Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, "Sozialleistungen", direkte Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation, Prozessentwicklung und dessen Verfolgung
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter schon am "Gesichtsausdruck" zu erkennen (ausgebrannt und demotiviert), jedoch wird aus höherer Ebene nicht reagiert. Offensichtlich stehen Stückzahlen vor Mitarbeiter-Zufriedenheit! Keine Reaktion auf die anhaltende Fluktuation - "Jeder ist ersetzbar"
Kommunikation
Eines der größten Mankos, vor allem abteilungs- und standortübergreifend nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Trostpflaster. Trotz der Gesamtsituation überraschenderweise sehr gut - wohl nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid" oder ähnlich.
Work-Life-Balance
Eigeninitiative, das Kernzeitmodell unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine "Minus-Sterne" vergeben.
Gründe: sehr wenig Wertschätzung, oft respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern - teilweise sehr persönliche Kommentare, die einer Führungskraft nicht würdig sind!
Interessante Aufgaben
Es gäbe sehr viele interessante Themen, jedoch bekommt man wenig Zeit, um diese zu erfassen. Dies resultiert oft aus hoher Arbeitslast durch enge Projekt-Terminschienen, gepaart mit wenig Personal.
Gleichberechtigung
Würde ich als neutral betrachten - jedoch sind fragwürdige Kommentare gegenüber Mitarbeiterinnen keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf Ausnahmen ok
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude/Büros haben teilweise grobe Mängel. In Anbetracht der Einmietung muss man aber fairerweise bemerken, dass diverse Verbesserungen eventuell nicht zeitnah möglich sind. Sehr komplexe und vor allen nicht intuitive Sytemlandschaft (einer der Hauptgründe für Kündigungen). Bezüglich der Bereitstellung von IT-Equipment splitte ich meine Meinung - die IT würde definitiv unterstützen, die dazu erforderliche Freigabe des Vorgesetzten lässt (auch bei langjähriger Firmenzugehörigkeit) jedoch zu wünschen übrig. Generelles "Home-Office" (Corona-Zeiten) wird aufgrund von extremen "Sicherheitsdenken" abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement nach "Norm", es werden auch viele Freizeitaktivitäten ins Leben gerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt aufgrund der Branche gut, Essenszulage in der Kantine und weitere "Benefits" vorhanden.
Image
Leidet...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, jedoch Führungskraft abhängig - ein Hauch von "Schatzerlwirtschaft" und "Titelsteuerung" ist spürbar
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Abend,
Es ist schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen.
Da Sie einige Punkte nicht im Detail ansprechen ist es für uns schwer darauf zu antworten.
Wir stehen jedoch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!
Schönen Abend und liebe Grüße
Margarita Gruber