Die anderen Bewertungen scheinen wohl von Ja-Sagern zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mehr auf Einzelleistungen achten, neue Talente nicht immer außerhalb der Firma suchen, Arbeitnehmer fördern, Gehaltserhöhungsansuchen nicht automatisch abweisen oder totschweigen...
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den direkten Kollegen eigentlich gut doch von den Vorgesetzten herunter fast ausschließlich falsche Freundlichkeit. Gute Leistung wird kaum bis gar nicht wahr genommen und kleinste Fehler sofort angeprangert.
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn dann entweder zu spät oder wenn es einem der Vorgesetzten zum Vorteil gereicht.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für schlechte Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis keine Aufstiegschancen aus dem "Hacklerbereich" ausgenommen durch Freunderlwirtschaft und Heuchelei. Und das trotz internem Förderkursangebots.
Image
"Familienunternehmen" steht in diesem Fall einfach nur dafür dass das Unternehmen seit Generationen von einer Familie geführt wird, soll jedoch bedondere soziale Kompetenz suggerieren.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein? Kein Problem, könnens in Ihrer Abteilung ja brauchen.
Jede Schulung die nicht zum Betätigungsfeld passen werden abgewiesen trotz des Wunsches sich weiter zu entwickeln.
Nach dem Motto: Sie sind ja nur ein einfacher Angestellter, Sie brauchen diesen Kurs nicht.