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Schachermayer 
GmbH
Bewertungen

213 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schacherma bringts

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind alle super

Karrierechancen

du kannst Abteilungsleiter werden

Arbeitszeiten

7:30 bis 17:00 mit Gleitzeit ist das super

Ausbildungsvergütung

find ich fair

Die Ausbilder

Wenns um die Schule geht, ist sie streng und sonst ist sie sehr gut

Spaßfaktor

Mir hat wirklich jede Abteilung Spass gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Top!
Hat alles Spaß gemacht

Variation

alle 10 Wochen wechseln fand ich sehr gut


Respekt

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Weibliche Führungskräfte

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schachermayer-Grosshandelsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schachermayer Konzern mit über 2.000 Mitarbeiterinnen. Jedoch weibliche Führungskräfte max. im Promille Bereich 1/1.000.

#Equal Pay Day - 14.Feb. 2024

#Weltfrauentag - 8.März 2024


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KneifelPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die wichtige Anmerkung zur Geschlechterverteilung in Führungspositionen.
Wir sind uns der Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld bewusst und streben danach, diese Werte in unserem Unternehmen zu fördern.
Es ist richtig, dass Frauen derzeit noch unterrepräsentiert sind in Führungspositionen. Gerade in den letzten Jahren haben sich zu unserer großen Freude immer mehr Frauen auch für Führungspositionen interessiert. Viele von ihnen besetzen aktuell eine Führungsposition mit großem Erfolg. Wir hätten gerne noch viel mehr Frauen in Führungspositionen.
Daher: Wir möchten hiermit gerne aktiv Frauen ermutigen, sich auf offene Stellen zu bewerben!

Entlohnung nicht fair! Es wird mehr wert auf äußere Investitionen gelegt als in die eigenen Mitarbeiter zu investieren

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen Punkt.

Verbesserungsvorschläge

-fairer Entlohnung, in eigene Mitarbeiter(anstatt in ein Velotrom usw. Zu investieren, direkte Kommunikation und nicht über 100 Ecken, (….)

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre nur durch die Kollegen gut!

Image

Guter Ruf aber die meisten Mitarbeiter denken so nicht

Work-Life-Balance

Teilzeit wird zwar angeboten aber kaum erlaubt wenn man sie dann möchte

Karriere/Weiterbildung

Wenn überhaupt dann als Mann

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nein. Nicht einmal Mitarbeiter die mehr Leistung bringen werden fair entlohnt. Fakt ist alleinerziehend könnte man mit diesem Lohn schwer über die Runden kommen!

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen kennengelernt

Kommunikation

Jedes Thema muss über 4-5 Ebenen gehen um bei der richtigen Person anzukommen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen? Nicht bei dieser Firma!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KneifelPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Schachermayer zu teilen.

Es tut uns sehr leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht zufriedenstellend war. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.

Wir verstehen, wie wichtig eine faire Entlohnung für unsere Mitarbeiter/innen ist. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu optimieren. Deshalb versuchen wir mit unseren vielen Benefits, wie dem monatlichem Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant, kostenloser Kinderbetreuung in Teilen der Ferien und auch den vielen Vergünstigungen, die unser Betriebsrat organisiert, mögliche Differenzen abzufedern.

Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter/innen die gleichen Chancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht ist unser Wunsch. Es ist uns bewusst, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Team geschätzt haben. Bei Schachermayer legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/innen.

Wir wissen Ihr Feedback bezüglich des guten Rufs von Schachermayer zu schätzen. Natürlich kann die Wahrnehmung von Mitarbeitenden variieren. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter/Innen positiv ist.

Vielen Dank für Ihre Zeit bei Schachermayer, und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Familienbetrieb in 6. Generation

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung des Arbeitgebers: Schachermayer in Linz Oberösterreich

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühung um Auszubildende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Auszubildende oft "Mädchen für alles" sind, ist aber in jeder Firma ähnlich bzgl. Auszubildenden denke ich.

Verbesserungsvorschläge

Kulanter sein was die Gleitzeit angeht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KneifelPersonalleiterin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Wir freuen uns, dass Sie unsere Bemühungen im Ausbildungsbereich zu schätzen wissen.
Ihre Anmerkung zur Rolle der Auszubildenden nehmen wir zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir dies verbessern können.

Ihre Bewertung freut uns sehr und wir bedanken uns herzlich dafür.

Tolles Image aber schlechte Bezahlung

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen, bzw. nicht wundern wenn langjährige Mitarbeiter kündigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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passt voll - gute Chancen

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Klimaticket zahlen

Arbeitsatmosphäre

passt in meiner Abteilung voll - cooles Team

Arbeitszeiten

ab Freitag Mittag Wochenende. Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Prämien für gute Noten. Gehalt könnte mehr sein


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KneifelPersonalleiterin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die flexible Arbeitszeit positiv bewerten.

Die Anerkennung guter Leistungen durch Prämien ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt unserer Ausbildung. Wir legen einen hohen Stellenwert auf die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch sind wir stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Es freut uns dass unser Ausbildungsprogramm einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlässt.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit Ihnen.

Es ist eine tolle Firma, das Arbeitsklima und die meisten Kollegen sind einfach Top. Man hat hier sehr viele Chancen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr bodenständig und liebevoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar ein Handelsgewerbe aber die Löhne zu verbessern wär keine schlechte Idee


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bitte nicht hier bewerben, wenn Gehalt wichtig ist!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schachermayer-Grosshandelsgesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt leicht einen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt leicht einen Job nur unter Bedingungen seitens des Arbeitsgebers, sonst keinen Job. Die Führungskräften denken, sie bekommen jederzeit leicht neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gerade Mitarbeiter, die die Firma WIRKLICH am Laufen halten, müssen viel besser bezahlt werden, deren Arbeitsleistung geschätzt werden und mit Respekt behandelt werden. Das gilt nicht für alle in der Verwaltung (gemeint ist: man kann Fahrzeuge zum Beliefern beschaffen, man kann Ressourcen für Produktion beschaffen, aber nützt nichts für diejenigen, die die Arbeit für schlechtes Gehalt und schlechten Zustand der Gerätschaften ausführen müssen. Keiner wird es lange mitmachen können und wollen. Das ist langfristig gedacht keine Lösung für die Firma insgesamt und das schadet den Ruf enorm.

Arbeitsatmosphäre

Man ist oft auf sich allein gestellt. Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Führungskräfte alles egal ist. Manchmal sagen sie das auch. Kollegen in gleicher Höhe halten wenigstens zusammen und arbeiten auch miteinander. Man wünscht sich auf das Gleiche mit den Führungskräften

Image

Nur Schein für alle, die nicht in der Firma arbeiten. Nach Außen alles schöngeredet.

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht außer man kommt mit den Vorgesetzten klar, aber nur wenn.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und eine Frechheit. Gehalt wird nur Kollektiv bezahlt und BLOß NICHT MEHR!!! Ältere Kollegen werden genauso bezahlt wie Neulinge. An allen unnötigen Ecken der Firma wird gespart, gute Mitarbeiter gehen deswegen. Nur die Führungspositionen bekommen gefühlt mehr. Die Firma schadet sich auf Dauer selbst so ihren Ruf. Diejenigen, die Produkte schaffen und die, die Waren zum Kunden bringen, sollten wirklich von allen am Meisten bezahlt werden, weil ohne sie kann die Firma auch gleich dichtmachen, da nützen keine Leute im Büros, die die Kunden zu viele Versprechungen machen, was menschlich gesehen nicht machbar sei. Prämien bekommt man nur, wenn die Firma danach ist und man soll damit glücklich sein, auch wenn nicht. Dass die Firma sich nach irgendwelche Markwerten richtet, stimmt einfach nicht. Es gibt Firmen, die für die gleiche Arbeit mehr bezahlen und das ist Fakt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

unter Kollegen in gleicher Höhe kommt man klar, aber das wars schon

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert, wenigstens...

Vorgesetztenverhalten

"Entweder du machst es oder du kannst kündigen!" ist das Motto

Arbeitsbedingungen

Zustände der Maschinen und Fahrzeuge alt und auch beschädigt, wird nur repariert, wenn es wirklich nötig wird. Für den Führungskräften alles neue Pc´s und Fahrzeugen. Gerecht ist es nicht.

Kommunikation

Wenn etwas neues kommen sollte, was macht wissen sollte, weiß man meistens nicht bescheid, man bekommt Informationen immer von jemand anderes und auch meistens später, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden alle nur von Führungskräften nicht geschätzt, zumindest geben sie das Gefühl, egal wie gut man ist oder wie hilfreich man für die Firma sind.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht sinnvoll an passenden Arbeitern verteilt. Erst recht, da gute Mitarbeiter, die spezielle Dinge gut konnten, gingen aufgrund der Höhe des Gehalts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KneifelPersonalleiterin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei Schachermayer legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst.
Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter fair zu entlohnen. Ihre Anmerkungen nehmen wir zur Kenntnis und werden sie in unsere Überlegungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen einbeziehen.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details oder Vorschläge zur Verbesserung direkt mitteilen könnten. Ihr Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern und ein besserer Arbeitgeber zu sein.

Ein großes hin und her!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schachermayer GroßhandelsgesmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot an Mitarbeiter-Events. Immer gibt es Gelegenheiten das restliche Kollegium kennenzulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsmoral die oft sehr lustlos is und man leider wenig von seiten Vorgesetzer dagegen tut

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal öfter als Vorgesetzer mit seinen Mitarbeiter zusammensetzen oder zumindest durch die Teamleiter öfter Gespräche einfordern um so zu erfassen welche Mitarbeiter etwas auf dem Herzen liegt. Leider schon oft erlebt das Mitarbeiter etwas für sich behalten nur aufgrund der Einstellung "Es bringt ja eh nix wenn ich was sagen"

Arbeitsatmosphäre

Nicht alle Kollegen sind hilfsbereit und meistens nur unter sich in den Abteilungen.

Image

Treu nach dem Motto "Außen Hui innen Pfui"
Von Außen wirkt die Firma sehr gut nur wenn man mal dort arbeitet bekommt man mit wie viel tatsächlich davon war ist. Nur 2 Sterne da es innerhalb wenige gibt die gutes sagen können.

Work-Life-Balance

Kann man im guten mittelmaß halten. Zumindest wird man hier noch oft Verstanden wenn man mal Urlaub spontan braucht oder einfach mal die Arbeit etwas drossel möchte.

Karriere/Weiterbildung

Kann man nicht mehr dazu sagen als das einem die Tür für eine Fortbildung offen steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ein großen Zwiespalt! Ansich erhalten wir gute Prämien im Quartal, aber dennoch sollten die Löhne etwas angehoben werden in allen Bereichen!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen hält man zusammen auch wenn es da auch ab und zu kleine Feindschaften gibt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist mein Vorgesetzer nicht mehr oft anzutreffen, aber die Teamleiter sind immer verlässlich. So ziemlich jedes Problem kann man lösen mit Ihnen!

Arbeitsbedingungen

Leider teils nich sehr veraltete Technik und oft mit Ausfällen verbunden.

Kommunikation

Mäßig bis schlecht. Leider sehr oft das die Informationen nicht so ankommen wie sie sollen oder einfach garnicht!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schachermayer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Schachermayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schachermayer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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