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Samsung 
SDI 
Battery 
Systems 
GmbH
Bewertung

Leider nicht daran interessiert Mitarbeiter zu halten

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Zettling gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation hat sich gebessert in den letzten Jahren, dennoch ist der "Flurfunk" noch immer sehr präsent und aktueller bevor etwas im Intranet veröffentlicht wird.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen würde es viele Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

Wenn man sich die Arbeitszeit selbst gut einteilen kann und nicht permanent in diversen Meetings eingespannt ist, dann kann man sich eine relativ gute Work-Life-Balance schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter, Gruppenleiter und höhere Positionen werden leider hauptsächlich durch Dienstjahre und wegen firmeninterner Politik besetzt, nicht durch Führungskompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Gerade jetzt in Zeiten von Covid-19 sollte es möglich sein den Mitarbeitern Reinigungsmittel für Laptop, Maus, Tastatur und Bildschirm zur Verfügung zu stellen. Derzeit muss man sich selbst privat organisieren wenn man seinen Arbeitsplatz sauber halten will.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht mehr ok. Gehaltsverhandlung wurde immer wieder vom Vorgesetzten verschoben, vergessen oder abgewiesen. Zu einem Gespräch zwischen HR und Mitarbeiter ist es nie gekommen. Vorgesetzter hat mit HR Kontakt aufgenommen und "vorgefühlt" aber deutlich eine Ablehnung für eine Gehaltserhöhung des Mitarbeiters bekommen.

Image

Das Image hat sich gebessert, aber es das Interesse daran Mitarbeiter zu halten ist leider nach wie vor nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Auch vor Covid-19 war kaum möglich gute Schulungen zu bekommen weil diese sehr kostenintensiv sind und das Unternehmen sich nicht spürbar verpflichtet fühlt seine Mitarbeiter weiterzubilden. HR schiebt es darauf, dass ein neues Tool zur Erfassung und Verwaltung von Schulungen gelaunched werden soll. Sehe ich aber nicht als Grund dafür, dass Schulungen ewig rausgezögert werden oder Anfragen überhaupt ignoriert werden.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarita Gruber, Communications and Employer Branding
Margarita GruberCommunications and Employer Branding

Guten Morgen!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback.
Wir werden Ihre Kritikpunkte an unsere Führungskräfte und auch an die Personalentwicklung weiterleiten. Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Margarita Gruber

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