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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Bewerbungsgespräch welches über eine Stunde dauert, sollte zumindest auch ein bisschen auf den Bewerber eingegangen werden. Ich kenne nun den kompletten Werdegang meines Gesprächpartners sowie auch seine nicht immer gute Meinung über seine Kollegen. Aber ausser meinen bisherigen Stellen und Aufgaben die ich auch sehr ausführlich in meinem Lebenslauf geschrieben habe wurde ich nichts gefragt. Auf, meiner Meinung nach, recht einfache bzw logische Fragen von mir konnte nicht eingegangen werden. Und auf den versprochenen Anruf warte ich noch heute. Ich bin nur froh, dass ich mittlerweile eine Stelle habe bei der man respektvoller mit den Bewerbern umgeht und auch weiß was man bei einem Bewerbungsgespräch so sagt bzw halt nicht.

Bewerbungsfragen

Nur was schon im Lebenslauf stand. Bisherige Arbeitgeber zb.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine E-Mail mit der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen habe ich vom Sabo nur ein ,Nein!‘ bekommen.. mehr nicht und seine Unterschrift, die automatisch in der Mail steht, sonst würd ich bestimmt nicht mal die bekommen, er hat sich nicht mal die Mühe gemacht mich anzureden. Ich würde mal sagen, dass der Sabo einen Kurs iS Professionalität machen muss, denn für so jemanden zu arbeiten ist HÖLLE, da hilft auch nicht der Hund auf der Homepage.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich bitte bevor Sie jemanden zum Bewerbungsgespräch einladen, zuerst mindestens den Lebenslauf genau anschauen, ob der Bewerber wirklich zu gesuchtem Profil passt und nicht wie bei mir -wenn ich schon gekommen bin, dass Sie mir gleich nach 1 Minute sagen, dass ich zu wenig Erfahrung für die Stelle habe (3 Jahre) und zu weit wohne. Unangenehm war auch die Frage wie zB. „ Und was macht Ihr Mann?“ Vielleicht können Sie in Zukunft zum Bewerbungsgespräch einen Teamleiter einladen, dass er das Gespräch gemeinsam mit Ihnen führt.

Bewerbungsfragen

Und was macht Ihr Man? Wohnen Sie nicht zu weit?

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr nettes und angenehmes Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen reagiert auf die schriftliche Bewerbung überhaupt nicht; wiederholte telefonische und E Mail anfragen mit der Bitte um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wurden einfach negiert. Anfragen sind nachweislich bei der Geschäftsleitung eingelangt. Lässt das Rückschluss auf den Umgang mit den MitarbeiterInnen zu?