37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Umfeld & immer ein offenes Ohr!
Familiär und gemütlich.
Besten bres
Vielen Dank für dieses positive und witzige ;) Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohlfühlst und ein Teil des Teams bist. Du trägst dazu bei, dass die scc ihre Werte und Kultur leben kann und machst sie somit zu etwas ganz Besonderem.
Natürlich ruhen wir uns darauf nicht aus und arbeiten stets daran, euch ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem ihr euch rundum wohlfühlt und entfalten könnt!
Große Wertschätzung u. Vertrauen sind selbstverständlich.
Alles bestens.
Man kann sich sehr vieles selbst planen / einteilen.
Man kann immer mehr machen, aber in Summe bemüht man sich sehr.
Ausbildung / Förderung sind ein großes Anliegen u. werden forciert.
Sehr ehrlicher u. Umgang untereinander. Jeder hilft jedem weiter.
Es werden immer wieder auch ältere Kolleg:innen eingestellt.
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt u. selbstverständlich auch gefördert.
Ehrliche, gemeinsame Zielsetzungen. Es gibt für alles ein offenes Ohr
Transparenz ist nicht nur ein Schlagwort u. wird aktiv gelebt.
Alles sehr fair.
Da gibt es keinen Unterschied.
Entwicklung ist in jede Richtung möglich. Es gibt immer wieder sehr tolle Perspektiven.
Vielen Dank für dieses positive und begeisterte Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohlfühlst und ein Teil des Teams bist. Es ist sehr schön zu lesen, dass unsere Unternehmenskultur und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für sich sprechen.
Natürlich ruhen wir uns darauf nicht aus und arbeiten stets daran, euch ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem ihr euch rundum wohlfühlt und entfalten könnt!
Überaus kompetente Kolleg:innen, spannende Projekte bei großen und kleineren österreichischen Unternehmen, immer etwas Neues zu lernen und dazu die coolsten Office-Gebäude in Österreich!
Kompetent aber ein wenig verstaubt, viele sehr seniore Berater:innen und noch zu wenig Jugend lassen das Bild des klassischen SAP Beraters aufleben
Das übliche Projektgeschäft: fast alle sind gut gebucht, trotzdem versucht man (außerhalb der heißen Zeiten), sich nicht zu überarbeiten und auch mal früher zu gehen, wenn es die Arbeit zulässt
Weiterbildung & Zertifizierungen werden aktiv gefordert und gefördert, auch abteilungsinterner Wissensaustausch
Zielgehalt branchenüblich, allerdings mit dem wesentlichen Unterschied, dass der variable Anteil im Normalfall auch zu mindestens 100% ausbezahlt wird. Zwischendurch mal Projekt- oder Erfolgsprämien für besondere Leistungen oder Ergebnisse
Die Chefs sind ein wenig Benzinbrüder, da muss sich der Gedanke eines e-Autos erst durchsetzen. Aber sonst wird auch Bahnfahren gefordert, es gibt "normalen" Kaffee statt Nespresso, Mülltrennung ist sowieso selbstverständlich
Jederzeit freundliche Unterstützung und sehr gutes Klima quer über alle Abteilungen und Hierarchiestufen, jede:r ist gerne bereit, ihr oder sein Wissen zu teilen.
Alles gut, großes Vertrauen wird vorausgesetzt und auch gegeben
Moderne Laptops und Bildschirme in den Offices, schöne Büros (v.a. die Villa im 13. oder das Haus in Graz!), moderne Mobiltelefone
Marketing und Geschäftsführung sind immer bemüht, alle wichtigen Infos an die Mitarbeiter:innen zu verteilen, es gibt Events aller Art, in denen auch (neue und/oder besonders spannende) Projekte vorgestellt werden...
An sich würde ich sagen, dass wir Gleichberechtigung leben - die Führungsetage ist aber trotzdem aktuell zu 100% männlich besetzt
Als größtes österreichisches SAP-Beratungshaus gibts immer spannendes zu tun
Vielen Dank für dieses offene und tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Teil der scc-Familie bist und dich bei uns so wohl fühlst. Es ist sehr schön zu lesen, dass unsere Unternehmenskultur und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für sich sprechen.
Wir ruhen uns nicht auf diesen „Lorbeeren“ aus, sondern arbeiten ständig daran, euch ein Umfeld zu schaffen, in dem ihr euch rundum wohlfühlt.
Führungsebene ist ein Vorbild für die Mitarbeiter, umfangreiche, zielgerichtete Weiterbildungsprogramme wurden gestartet, junge Mitarbeiter werden gefördert und ältere auf Grund der Erfahrungen einbezogen. Der Blick des Management liegt in der Zukunft, das Team wird regelmäßig informiert.
Keine
Weiter so!
Coole Locations, hohe Flexibilität, selbständiges Arbeiten
Sehr positives Kundenfeedback
hohe Reisetätigkeit notwendig bei Kundenprojekten
Förderung auf allen Linien
Leistungsbezogene, faire Bezahlung
Hohe soziale Kompetenz, Mitarbeiter im Mittelpunkt
Viele unterschiedliche Projekte, hohe Komplexität, flexible Teams
Know-How wird perfekt genutzt
Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe und sind gute Vorbilder
sehr gutes Umfeld, hohe Flexibilität
Kommunikation auf allen Kanälen
Leistung zählt
Digitale spannende Projekte, digitale Transformation
Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Schön zu lesen, dass Du dich in der scc so wohl fühlst und unsere Unternehmenskultur und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für sich sprechen.
Damit uns dieses auch in Zukunft weiterhin so gut gelingt, schätzen wir eine offene Kommunikationskultur und wollen diese so gut es uns gelingt auch weiterhin fördern.
Intern kommunizieren kann man alles und das sollte man auch.
Wer nach Hilfe fragt bekommt diese auch.
Von anderen darauf angesprochen, ein renomiertes Unternehmen
Mit selbstverantwortung möglich
Auch das, mit Selbst Verantwortung möglich
Perfekt
Wert schätzend
Passt gut
Shared Office muss man mögen, ich finde es gut
Gut
Leistungsgerechte Entlohnung, Prämien sind möglich
Kein Thema
Projekthaftes Arbeiten, Zeit für Weiterbildung
Arbeitgeber versteht die Mitarbeiter und die Mitarbeiter verstehen die betriebswirtschaftlichen Fakten eines Unternehmens!
Jeder unterstützt jeden!
Firma hilft auch beim langsamen 'Auslaufen' in die Pensin
Haben gewissermaßen eine vorbildliche Wirkung auf jüngere Kollegen
Rechtzeitig reagiert - Top
Perfekt
Alles perfekt
Weiterbildung basiert auf Eigeninitiative und wird dann vom Unternehmen sehr gut unterstützt
Jeder hilft dem Anderen und nimmt sich Zeit
Top ausgestattetes Büro, Top Equipment
die scc ist eine heterogene Masse aus interessanten Persönlichkeiten, die ihre Freiheiten haben dürfen als Gegensatz zur Uniformität anderer Beratungshäuser. Das ist gut und soll auch so bleiben.
Die Vorteile des Absatzes "Gut am Arbeitgeber" sind teilweise ein Nachteil, weil hin und wieder etwas mehr Struktur nötig wäre. Dann ist Energieaufwand erforderlich, um die "freien Radikale" einzufangen.
nichts, es passt wie es ist.
Grundsätzlich herrscht Fairness und Vertrauen. Freigeister dürfen nach ihren Auffassungen leben.
Wir jammern beim Kaffee-Klatsch maximal auf hohem Niveau. In jeder Firma gibt's Punkte, die nicht in Ordnung sind oder Unmut hervorrufen. Das Gesamt-Package finde ich hervorragend.
freie Zeiteinteilung. Die Ergebnisse zählen. Die Abstimmung mit den Kunden und dortigen Ansprechpartnern ist entscheidend. Dann kannst du beruhigt frei nehmen.
Neueinsteiger durchlaufen die scc-Akademie, eine Schulungsreihe von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Wer sich für ein Thema interessiert und Marktchancen sieht, bekommt üblicherweise die Mittel für die Ausbildung.
Klar, es kann immer etwas mehr sein. Grundsätzlich zahlt scc pünktlich und das Gesamt-Package ist fair bewertet. Eigener Einsatz bringt einen Bonus.
Die Beratungstätigkeit beim Kunden fußt auf Firmenautos, weil öffentlicher Verkehr zum Kunden oft unpraktikabel ist. Elektro-Autos oder andere Alternativen spielen derzeit keine Rolle. Die Eigentümer setzen auf PS-starke Verbrenner. Täglich werden zig Plastikflaschen aus dem Getränkeautomat entnommen. Hier ist eindeutig viel Luft nach oben.
das ist der USP der scc. Einer für alle, alle für einen. Das Netzwerk lässt dich nicht im Regen stehen und hilft Dir in schwierigen Situationen.
In dieser Branche gilt: Alter=Erfahrung. Dementsprechend werden ältere Kollegen geschätzt.
Jeder Vorgesetzte ist anders. Unterm Strich machen sie ihre Sache gut, sonst würde die Firma anders dastehen.
Die Belegschaft wächst. Das HQ gerät wieder einmal an die Belastungsgrenze. Besser ist oft beim Kunden vor Ort oder im home office.
regelmäßige Jour-Fixes bringen verdichtete Info zur Lage der Nation und zu den Plänen. Hin und wieder muss man sich jedoch selbst um einige Details bemühen.
Die SAP-Beratung ist leider relativ Männer-lastig. Das bringt Defizite in der Gleichberechtigung mit sich, wobei ich jedoch bezweifle, dass Frauen aktiv ausgebremst werden.
Wenn Du den Dreh raus hast, dann beschäftigst Du Dich mit den für Dich wichtigen und interessanten Aufgaben, die Deiner Meinung nach bei den Kunden Umsatz bringen. Leider kann nicht jeder frei entscheiden, es gibt Themen, die müssen eben erledigt werden, selbst wenn der Spaß begrenzt ist.
So verdient kununu Geld.