Falsche Managemententscheidungen gefährden Unternehmensentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Besprechungen gibt es, aber der Inhalt fehlt meistens!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen!
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich nur ein Schmerzensgeld! Denn jeder Mitarbeiter wird rigoros ausgenommen! Gehaltsverzicht oder Kündigung? Einige können es sich aber richten, wie sie es wollen!
Image
Aufgrund der letzten 10 Jahre ist der Ruf des Unternehmens miserabel!
Karriere/Weiterbildung
Mittleres Management wird kurzfristig immer wieder getauscht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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