Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen reagiert auf die schriftliche Bewerbung überhaupt nicht; wiederholte telefonische und E Mail anfragen mit der Bitte um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wurden einfach negiert. Anfragen sind nachweislich bei der Geschäftsleitung eingelangt. Lässt das Rückschluss auf den Umgang mit den MitarbeiterInnen zu?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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