248 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Miteinander
Super Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr hilfsbereit
Mein direkter Vorgesetzter ist menschlich als auch fachlich sehr kompetent. Ehrliche und offene Kommunikation.
Ich habe Spaß an meiner Arbeit und meine Arbeit wird geschätzt. Das sehr kollegiale Miteinander.
Bezahlung der tarifl. Angestellten,
langwierige Entscheidungsprozesse
Immer noch papierlastiges Arbeiten
Teilweise zu voll in den Büros, Doppelbüros wünschenswert
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei Sanacorp Spaß macht und Sie sich wertgeschätzt fühlen. Ein respektvoller und kollegialer Umgang sowie eine positive Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass wir diesem Anspruch gerecht werden.
In Ihrer Bewertung zeigen Sie auch ein paar Punkte auf, die wir noch verbessern können wie z.B. Entscheidungsprozesse. Dies nehmen wir gerne zum Anlass, hier noch mal genauer "draufzuschauen".
Falls Sie weiteres Feedback oder Ideen haben, wie wir unsere Arbeitsumgebung oder Prozesse verbessern können, schreiben Sie uns gerne ein Mail an feedback@sanacorp.de
Viele Grüße
Ihr Sanacorp HR-Team
Das auch arbeitenden Mamis die Chance auf eine Führungsrolle gegeben wird!
Einen wertschätzenden Umgang und ein freundliches Arbeitsklima!
Es macht Spass in und mit einem tollen Team, von jung bis alt, zu arbeiten
Von jung bis alt - man unterstützt sich gegenseitig
Absolut wertschätzend
Man hört immer zu! Jede stimme zählt!
Und ob!
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns mit 4,8 von 5 Sternen bewerten und das Arbeitsklima, den wertschätzenden Umgang und die Karrierechancen für berufstätige Mütter so positiv hervorheben. Das bedeutet uns viel und ist eine tolle Bestätigung für uns als Arbeitgeber.
Haben Sie ein paar Vorschläge für uns, was wir verbessern können? Dann melden Sie sich gerne unter feedback@sanacorp.de.
Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres #TeamZukunft bleiben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Sanacorp HR-Team
Ich wurde von Anfang an sehr warm aufgenommen und immer sehr wertschätzend behandelt.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, wie man sich innerhalb der Sanacorp weiterbilden-/entwickeln kann.
Die Zusammenarbeit und Kommunikation hat mich positiv beeindruckt, ich hatte immer Möglichkeit mir Feedback von anderen einzuholen bzw habe immer konstruktives Feedback erhalten
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich einen vielfältigen Einblick in verschiedene Bereiche und Themen und durfte auch eigenständig Tätigkeiten übernehmen.
Vielen Dank für die Bewertung und die Weiterempfehlung Ihres Praktikums bei Sanacorp!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum so positiv erlebt und sich bei uns von Anfang an wohlgefühlt haben. Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie Wertschätzung sind uns sehr wichtig - super, dass sich das in Ihrer Bewertung widerspiegelt.
Wir hoffen sehr, dass Sie von Ihrem Einsatz bei uns in der Zukunft profitieren können und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße Ihr Sanacorp HR-Team
Sozial, gut erreichbar mit öpnv
Kommunikation in Belegschaft.
Gruppenleiter völlig verschieden und sich nicht einig.
Wenn man etwas will, fragt man einfach den einen oder anderen, dann klappt das aber mit sehr unterschiedlichen Begründungen.
Ein Gruppenleiter musste schon einmal gehen ist nun wieder da, gelernt hat er nichts. Ist ein Unruhe Herd in der Belegschaft.
Warum musste die Führungskraft gehen und warum wird kein neuer eingestellt? Keine und wenig Info an Mitarbeiter und wenn, nur geschwafel und rumgeier.
Alle 4 Jahre den Abteilungsleiter zu wechseln, scheint mir keine Lösung für Probleme zu sein, sondern eher ein Problem der Niederlassung!
Komische Stimmung, Führungswechsel nach weggang, doch es wird keine neue Führung eingestellt? Was soll man darüber denken.
Sanacorp kennt keiner
Schichten gut zu planen, mal sehen wie es in Zukunft ohne Abteilungsleitung wird.
Karriere als lagermiitarbeiter ? Was soll da kommen aber jeder hat es in der Hand, an verschiedenen Arbeitsplätzen eingesetzt zu werden und dann ist es ein toller Job.
Sehr gut, da braucht man wirklich nicht immer streiken!
Umwelt, da gibt es doch gar keinen, der sich darum kümmert?! Da geht mehr.
Sozial, mehr geht nicht.
War mal deutlich besser. Zu viele Kollegen gehen immer gleich zum Betriebsrat, so kommt es dazu das viel misstrauen herrscht, auch von seiten der Führungskräften was man in den Mitarbeiter Gesprächen deutlich fühlt, keine zwischenmenschlichen Gespräche mehr , keine Kritik und nur Lob. Wie soll sich da ein Unternehmen entwickeln?
Wird schon sehr viel Rücksicht genommen, zu viel vielleicht??
Der eine mag den, der andere den. Ich glaube das auch dem Gruppenleitern, die Führung fehlt.
Für die Lagermitarbeiter gut.
Arbeiter sollen Arbeiter bleiben. Bloß nichts nachfragen. GRUPPENLEITER uneins und sich nicht einig.
Bin gespannt wie die urlaubsplanung im Sommer klappt .
Viele ältere Mitarbeiter und auch Frauen, jeder kann hier arbeiten
Lager Kommissionieren, der eine mag es, der andere nicht. Für mich perfekt.
Die Stimmung leidet unter viel Arbeit und zu wenig Mitarbeitern.
Es gibt für manch Vorgesetzten immer wieder Mitarbeiter, die gleicher sind als gleich. Aber das gibt’s wohl auch in anderen Firmen.
Manche vom hören sagen TOP, bei anderen versteht man nicht, warum sie auf den Posten des Vorgesetzten gelandet sind. Naja, ein Chef schart nur diejenigen um sich, die ihm nicht ans Bein pinkeln können
Moderne Technik in altem Haus.
In manchen Bereichen eine absolute Katastrophe. Teils bekommen Abteilungen, wo fachlicher Austausch nötig wäre , nicht die Chance dazu.
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Offenheit für neue Prozesse bzw. Tools, freundliches Miteinander
Veraltetes Bürogebäude
Ein wenig mehr noch an den Wandel der Zeit anpassen ("Duz-Kultur", mehr digitale Workflows)
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Sanacorp als guten Arbeitgeber mit Flexibilität beschreiben,
das freundliche Miteinander schätzen, sowie die Offenheit für neue Prozesse
bzw. Tools hervorheben.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir aufgenommen
haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.
Viele Grüße Ihr HR-Team
Ich fühle mich wohl. Kollegen okay.
Im Moment
Kommunikation zeitnah
Einfach miteinander reden, dann klappt es
Die Geschäftsleitung müsste sich besser präsentieren
Es gibt viele verschiedene Arbeitszeiten, Urlaub könnte flexibler sein
Mitarbeiter haben die Chance gefördert zu werden, es gibt auch einen Talentpool
Gehalt pünktlich, Weihnachtsgeld prozentual, es steigt je länger man da ist. Entlohnung könnte besser angepasst werden
Nichts bekannt
Ist okay, aber man könnte noch mehr miteinander reden
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Klar und nachvollziehbar ist nicht immer alles, aber man bemüht sich
Normal
Könnte besser sein
Ja jeder hat die gleichen Chancen
Muss jeder für sich selbst entscheiden, es wird versucht Überstunden zu vermeiden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr detailliertes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sanacorp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag "zeitnahe Kommunikation" haben wir aufgenommen.
Falls Sie noch weitere Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne unter feedback@sanacorp.de.
Viele Grüße Ihr HR-Team
… das Team, die flexiblen Arbeitszeiten, das selbstständige Arbeiten, die Möglichen mobil zu arbeiten
… dass die Meinung der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird und nicht gehört wird.
Führungskräfte sollten sich mehr auf die Ebene/ Stufe der Mitarbeiter stellen.
Tolles Team, flexible Arbeitszeit, gute Stimmung innerhalb des Teams
Corona hat sehr vieles positiv verändert…
Auf Führungspositionen kommen nur Menschen, die keine eigene Meinung vertreten, sondern den aktuellen Führungskräften nach dem Mund reden…
Im Team ist der Zusammenhalt einfach grandios…
Offene und ehrliche Kommunikation wäre an manchen Stellen wünschenswert!
Alles super… der Mix von Büro und mobilen Arbeiten ist super…
Auch nach zwei Mitarbeiterbefragungen wird bei den Führungskräften kaum etwas verändert. Pipi Langstrumpf Taktik… ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt… Mitarbeiter erhalten nur die nötigsten Informationen!
Ich glaube, bei den Gehältern wird noch unterschieden…
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Sanacorp als guten Arbeitgeber mit Flexibilität beschreiben, das freundliche Miteinander schätzen, sowie das hybride Arbeiten positiv hervorheben.
Haben Sie Ihrer direkten Führungskraft das Feedback zu „Vorgesetztenverhalten“ und Ihre Wünsche zu „Karriere/Weiterbildung“ bereits mitgeteilt? Falls nicht wäre eine Aussprache, z.B. auch im Rahmen des Mitarbeitergesprächs, eine tolle Möglichkeit hierzu. Und es gäbe noch einen Vorteil: Sie würden den Verbesserungswunsch nach „Kommunikation“ in die entgegengesetzte Richtung unmittelbar umsetzen. Denn ohne Feedback und offener und ehrlicher Kommunikation kann auch Ihre Führungskraft keine Veränderung herbeirufen.
Falls Sie noch weitere Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne unter feedback@sanacorp.de.
Viele Grüße Ihr Sanacorp HR-Team
Alles
Nichts
Keine,alles gut so wie es ist
Wow - vielen Dank für 5 Sterne! Wir freuen uns riesig, dass Sie Sanacorp als Arbeitgeber so positiv bewerten und weiterempfehlen. Wir sind sehr froh, Sie an Bord zu haben!
Alles Gute wünscht Ihnen Ihr HR-Team!
So verdient kununu Geld.