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Sattler 
SUN-TEX 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Marketing4 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sattler SUN-TEX
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sattler SUN-TEX
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Wasserspender
Bewertung lesen
Viel Potential
Sehr kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeit und freie Arbeitseinteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele im mittleren Management schauen nur auf sich, gehen über Leichen und geben den Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl was dann die komplette Arbeit beeinflusst und Existenzängste erzeugt.
Das sie selbst bei den Kaffekapseln Gewinn raus schlagen. Sie extra die kaufen die man sich privat nicht kaufen kann. Möchte man diese dann vom Betriebsrat kaufen, schlagen sie 50% drauf.
Das essen in der Kantine. 8€ oder mehr ist echt teuer und das Essen ist nicht gut.
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Die Büros sind größtenteils altertümlich ausgestattet und überladen. Räumlichkeiten für Besprechungen sind schwer zu bekommen. Repräsentative Räume für Kunden oder Lieferanten sind Mangelware.
Geringe Bezahlung, geringer kollegialer Zusammenhalt, es gibt leider keine Möglichkeit sich sportlich wie z B Fitnesscenter im Unternehmen zu betätigen. Mitarbeiterevents halten sich in Grenzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rechte prüfen als HR. Wieso sitzten sonst Jus studierte im HR Team.
Vieles ist gegen das Gesetz.
Angefangen von:
Kollegen haben Urlaubsanspruch von 6 Wochen nach x Jahren Betriebszugehörigkeit und Vorgesetzte sagt nein bis hin zu Überstunden die nicht eingetragen werden weil man der Chefin ein Mail schreiben soll und man die Stunden nicht selbst eintragen darf uvm
Oder das keine zweite Liste für die Betriebsratwahl erstellt werden darf. Sonst steht der Vorstand im Büro. Somit gibt es seit gefühlt ...
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Besser und ehrlicher auf die Mitarbeiter zugehen.
Schneller und flexibler in der Entscheidungsfindung wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sattler SUN-TEX ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt darauf an wo man genau arbeitet. Je nachdem hat man entweder interessante oder nicht interessante Aufgaben.
4
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Arbeit mit den Kunden ist super
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sattler SUN-TEX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man muss sehr um ein Marktgerechtes Gehalt kämpfen, trotz guter und loyaler Arbeit!!!

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen. Wenn man in der AG arbeitet bekommt man Zuschuss zum Studium. Bei der GmbH nicht. Prinzipiell werden MA aus der SunTex GmbH am schlechtesten behandelt. ProTex GmbH besser und am besten die MA aus der AG.
1
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Sehr unterschiedlich, kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sattler SUN-TEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sattler SUN-TEX besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Sattler SUN-TEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sattler SUN-TEX als eher traditionell.
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