Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
s::can ist die einzige Firma weltweit – die sich mit Haut und Haaren der online Wasserqualitätsmessung verschrieben hat.
s::can ist der weltweite Technologieführer im Bereich UV-Vis Spektrometrie und Anbieter von Überwachungssystemen und Software für Anwendungen im Trinkwasser, Abwasser, Industrieabwasser und Umweltmonitoring.
Seit der Gründung im Jahr 1999 kommt nichts anderes aus unserer Entwicklungsabteilung und nichts anderes aus unseren Produktionsstätten. s::can Sonden und Sensoren können eine Vielzahl an Parametern in den verschiedensten Anwendungen im Bereich Trinkwasser, Abwasser, Industrie oder Umweltmonitoring messen.
Unsere Sonden und Sensoren können eine Vielzahl an Parametern in den verschiedensten Anwendungen messen. Angefangen von unserem langzeitstabilen pH-Sensor bis zu unseren innovativen optischen Spektrometersonden, alle unsere Produkte werden nach derselben Philosophie entwickelt: Messgeräte von s::can sind intelligent robust und benötigen wenig bis keine Wartung.
Wasser ist für die Zukunft von uns allen sehr wichtig und wird immer bedeutsamer. Genau hier setzt s::can mit seiner Produktlandschaft an und fördert einen bewussteren Umgang mit Wasser bzw. ermöglicht es die Wasserqualität zu verbessern, um allen Menschen Zugang zu sauberen Wasser zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorges::can ist die Gesundheit der MitarbeiterInnen sehr wichtig und versucht die Erhaltung der Gesundheit stets zu fördern. Wir bieten daher in diesem Bereich folgende Benefits an:
Zusätzlich bietet s::can seinen MitarbeiterInnen folgende Benefits an:
s::can ist die einzige Firma weltweit – die sich mit Haut und Haaren der online Wasserqualitätsmessung verschrieben hat.
Es macht Spaß mit einem motivierten und engagierten Team und sehr guten Produkten in einer absoluten Zukunftsbranche zu arbeiten und gemeinsam erfolgreich zu sein. Zeitlich flexibles Arbeiten durch eine Gleitzeitregelung unterstützt uns dabei zusätzlich.
Das Wissen um den Unternehmenszweck - sauberes Wasser für alle - erzeugt zusätzlich das Gefühl mit seiner Arbeit auch der Umwelt zu helfen.
Die Arbeitswelt von s::can ist bunt und abwechslungsreich. Wir vereinen unter dem s::can Dach mehr als 20 unterschiedliche Berufsbilder. Unsere Vielfalt reicht von Jobs in der Verwaltung, in der Produktion, im Support oder im Sales bis zu Jobs in der Forschung & Entwicklung der s::can Produktpalette.
s::can ist immer auf der Suche nach zukunftsorientierten, engagierten und technische versierten MitarbeiterInnen, die genauso wie wir s::can weiterbringen wollen.
Zusätzlich ist Erfahrung im Bereich Messtechnik - unabhängig von der Funktion - immer sehr gerne gesehen.
Aktuell ist der Fokus auf den Bereich Vertrieb gerichtet - das ändert sich aber immer wieder. Alle offenen Stellen können auf unserer Website unter https://www.s-can.at/de/karriere-jobs abgerufen werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei s::can GmbH.
Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.
Sehr kompetentes und hilfsbereites team
Bedeutung der Qualität der Produkte
Viele Innovationsmöglichkeiten
Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)
Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen
Dass ich weg bin
Familläres Verhältnis und tolle Belegschaft!
Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)
Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng
Definitiv die IT-Ausstattung. Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben noch nie eine Firma erlebt, die den berühmten Satz "Niemand braucht mehr als 640 Kilobyte Arbeitsspeicher in seinem PC" zum Dogma der IT macht. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
siehe Verbesserungsvorschläge
Büro, Kommunikation und Mitarbeiterführung
Austausch der Führung in Wien
Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten
Kommunikationstraining für Führungskräfte
Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen
Sich auf seine Stärken konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von s::can ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.
Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll
Könnte man ausbauen, wobei das eher auf ein gesellschaftliches als ein firmenpolitisches Problem zurück zuführen ist.
Hab nie was davon mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden. Kann ich aber selbst nur schwer beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s::can ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt leider keine Möglichkeit für null Sterne
Absolute Frechheit, mit welchen manipulativen Mitteln Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Unmenschlich und respektlos.
Anfangs ok, gegen Ende war Mobbing im Spiel, deswegen 1 Stern, weil so ein Verhalten einfach nur inakzeptabel ist. Null Toleranz für Mobbing!
Konflikte werden nicht persönlich sondern durch zig emails ausgetragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Große Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg
Sehr gute Weiterbildungschancen!
Weiterbildungen werden von der Firma sogar erwünscht und entsprechende Möglichkeiten werden geboten. Jedoch denke ich, dass es etwas schwer ist mit fleißiger und guter Arbeit in der Firma intern aufzusteigen. Aber das ist heutzutage allgemein in vielen Firmen schwer.
Man kann viel lernen, learning by doing