Verständnis für private Probleme.
Es gibt einige Mitarbeiter, die eigentlich nichts können oder nicht viel arbeiten und den Kollegen so das Leben schwer machen.
Man kommt nur mit Vitamin B weiter, egal wie viel man arbeitet oder was man kann.
Viele veraltete Prozesse, bei denen man viel verbessern könnte.
Der Zusammenhalt im Unternehmen sollte verbessert werden, es wird viel hinter dem Rücken der anderen geschimpft.
Man sollte versuchen, junge und talentierte Arbeitnehmer zu halten, da sonst viel Know-How verloren geht.
Die Angestellten jammern sehr viel, einfach weil es alle tun, nicht weil es wirklich viel zu jammern gibt.
Sehr schlechtes Image, wenn man länger bei der Firma ist.
Man kann sich die Arbeit gut einteilen, bekommt im Prinzip jederzeit Urlaub und Zeitausgleich und kann sehr flexibel agieren.
Normale Mitarbeiter haben einen Tag Homeoffice pro Woche, Personen mit All-In Verträgen zwei oder nach Absprache mehr.
Mit guten Connections kann man aufsteigen, Arbeitsleistung ist hier Zweitrangig. Ein Jagdschein ist sehr hilfreich.
Weiterbildungen kann man machen, wenn man diese aktiv einfordert, der Arbeitgeber agiert hier sehr passiv.
Gehalt ist vom Bereich abhängig in dem man tätig ist. Grundsätzlich liegt man wahrscheinlich im Branchenschnitt. Man sollte versuchen, bereits bei der Einstellung ein hohes Gehalt auszuverhandeln, weil später Gehaltserhöhungen eher selten sind.
Man versucht Umweltbewusst zu agieren, trotzdem wird alles ausgedruckt und sonst auch nichts für die Umwelt getan.
Teamabhängig, im Bereich Finanzen aber sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, teilweise geht dies zulasen von Fortschritt und Erneuerungen.
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Neues, sehr modernes Büro in Korneuburg.
Kommt auf das Team an, bei guten Vorgesetzen findet auch eine gute Kommunikation statt.
Frauen werden vorallem bei Beförderungen benachteiligt.
Man arbeitet Standardprozesse ab.
Dass das Homeoffice für Mitarbeiter zugänglich gemacht wurde
Mit schlecht kann sich keiner verbessern. Ich wünsche mir für dieses Unternehmen (sowie für andere), dass Leistungsträger und motivierte Angestellte ein höheres Ansehen bei den Vorgesetzten bekommen, sodass diese Personen im Unternehmen gehalten werden. Ich finde es schade, wegen monetären oder anderen Kleinigkeiten gutes Personal ziehen zu lassen und dem eigenen Unternehmen dadurch zu schaden.
-Realistische Vorgaben, Aufgabengebiete, Pläne und deren Deadlines
-passende Work-Life-Balance
-faire Entlohnung anhand des Aufgabengebiets und nicht des Unternehmensdurchschnitts
stark ausbaufähig
Leider durchweg negativer; mit ähnlichen und gleichen Punkten die den Arbeitnehmern/Mitarbeitern aufstoßen!
Niedrige Besetzung, steigendes Aufgabengebiet, stagnierende Work-Life/Lohn-Balance
Mit Vitamin C kein Problem, motivierte Arbeitnehmer haben geringere Chancen; teilweise auch aufgrund von Zeitmangel da Aufgabengebiete wachsen um (gefühlt) Personal einzusparen!
In wichtigen Bereichen und mit Vitamin C passt es anscheinend
Motivierte Mitarbeiter mit menschlichen Ambitionen haben keine Chance - stagnierende Bezahlung - und bei Gehaltsverhandlungen kommen vom Vorgesetzten 0-8-15-Ausreden/Aussagen
kann ich nicht bewerten
Wenn man Glück mit den Kollegen hat und auf einer Wellenlänge ist, dann passt es. Ist jedoch kein Unternehmensverdienst.
Ältere Kollegen werden seeeehr gut behandelt!!!
Manchmal zum Leid der anderen (jüngeren) Kollegen
Menschlich sympathisch, geschäftlich großes Entwicklungspotenzial - wahrscheinlich aufgrund der Vorgaben von oberen Chefpositionen
Durch Homeoffice besser geworden, technische und räumliche Ausstattung grenzwertig
Forderungen seitens Arbeitnehmer werden oftmals liegen gelassen und "vergessen"
denke gut - keine Erfahrung damit
Aufgaben, meistens interessant, leider wird einem nicht die Zeit gegeben diese auch sorgfältig auszuführen.