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Bewertung

Bewerbungsverfahren

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen reagiert auf die schriftliche Bewerbung überhaupt nicht; wiederholte telefonische und E Mail anfragen mit der Bitte um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wurden einfach negiert. Anfragen sind nachweislich bei der Geschäftsleitung eingelangt. Lässt das Rückschluss auf den Umgang mit den MitarbeiterInnen zu?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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