Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
FirmenwagenDas Arbeitsklima ist sehr angenehmen und man fühlt sich gleich von Beginn an als Teil der Sacher-Family willkommen. Man merkt, dass man als Mitarbeiter dem Hotel wichtig ist. Es gibt tolle Mitarbeiterbenefits und interne Veranstaltungen, die den Zusammenhalt verstärken.
Als Praktikantin bekommt man viel Verantwortung und kann auch bei wichtigen Entscheidungen mitbestimmen. Die Aufgaben sind super interessant und vor allem auch vielfältig, was mir besonders gefällt.
Der Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams ist unglaublich stark, man ist einfach immer für einander da und arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Die Benefits die das Hotel bietet (Öffi Ticket, E-Bike leasing, Günstige Übernächtigungen in den eigenen Hotels, etc.) sind etwas sehr tolles.
Viele Dinge laufen sehr sehr gut, umso ärgerlicher sind dann die Sachen die nicht so gut oder einfach garnicht funktionieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird nicht unter Leistungsdruck gesetzt, sondern mit Geduld eingearbeitet – besonders als Berufseinsteiger. Die Kollegen sind super nett und unterstützend, vor allem, wenn einmal etwas schiefläuft.
Man bekommt viele Mitarbeitervorteile wie die kostenlose Kantine, das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, Rabatte und Arbeitskleidung sowie Reinigung der Arbeitskleidung.
Ich finde es gut das man hier als Peron egal in welcher Abteilung man ist wahr genommen wir, das man sehr gut eingeschult wird und auch immer weitergebildet wird. Es gibt auch sehr gute Benefits im Unternehmen was natürlich auch sehr toll ist.
they need to asked first before they judg the other people not listening what other will say ....just saying my opinion ...
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Kollegen sprechen untereinander und das sorgt für schlechte Stimmung und Kündigungen
Vlt. noch mehr spezifisch weiterbildende Schulungen (auch extern)
Ich hätte mir gerne Home Office Möglichkeiten gewünscht.
noch immer kein Gehaltszettel bekommen
Ich finde man könnte den Praktikanten/innen wenn sie länger angestellt sind auch andere Abteilungen näher bringen wenn sie wollen.
Ich glaube nicht, dass sich hier etwas ändern lässt. Das ist schon seit Jahren so und niemand unternimmt etwas dagegen
Die sind zurückgeblieben und werden immer so bleiben , Verbesserungsvorschläge sind unnötig
Arbeitsplatzbedingungen: Investition in ergonomische Möbel und Ausrüstung
Das der Abteilungsleiter auch gerechte Arbeitstage und Arbeitszeiten hat
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das einzige was dieser Firma interessiert ist das Image gegenüber der Öffentlichkeit
Leider ist das Arbeiten hier nicht wie bei Instagram-Bildern
Für den Lebenslauf eine super Adresse
Hotel Sacher = Non plus ultra ;)
bekannte Marke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gehalt nicht wertschätzend Vorallem für die Verantwortung die man übernehmen muss
Nur wenn man gut mit Director befreundet ist
Für diese enorm hohen Umsätze wird man sehr maget entlohnt. Trinkgeld ist lächerlich. In jedem Wirtshaus hast du mehr. Da bekommt ein ungelernter Kaffekoch genauso viel wie ein Oberkellner der eine Ausbildung hat & 10 Jahre Erfahrung im Beruf hat. Da dort kein Punktesystem sondern alles in einen Topf kommt und dann für alle gleich aufgeteilt wird. Abwäscher und Oberkellner haben den selben Anteil. Du wirst arm dort & verdienst erbärmlich.
Meine Meinung sollte es noch Höherer werden , weil die preise steigen und steigen ! :/
KV-Bezahlung und Etwas mehr. Könnte, (wie überall in der Branche) mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gäbe genug Möglichkeiten langjährige Mitarbeiter zu befördern, sowie genug offene Stellen allerdings "Mahlen die Mühlen langsam" und es wird entweder erst nach einer gefühlten Ewigkeit befördert oder man hält die Mitarbeiter unten und holt sich für höhere Positionen Mitarbeiter von außen und wundert sich dann warum die langjährigen Mitarbeiter sich hintergangen fühlen und/oder kündigen.
Es gibt genügend Möglichkeiten sich in seiner Freizeit weiterzubilden oder (sofern zeittechnisch in der Abteilung möglich) es über die Sacher School of Excellence in der ...
Ich habe sehr viele tolle Sachen und Aufgaben gelernt im Hotel Sacher und bin mit sicher, dass es mich sehr viel weiter gebracht hat.
Die Möglichkeit des Karriereaufstieges ist gegeben und für all jene, die eine Karriere anstreben, zugänglich. - Es wird unterstützt.
Jeder kennt den Namen Sacher hat gute Auswirkungen in alle Richtungen
Ich nehme vieles mit was ich in der Schule nicht gelernt hab.