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Schenker 
& 
Co 
AG
Bewertung

Nicht einmal für viel Geld würde ich zurück gehen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schenker & Co AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Arbeitskollegen, waren ein junges nettes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichbehandlung der Mitarbeiter, manche werden besonders in den Himmel gehoben und an anderen wird Frust abgebaut.
Gehalt entspricht nicht der erbrachten Leistung. 10 Stunden Tage sind fast schon normal, Freizeit + Urlaubsplanung ein Horror.

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Team MITEINANDER arbeiten und die Mitarbeiter mehr loben wenn etwas gut ist und nicht immer komplett durchdrehen und seine Mitarbeiter anschreien wenn einem was nicht passt.

Work-Life-Balance

10 Stunden Tage sind keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Fast nie zu sprechen, weil nie im Büro oder Termine.

Gleichberechtigung

ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden von oben herab behandelt anstatt mit ihnen zu arbeiten.
Für jeden Fehler wird man nieder gemacht.
Schwächen werden immer wieder hervorgehoben und Stärken gänzlich nicht beachtet. Null Wertschätzung.
Ständiger Personalwechsel weil nur wenige es solange aushalten.
Ständigem Druck und Stress ausgesetzt, in kurzer Zeit sehr viel verlangt und große Verantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird der verlangten Leistung und den Arbeitsbedingungen nicht gerecht.
Ausgelernte Lehrlinge verdienen mehr als Angestellte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stumpf-FeketeP&O Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Ihr Arbeitsplatz in einigen Punkten nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Gerade bei unserer Unternehmensgröße ist es besonders wichtig sich als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern, daher möchten wir Sie einladen die genannten Punkte, sowie eventuelle Verbesserungsvorschläge persönlich zu besprechen. Wir werden Ihr diesbezügliches Feedback gerne für uns als Lernchance nutzen. Da uns interne Kommunikation wichtig ist, werden wir Ihr Feedback dementsprechend weiterleiten.
Falls Sie Ihre Erfahrungen bei uns persönlich besprechen möchten, stehen wir Ihnen vertraulich als Ansprechpartner zur Verfügung: feedback-hr@dbschenker.com.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil des Schenker-Teams waren und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Eine Ladung voller Grüße

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