"Fair Play", nicht wirklich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich interessante Produkte.
Ideal für Leute die auf Abenteuerreisen in die verschiedensten Bergwerke weltweit stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich auf Erfolgen von vor 20 Jahren ausgeruht, jeder neue Vorschlag mit "das haben wir schon immer so gemacht" niedergeschmettert.
Ein sehr eigenwilliges Arbeitsklima...
Schlecht für jemanden dem nicht erzählt wird das man für 2-3 Wochen am A. der Welt in ein Bergwerk geschickt wird wo es mit den Sicherheitsvorschriften nicht so genau genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen die bei einer Bewerbung gemacht werden auch einhalten, nicht das man plötzlich einen ganz anderen Job hat.
Arbeitsatmosphäre
Grabenkämpfe tragen nicht zur Stimmung bei
Kommunikation
Jeder speichert seine Daten lokal ab, man muss schon die Leute kennen um zu wissen wer welche Infos hat und ob er diese auch herausgibt. So läuft man wochenlang im Kreis, und wenn man sich dann lange genug beschwert das man keine Infos bekommt wird auf einmal ein Ordner hervorgezaubert mit dem Kommentar warum man nicht früher gefragt hat.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen teils katastrophal. Infos werden zurückgehalten um seinen Job zu sichern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an sich ok, es werden aber auch (unwichte) Besprechungen zu den unmöglichsten Zeiten angesetzt (17-19h)
Wenn schon Freizeitpläne exisitierten hatte man Pech.
Ebenso werden Dienstreisen oft am Wochenende durchgeführt, damit man ja keinen Arbeitstag verliert. Betrifft vor allem Kollegen mit Überstundenpauschale, denen muss Sonntags keine Zulage gezahlt werden da ja schon pauschal abgegolten....
Vorgesetztenverhalten
Was an einem Tag eine tolle Arbeit war, wird am nächsten Tag als unbrauchbar erklärt.
Daher die Ergebnisse immer so präsentieren wie sie zur aktuellen Stimmung passen. Ergebnisse die nicht zur Erwartungshaltung des Vorgesetzten passen werden von diesem entweder zurückgewiesen oder ignoriert bis das Projekt kurz vorm Scheitern ist
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn man seinen Kenntnissen nach eingesetzt würde. Aber die werden ignoriert und man muss ganz andere Aufgaben erledigen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beurteilung
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise antik, Stil der 80er. Fenster total undicht, so hat es im Winter schon mal kuschelige 15° am Montag morgen und max 20° zu Mittag. Als Ausgleich dafür 30° im Sommer.
Rechner sind neu und gut, werden aber mit Firmensoftware zu lahmen Kisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesetzlich Notwendige wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut.
Bewilligte Überstunden werden bezahlt, aber der Berechnungsmodus nach dem Überstunden ermittelt werden ist kompliziert, etwa mindestens 1h länger als Normalarbeitszeit. ZB jeden Tag 30min länger zählt nur für ZA, den man aber auch nur schwer bekommt.
Kollegen aus der Region werden leicht erpressbar, da es einer der wenigen Arbeitsgeber ist
Image
Das Image ist gut, die Frage ist warum?
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen machen sich die alten Mitarbeiter untereinander aus, oder es werden von oben externe aufgezwungen