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SAATBAU 
LINZ 
eGen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in IT3 Gehaltsangaben
Ø88.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAATBAU LINZ eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAATBAU LINZ eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeite schon seit ein paar Jahren in dem Unternehmen Saatbau.
Ich kann nur sagen dass ich immer noch sehr zufrieden bin und auch weiterhin dort arbeiten möchte.
Das wichtigste für mich war immer ein gutes Arbeitsklima zu haben, dass hier auf jeden Fall zu trifft.
Auch das Gehalt kann sich sehen lassen.
Sowie jährliche Lohnerhöhungen, separate Einzahlungen für Mitarbeiter, Gutscheine die man zu Weihnachten bekommt, usw., gehören dazu.
Die Personalchefin versucht bezüglich Umsetzung jeglicher Anliegen ihr möglichstes und hat hier ...
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Es kommt selten vor, dass jemandem auf die Finger geschaut wird. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
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Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten und Arbeitern. Nette Kollegen und ein bodenständiges nicht abgehobenes Betriebsklima.
Super Kantine, mit echt gutem und preiswertem Essen.
Auch die Möglichkeit z.B. den eigenen Hund mit in die Arbeit zu nehmen finde ich sehr gut.
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Gutes Klima, krisensicheres Unternehmen, interessante Produkte
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Achtet gut auf seine mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird auf keinster Weise miteinander kommuniziert. Vieles geschieht durch Zufall. Ein bisschen mehr Empathie wäre wünschenswert, vorallem beim Gehalt.
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Man muss sich um sehr vieles selbst kümmern (hat zwar große Freiheiten, aber wenn man es nicht selbst macht, lässt die Unterstützung zu wünschen übrig). Dies beginnt mit der EDV-Infrastruktur (Laptop wird zur Verfügung gestellt, für Programme, Zustiege etc. muss man sich dann eher selbst kümmern), gleiches gilt für die Büroausstattung, auch hier großer Freiheitsgrad, aber muss selbst erledigt werden. Schulungen, Weiterbildungen, Informationsbeschaffung oft sehr träge - wer nicht selbst aktiv wird, bleibt oft auf der Strecke.
Informationen zum Unternehmen, ...
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Gehaltspolitik
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Achtet nicht so gut auf seine vermehrer momentan
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Zu viele überstunden in der feldproduktion durch zu wenige mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Redet offen mit den Angestellten und bezahlt sie nach Leistung statt nach Laune! Bezieht auch die kleinen Leute mit ein und passt unbedingt auf, dass die Hierarchie flach bleibt. Das macht diese Firma aus und das schätzen die Mitarbeiter.
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Innovation und Organisationsentwicklung mehr fördern. Informationsweitergabe zu aktuellen Geschehnissen sehr spät oder gar nicht.
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Betrifft den Betriebsrat der sollte sich besser um dem Arbeitnehmer kümmern als um den Arbeitgeber. In meinem Fall totales versagen des Betriebsrats.
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Mehr reden mit den landwirten die für uns vermehren
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Mehr mitarbeiter in der feldproduktion
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SAATBAU LINZ eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jung und Alt kommen (bis auf wenige Ausnahmen) gut miteinander klar. Erfahrungsaustausch ist wichtig!
4
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Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und eine Bereicherung fürs Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAATBAU LINZ eGen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter aller Würde! Entscheidungen werden über den Köpfen der Betroffenen hinweg getroffen. Man erfährt von Geschehnissen/Veränderungen nur, wenn man zufällig gut mit bestimmten Kollegen ist. Es reden bei gewissen Themen viel zu viele Leute mit, welche das Thema nicht betrifft oder die keine Ahnung haben. Die mangelnde Kommunikation gemeinsam mit dem schlechten Gehalt hatte mich schlussendlich dazu veranlasst, das Unternehmen zu verlassen.
1
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Wer nicht bei dem ein oder anderen Bier am Abend dabei ist, erfährt kaum etwas.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man sich selbst nicht dafür einsetzt bekommt man keine Chance. Wünsche nach Schulungen/Fortbildungen etc. oft nur nach betteln und über 3 Ecken.
2
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Wenn man sich selbst darüm kümmert, ist es grundsätzlich einfach möglich sich weiterzubilden.
Karrierechance hängen stark von der Abteilung ab - die größten Chance gibts nur im Bereich Vertrieb
3
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Weiterbildung meist nur auf eigenen Wunsch, aber möglich.
3
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Nur gute Freunde der GF
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAATBAU LINZ eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SAATBAU LINZ eGen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden SAATBAU LINZ eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAATBAU LINZ eGen als eher modern.
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