Es ist unmöglich diesen Arbeitgeber seriöser Weise zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Das Management in den U.S.A. trifft alle Entscheidungen, es besteht keinerlei Verbindung zum Alltag in Wien. Im Wiener Office wird nur still gesessen, niemand ist bemüht eine erträgliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, oder den Rücken der lokalen Mitarbeiter in irgendeiner Form stärken.
Das führt zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre wie ich sie noch in keinem Unternehmen gesehen habe, vielen langjährigen Mitarbeitern ist der Arbeitsalltag beinahe unerträglich.
Kommunikation
Kurz und einfach: Kommunikation findet nicht statt. Einmal im Jahr wird ein vorproduzierter Film aus dem Mutterkonzern abgespielt, es gibt jedoch keinen Informationsfluss. Es herrscht blankes Chaos, Erfahrung fließt aus dem Unternehmen stetig ab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und schaffen es auch irgendwie am Management vorbei exzellente Arbeit zu liefern.
Work-Life-Balance
Sabre ist stets bemüht seinen Mitarbeitern eine perfekte Work-Life Balance zu bieten. Es wird dem Mitarbeiter jede Flexibilität geboten die er sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Führungs-Rochade im 2 Jahres Takt, keinerlei Austausch auf Augenhöhe und beispiellose (!) Rückgratlosigkeit sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Flugbranche schafft an sich Problemstellungen mit Regelmäßigkeit und Komplexität. Ist man am Lösen spannender Aufgaben interessiert wird man fündig.
Arbeitsbedingungen
SABRE behandelt seine Mitarbeiter als konstantes Hindernis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sabre war bis 2020 im sozialen Bereich sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bedingungen.
Image
Das Image der Firma leidet angesichts der Leitmotive aus dem Mutterkonzern gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere kann für ein dutzend Mitarbeiter über Nacht mit einem formlosen Brief jederzeit vorbei sein.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen wertvolles Feedback und streben stetig Verbesserungen an.
Wir bedauern, dass du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Wir bemühen uns stets eine sichere und ergiebige Arbeitsatmosphäre zu schaffen mithilfe unseres Office Teams, dem lokalen Management Team und dem Betriebsrat. Wichtig wäre es gewesen, deine Bedenken an der für dich besten Stelle zu äußern. Neben den wöchentlichen meetings mit deinem direkten Vorgesetzten, den halbjährlichen Feedbackgesprächen, hättest du die Möglichkeit gehabt, dein Feedback anonym über unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen zu teilen, deiner Führungskraft die Rückmeldung direkt zu geben, oder auch auf deinen HR Partner zuzugehen.
Gerne kannst du uns aber auch jetzt noch unter vie_administration_office@sabre.com kontaktieren, solltest du weiteres Feedback mit uns teilen wollen.