Navigation überspringen?
  

scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (3)
    30%
    2,94
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,90
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist Abteilungsabhängig, könnte aber generell viel besser sein. Leider ist die (Grund-)Stimmung im Unternehmen nicht wirklich gut.

Kommunikation

Könnte viel besser sein! Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte macht...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig ältere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sicher die falsche Firma wenn man beruflich durchstarten will

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt auf die Abteilung an, generell werden die Verträge aber schlechter statt besser

Arbeitsbedingungen

So hell, bunt und modern die Homepage auch ist, desto weniger ist es dann leider in der Realität

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation; kompetentere Führungsebenen; Firmenstrategie überdenken; Produktionsprozesse straffen, optimieren und effizienter machen; Mitarbeitergespräche sollten jedes Jahr und ausnahmslos von jeder Abteilung eingehalten werden; Anfängerfehler vermeiden (...die Firma ist schon lange kein Start-up mehr!); mehr Dynamik in das Unternehmen implementieren

Pro

Gratis Obst, Kaffee und Mineralwasser; Sympathische Kollegen; Gleitzeit

Contra

Leider verlassen immer wieder die besten Leute das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für das Feedback. Es freut uns, wenn sich unsere Mitarbeiterinnen Gedanken über s::can und die s::can Abläufe machen. Viele der angesprochenen Punkte sind bereits erkannt bzw. aufgezeigt. In Teilbereichen wurden bzw. werden Verbesserungen eingeleitet. Seit März gibt es monatliche Abteilungsleiter Meetings, um auf dieser Ebene die Kommunikation und Abstimmung zu verbessern, regelmäßige Team-Meetings sollen forciert werden und vor allem auch stattfinden. Dadurch können wir sicherstellen, dass alle den gleichen Informationsstand haben. Das Thema Mitarbeitergespräch ist auf der HR to do Liste - diese gab es in der Vergangenheit - konnten sich aber nicht durchsetzen. Den Führungskräften ist klar, dass dieses Instrument für MitarbeiterInnen wichtig und notwendig ist, um gute Leistungen erbringen zu können. Die Bereitschaft ist gegeben. Das Aufsetzen erfordert viel Zeit und eine intensive Auseinandersetzung mit dem Unternehmensziel. Die Konzeption wird uns erst im Laufe des Jahres gelingen. Es ist aber jedenfalls erkannt. Die Mitarbeiterbenefits werden aktuell überarbeitet und es wird im ersten halben Jahr noch eine interne Mitarbeiterbefragung geben, um noch mehr Inputs zu erhalten. Manche Bereiche wie die Bürosituation können wir aktuell nicht ändern, wir sind aber bemüht im Rahmen der Möglichkeiten kleine Verbesserungen herbeizuführen. Wenn es hier gute Ideen gibt, die rasch umgesetzt werden können, freue ich mich auf jeden Input. Es gibt viel zu tun, aber es ist schön, wenn alle mithelfen, dass s::can sich in unterschiedlichen Bereichen weiterentwickeln kann. Ich bin gerne für persönliches Feedback da, welches vertraulich und neutral behandelt wird.

Christine Bratl
HR Management

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Produkte wieder mal updaten, zumindest die Top-Produkte.
  • Weniger emotionale Infomeetings.

Pro

Gratiskaffee

Contra

Leider war es schon mal besser. Irgendwie kommt die Entwicklungsabteilung nicht dazu und hat kein Zeit zu verbessern. Man steht alleine da.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

hoher Innovationsgrad und spannende Produkte

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung der Mitarbeiter wird hoch geschätzt und aktiv unterstützt

Arbeitsbedingungen

räumlich ist es eher eng (starkes Wachstum...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Produkte dienen einer besseren Umwelt

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird in der Branche sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • darauf achten den Fokus nicht zu verlieren und zu viele Themen gleichzeitig anzugehen

Pro

die Mitarbeiter haben große Freiheiten und man kann im Unternehmen viel bewegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (3)
    30%
    2,94
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,90
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

scan Messtechnik Gesellschaft m.b.H.
2,85
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
22.534 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen