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Salzburg 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score236 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Techniker:in12 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter für 48 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburg
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Salzburg
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Mach die Zukunft zu deinem Job! Bist du #bereitfürmorgen?

Wer wir sind

Was die ZUKUNFT bringt, möchten wir bei der Salzburg AG als Green Tech Unternehmen SELBST MITENTSCHEIDEN.

Die Salzburg AG ist eine Green Tech Company, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen das Leben der Salzburger:innen erleichtert. Aufgrund unseres einzigartigen Portfolios können wir digitalisierte Lösungen in allen Lebensbereichen anbieten. Nachhaltige und klimafreundliche Versorgung mit sauberer Energie, Telekommunikation, Internet und Kabel TV sind allen Salzburger:innen garantiert. Wir sind außerdem Komplettanbieter in den Bereichen E-Mobilität und Photovoltaik.

Green Tech ist für die Salzburg AG kein Schlagwort, sondern eine gelebte Philosophie und unabdingbar für das Erreichen der Klimaziele. Es liefert die Grundlage für nachhaltige E-Mobilität, die die Energiewende in Fahrt bringt, und steckt in unseren Photovoltaik-Lösungen, die sauberen Strom für eine grüne Zukunft erzeugen.

Als zukunftsweisende Green Tech Company ist es unser Anspruch, Innovation und Nachhaltigkeit in all unseren Produkten und Lösungen zu vereinen. Denn eine lebenswerte Zukunft liegt in unser aller Händen.

Produkte, Services, Leistungen

E-Mobilität, Photovoltaik, Telekommunikation, Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, Salzburger Lokalbahn, Obus, FestungsBahn, MönchsbergAufzug, SchafbergBahn, WolfgangseeSchifffahrt, Pinzgauer Lokalbahn

Perspektiven für die Zukunft

Bei der Salzburg AG als Green Tech Company gibt es viele spannende Bereiche für Menschen, die sich für Nachhaltigkeit, Innovation und Technologie engagieren wollen. Wir bauen auf motivierte und teamorientierte Kolleg:innen, die uns mit ihrem fachlichem Wissen und ihren sozialen Kompetenzen überzeugen. Gemeinsam mit den besten Technologien, Innovationskraft, Veränderungsfähigkeit und den besten Mitarbeiter:innen bringen wir Salzburg Schritt für Schritt in eine grüne Zukunft! Neben spannenden Zukunftsbereichen wie Energie, Internet oder umweltfreundlicher Mobilität sind wir vor allem auch als Zukunftsentwickler mit innovativen Lösungen bekannt. Von der Lehre, der Weg zur Führungskraft oder auch durch maßgeschneiderte Weiterbildung zu Deiner Expertenrolle – all das ist bei uns in der Green Tech Company möglich!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2400
Umsatz2021: 1.72 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Salzburg AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Benefits & Vorteilen: Die VEREINBARKEIT VON BERUF & PRIVATLEBEN, betriebliches GESUNDHEITSMANAGEMENT, ein individuelles AUS- UND WEITERBILDUNGSANGEBOT, diverse VORSORGEOPTIONEN und zahlreiche „GOODIES“.

VEREINBARKEIT VON BERUF & PRIVATLEBEN

  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitangebote, etc.)
  • Geburtenneihilfe in Höhe von €1.500.-
  • Modernes Karenzmanagement (Elter-/Bildungskarenz)
  • Ferienbetreuung für Kinder

AUS - UND WEITERBILDUNG

In unserem großen und vielfältigen Bildungsprogramm erhältst Du Zugang zu Weiterbildungen nach Deiner Wahl in folgenden Kategorien:

  • Führungskräfteprogramm
  • Schlüsselkräfteprogramm
  • Vielfalt an individuell wählbaren Weiterbildungskursen zur Förderung von digitalen, persönlichen und technischen Kompetenzen sowie agilen Arbeitsmethoden oder Prozess- & Projektmanagement

GESUNDHEITSMANAGEMENT

  • Diverse Gesundheitskurse (Yoga, Gesunder Rücken, etc.)
  • Betriebsärzt:innen
  • Beweglichkeits- & Lauftraining
  • Gesundes, gutes und günstiges Essen in unserem Betriebsrestaurant

VORSORGEOPTIONEN

  • Pensionsvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung

"GOODIES"

Diverse Vergünstigungen:
Mit Deinem gültigen Dienstausweis erhältst Du als neue:r Mitarbeiter:in bei unseren vielen Kooperationspartner:innen tolle Vergünstigungen und Rabatte. Angefangen von Apotheken, über Servicewerkstätten, Fitnessstudios & Sportartikel-Hersteller, im Modebereich, in Reisebüros, für kulturelle Angebote bis hin zu Bank- und Versicherungsangeboten. Da ist bestimmt etwas für Dich dabei!

Sport & Gesundheit:
Auch im Sport- & Gesundheitsbereich gibt es für unsere Mitarbeiter:innen einige tolle Angebote. So kannst Du etwa in zahlreichen Fitnessstudios im Raum Salzburg zu günstigeren Konditionen trainieren. Außerdem gibt es verschiedene Sportarten, Veranstaltungen und Trainings, an denen Du als Salzburg AG Mitarbeiter:in teilnehmen kannst.

Urlaub, Entspannung & Erholung:
Auch in diesen Kategorien bieten wir unseren Mitarbeiter:innen attraktive Angebote an. Ob es gemütliche Sommertage an unserem Badeplatz am Wallersee, sportliche Skitage in Saalbach in unserem Ferienquartier oder Wellnesstage werden, das kannst Du entscheiden.

Mitarbeiter:innen-Events
Um einen lebendigen Austausch, Kollegialität, soziale Beziehungen und die Geselligkeit über die ganze Salzburg AG hinweg zu fördern, organisieren wir jährlich mehrere Mitarbeiter:innen-Events. Hier ist eine großartige Stimmung garantiert!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bist du #bereitfürmorgen?

Bei uns hast Du alle Möglichkeiten, die Zukunft in einem großen, vielseitigen und innovativen Unternehmen aktiv grüner zu gestalten. In einer positiver Arbeitsatmosphäre setzen wir auf Zusammenhalt und Wertschätzung für Deine Fähigkeiten und Talente. Vielfalt sehen wir als Chance und leben Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen.


1.) Unsere Unternehmenskultur & Werte

Respektvoller & fairer Umgang im täglichen Miteinander – Das bedeutet für uns:
Wir pflegen im Dialog eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen. Darüber hinaus sind wir für einander da, helfen uns gegenseitig und halten als Team zusammen! Unser tägliches Miteinander ist unter anderem von einer ehrlichen, offenen und freundlichen Kommunikation geprägt.

Diversität & Chancengleichheit - leben wir so:

Wir fördern Vielfalt in allen Facetten und wollen, dass unser Unternehmen weiblicher und diverser wird. Chancengleichheit für Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns ein besonderes Anliegen. Das ermöglichen wir durch Führen in Teilzeit sowie durch mehrere moderne Karenzmodelle. Allgemein ist für uns die Teilzeitarbeit ein wesentliches Arbeitszeitmodell. Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern, ist uns auch sehr wichtig.

So haben wir einige Guidelines entwickelt. Wir sehen diesbezüglich jeden Menschen im Unternehmen als einzigartig an, zeigen Vielfalt und verändern aktiv Rollenklischees. Unsere Kommunikation ist gendergerecht, sodass wir niemanden ausschließen. Folglich respektieren wir die persönliche Würde, Freiheit, Rechte und Werte unserer Teammitglieder. Weiters handeln, entscheiden und führen wir allgemein diskriminierungsfrei - und das über alle Ebenen! Wir sorgen für Chancengleichheit.

Innovation, Nachhaltigkeit & Wachstum – So sieht der Antrieb für die Zukunft aus:
Diese drei Wörter sind das Fundament unserer Vorwärts- und Wachstumsstrategie. Neue Technologien sowie digitale und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu entwickeln, bereitet uns tagtäglich Freude. Wir handeln dabei ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich, um die Lebensqualität in Salzburg aktiv zu verbessern. Dadurch treiben wir die Energiewende durch nachhaltige Innovationen voran und tragen so zur Ressourcenschonung und zum Klimaschutz bei (PS: Sehr viele spannende Projekte warten auf Dich!).

2.) Unsere Einstiegsmöglichkeiten - Deine Chance!

Ganz egal, ob Du eine Lehre machen, mit einem Praktikum Berufserfahrung sammeln, als Young Professional den Direkteinstieg ins Berufsleben nach absolvierter Matura oder als Akademiker:inmit einem Traineeprogramm starten möchtest – Bei uns in der Green Tech Company hast Du alle Möglichkeiten Salzburgs Zukunft digitaler und grüner zu machen!

Mehr Infos dazu findest Du auf unserer Karrierewebsite: https://www.salzburg-ag.at/karriere/berufseinstieg/junior.html

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind #bereitfürmorgen! Aufgrund unserer vielseitigen und unterschiedlichen Geschäftsfelder bieten wir eine große Anzahl von spannenden und abwechslungsreichen Berufen, in denen Du als neue:r Mitarbeiter:in die Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Als Green Tech Company in Energie, Verkehr und Telekommunikation bieten wir Jobs und Aufgaben in den Hauptbereichen IT, Telekom, Verkehr, Tourismus, Elektrotechnik und natürlich im kaufmännischen Bereich (Projektmanagement, Innovationsmanagement, HR, Marketing, Recht, uvm.). In diesen spannenden Berufsfeldern haben wir über 160 unterschiedliche Berufsbilder.
Wir suchen vor allem neue Teamkolleg:innen die mit uns gemeinsam Salzburgs Zukunft aktiv grüner gestalten möchten und sich mit unseren Kernwerten identifizieren!

Bei uns ist also für alle was dabei – auch für Dich! Hier findest Du unserer offenen Stellen: https://karriere.salzburg-ag.at/

Gesuchte Qualifikationen

Wir in der Salzburg AG freuen uns über authentische und motivierte neue Kolleg:innen, die unser Team in der gemeinsamen Aufgabe, Salzburgs Zukunft grüner zu gestalten, aktiv helfen. Wenn auch Du Innovationen und Nachhaltigkeit vorantrieben, in deinem täglichen Tun wachsen, deine Fähigkeiten & Talente ausleben möchtest dann mache bei uns die Zukunft zu deinem Job!

Von Dir sind wir darüber hinaus begeistert wenn Du folgende (persönliche) Eigenschaften mitbringst:

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freundlichkeit
  • Hilfsbereitschaft
  • Offenheit & Kommunikationsstärke
  • Motivation und Engagement für Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation
  • Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Salzburg AG.

  • Tobias Mösl, BA
    Candidate Experience Spezialist
    bereitfuermorgen@salzburg-ag.at

  • Besonders hohen Wert legen wir auf Dein authentisches Auftreten. Darüber hinaus freut es uns, wenn Du gut vorbereitet zu Deinem Bewerbungsgespräch kommst.

    Weiter sind wir von Dir begeistert, wenn Du Interesse an unseren Produkten & Dienstleistungen hast. Für Dein optimales Karrierematch identifizierst Du Dich auch noch mit unseren Kernwerten.

  • Sei immer authentisch, gut vorbereitet und #bereitfürmorgen!

  • Online – Das funktioniert ganz einfach auf unserer Karrierewebsite: https://karriere.salzburg-ag.at/. Mehr Details, wie Dein persönlicher Bewerbungsprozess abläuft, findest Du unter „Auswahlverfahren“

  • Mach die Zukunft zu deinem Job!

    Deine „Bewerbungsreise“ startet mit der Online-Stellensuche auf unserer Karrierewebsite unter „Offene Stellen“ (oder Du entdeckst unsere offenen Stellen auf karriere.at oder ähnlichen Jobportalen). Wenn Du eine passende und interessante Stelle gefunden hast, kannst Du Dich direkt online bewerben. Dazu einfach das Formular ausfüllen, Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, etc.) hochladen und Bewerbung absenden.

    Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du sofort ein Bestätigungsmail. Wir sehen uns Deine Unterlagen an und Du bekommst so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns. Das dauert in der Regel drei bis fünf Tage.

    Der nächste und dritte Schritt in Deinem Bewerbungsprozess ist das klassische Bewerbungsgespräch. Dort hast Du die Möglichkeit, Dir ein genaueres Bild über uns zu und wir über Dich zu machen. Das Gespräch findet entweder via MS-Teams oder persönlich mit den zuständigen Personen aus der Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung statt.

    Nach Deinem Bewerbungsgespräch wird je nach Job bzw. Stelle über eine Einladung zum Schnuppern oder zu anderen situativen Verfahren (wie zum Beispiel einer Persönlichkeitsanalyse, einer Aufgabenstellungen oder einem Assessment Center) entschieden. Gratuliere! Zu diesem Zeitpunkt bist Du bereits in der engeren Auswahl. In den meisten Fällen kommt es zu einem Zweitgespräch, in dem offene Punkte besprochen werden und wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen.

    Nach den Gesprächsterminen steht die finale Entscheidung und folglich ein konkretes Vertragsangebot an. Nach Unterzeichnung des Dienstvertrages geht die zukünftige Zusammenarbeit los.

    #bereitfürmorgen

    Willkommen bei uns in der Salzburg AG! Uns ist es wichtig, dass Du Dich ehestmöglich „zuhause und angekommen“ fühlst. Der Recruiting-Prozess endet somit nicht, sondern geht ins Onboarding über, bei dem Dich unsere Personalabteilung unterstützt. Deine neue Führungskraft und im Regelfall auch ein Buddy freuen sich auf Deinen Start. Zudem erhältst Du von uns Onboarding-Unterlagen, die Dir schnell einen Überblick über alles Wesentliche verschaffen. Zwei Willkommens-Seminare geben Dir detaillierte Einblicke in die Welt der Salzburg AG, wo Du die Zukunft zu Deinem Job machst!

Standorte

Wir haben in der Salzburg AG mehrere Standorte.
Die Zentrale ist in der Bayerhamerstraße 16, 5020 Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neue Linie passt wieder - "Nachhaltige Daseinsvorsorge" wie es der Vorstand gesagt hat, ist in Zeiten wie diesen die richtige Strategie für Stadt und Bundesland
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Dass man über alles reden kann und das auch jederzeit
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Sicherer Job, viel Aufstiegsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Buddy System, Einstiegsgehalt, Benefits, Flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nur jedem raten arbeitsrechtliche Themen und Gehaltabrechnungen genauestens zu prüfen ggf. auch von der Arbeiterkammer.
Durch den Arbeitsdruck wurde ich leider im März krank und prompt erhielt ich daraufhin meine Kündigung. Arbeitsrechtlich ok, moralisch natürlich eine andere Sache. In meinen Dienstvertrag waren 3 Monate Kündigungsfrist vereinbart allerdings wurde mir eine rechtswidrige Kündigung von einem Monat und eine Freistellung unter Anrechnung meiner Urlaubstage ausgesprochen. Diese Tatsache ist in zweierlei Hinsichten nicht haltbar 1. die unrechtmäßige 1-monatige Kündigungsfrist (lt. Dienstvertrag ...
Grosse Komplexität die bisher nur mässig beherrscht wird aber auch teilweise im System immanent ist. (Governance Schwächen?)
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Das ich 3 monate kündigungsfrist bekommen habe obwohl 1 vereinbart war
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An meinem direkten vorgesetzten nicht, eher von der Hauptfirmer selber
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dass manchmal keine Kompromisse eingegangen werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intransparentes Bonus-System.
Loyalität wird nicht wertgeschätzt. Teilweise werden neue Mitarbeiter eingestellt und verdienen gleich um einiges mehr als jemand, der schon fünf Jahre im Unternehmen ist.
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Zonen einrichten wo wirkliche BU übergreifende Durchmischung passiert. z.B. ein Zentrales Kaffee das wirklich von allen frequentiert wird.
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Die Innozone oder ähnliche zentrale Treffpunkte ausbauen dass alle Mitarbeiter aller BUs sich oft und gerne treffen.
Mehr den Mitarbeiter sehen und nicht zulassen dass es einen nur erdrückt.
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Mehr vegetarische / vegane (glutenfreie) Optionen in der Kantine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Unter den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Natürlich gibt es auch mal unter so vielen Kollegen den einen oder anderen, der nicht so kooperativ ist. Aber es sind nur einige wenige.
4
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nur ein kleiner Kreis, ansonsten machst du schöne Augen
4
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Eigentlich super außer es geht Abteilungsübergreifend. Hat man eine Arbeitsbluse an ist man in diesem Betrieb nichts wert. Bei Störungen wird man hoch gelobt aber Benefiz gibt es auch keine.
3
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut; auch abteilungsübergreifend
5
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Tip-top - gegenseitige Unterstützung wenn Not am Mann oder Frau ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Kommunikation von negativen Punkten/kritisches Feedback schwierig
3
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Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Kommt es zu einer Störung bekommt man nicht mal Bescheid wo wie was usw. Und das wäre halt schon gut im Kundenservice da wir der erste Ansprechpartner sind
1
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Es wird zwar kommuniziert, allerdings wird nicht auf Feedback eingegangen - unter den Kollegen/in der Abteilung ist die Kommunikation nicht vorhanden, außer man benötigt etwas vom jeweils Anderen
1
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Die meisten Infos erhält man über die Medien und nicht firmenintern.
1
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Gibt es nicht, friss oder stirb
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


tolle interne Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Man wird als Mitarbeiter gefördert, allerdings nur wenn es im Interesse bzw. von Vorteil für das Unternehmen ist und meist unter bestimmten Voraussetzungen.
3
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Auf offene Stellen kann jeder Mitarbeiter sich intern bewerben.
5
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Wenn dich jemand fördert und voran bringt dann ja
1
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Wenn du willst und deine Führung will aber die Personal nicht, dann geht auch nichts. Überbezahlung, Überstunden, Gehaltsvorstellungen etc. alles wie vor 50 Jahren. Formulare, Ansuchen, Genehmigungen etc..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Salzburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Salzburg als eher modern.
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