Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
FirmenwagenMöglichkeit für HomeOffice, familiärer Betrieb, gutes Arbeitsumfeld
man ist nicht wirklich weisungsgebunden, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
großzügige Weihnachtsgeschenke etc.
Umgang mit Mitarbeitern; Holokratie (Freiheiten, die einem in der eigenen Arbeitsausführung dadurch ermöglicht werden und die klare Rollendefinitionen)
Sehr fair, respektvoller Umgang, man kann über alles reden, sehr menschlich
Kollegen, Arbeitsplatz, Firmenstruktur.
Mir fallen momentan keine Nachteile ein
Sehr fordernd, dafür passt das Ambiente.
Essenssituation könnte besser sein
Es gibt keine notwendigen Verbesserungen
Ressourcen Engpässe zeitnahe erkennen und gegensteuern.
Gute Arbeit mehr belohnen;
bei neueinstieg alle nötigen vorkehrungen, speziell für softwareentwicklung (db-server etc.), abschließen (eintrag in alle möglichen domänen/gruppen,..)
Dem Kapital Manpower noch mehr Bedeutung zumessen, und der Erfolg ist garantiert.
Der am besten bewertete Faktor von RZL Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Modernste Arbeitsplätze, Klimaanlage, individuell steuerbare Raumatmosphäre (Licht, Beschattung, Temperatur), etc.
hell, ruhig, familiär
Top modernes Bürogebäude; Neueste Hardware; Ergonomische Büromöbel; etc.
Moderner Arbeitsplatz (Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatz lässt sich persönlich einrichten[Maus,Tastatur]).
Neues Gebäude (Küche in jedem Stockwerk, Photovoltaik, Klimaanlage)
Tolles neues Bürogebäude mit allem Pipapo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seinen Skills entsprechende Aufgaben wahrnimmt. Weiters wird die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr gefördert und man hat auch die Chance, sich in anderen Bereichen des Unternehmens weiterzubilden.
Keine hierarchisches Organisationsform, daher "Karriere" jein. Weiterbildung auf eigenen Wunsch jederzeit möglich (z.B.: Konferenzen, Workshops).
wird stark gefördert
Selten eine Firma gesehen, die so viel Wert auf Weiterbildung legt wie RZL.
Jeder kann sich frei in die Richtung entfalten in die man gerne möchte.
Top Mögichkeiten. Noch nie ein Unternehmen gesehen, dass so großen Wert auf Weiterbildung legt.
